26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zwischen den Kolleg*innen sehr kollegial und produktiv
Leider ist das Image oft unterbewertet
Perfekt. Gleitzeit und Homeoffice ermöglicht Familie und Beruf.
Starre Strukturen, das sollte geändert werden.
Wenn ich sehe, dass oft externe Berater zu uns wechseln, ist es wohl ganz ok.
Super!
Persönlich habe ich nichts auszusetzen, ist aber natürlich höchst individuell.
Wenn man selbst die Kommunikation angeht, auch über die Hierarchie hinweg, dann klappt es gut. Alleine aufgrund der Größe ist es manchmal schwerfällig.
Mir macht es auch nach 25 Jahren noch Spaß.
Sehr sozial, sehr gute Work-Life-Balance, nette Kolleg:innen, interessante Aufgaben
So sozial, dass man für schlechte Leistungen nicht bestraft und für gute Leistungen wenig belohnt wird. Es wird ein Anreiz geschaffen, möglichst wenig zu tun. Engagiert man sich, wird einem schnell viel Arbeit aufgetischt, ohne dafür entlohnt zu werden.
Kompotente Leute mit Berufserfahrung durch außertarifliches Gehalt locken, Entwickler:innen abteilungsübergreifend zusammenbringen und koordinieren, Aufstiegschancen verbessern
Nette Kolleg:innen, abgesehen davon alles eher langsam und hierarchisch
Gleitzeit, Home-Office sowie verschiedenste Teilzeitmodelle möglich
Aufstieg ist meistens langsam und hängt stark davon ab, ob man zur richtigen Zeit am richtigen Ort war. Das Angebot für Weiterbildungen ist aber ganz gut.
Innerhalb von Abteilungen sehr gut, zwischen den Abteilungen problematisch. Das Schlagwort "Doppelstrukturen" musste ich oft hören.
Gehalt etwas unterdurchschnittlich, dafür automatische Erhöhungen. Dazu kommen noch u.a. BVA, VWL und die Möglichkeit, eine Sozialwohnung zu beziehen.
Als Azubi wird man aber extrem benachteiligt, weil die maximale Stufe im Tarifnetz an den höchsten Bildungsabschluss gebunden ist. Anstatt dieses Problem zu lösen wurde eine zeitaufwändige Weiterbildung geschaffen, die nur innerhalb der LHM anerkannt wird.
familie freundlich
- Sicherer Arbeitsplatz
- sehr Sinn-stiftende Aufgaben
- jedes Teilzeitmodell möglich
- Hierarchie-Denken wird über Engagement gestellt;
- keine Augenhöhe und demzufolge Wertschätzung zwischen Leitern und Technikern
- Mobbing ist möglich
Gute Arbeitsatmosphäre, Gute Kollegen, Gute Arbeitszeiten, Home Office
Teilweise unflexibel bei Einstellung neuer Mitarbeiter.
Kein Druck
Sehr gut
Okay
Sehr gut
Gut
Gut
Gut
Angenehm
Gut
Ja
Besser Ausbilder und auf Feedback reagieren.
Teamleiter das Führungsversagen nicht durchgehen lassen.
Zuletzt hatte ich einen Ausbilder, wie man ihn sich nicht wünscht. Dass der ausbilden darf ist nicht zu glauben. Aber da sind andere gefragt.
Mein Ausbilder hat im Dienst Bier mit Limo oder Likör getrunken, wenn er sich aufgeregt hat. Da er ständig cholerische Anfälle hatte kann man sich den Rest denken. Mal war es ein Kollege der ihn aufregte, mal war es ein Rechner der nicht so wollte, mal war es das Dienstauto ......
Aber aber auf seinen Lieblingsazubi ließ er nichts kommen, dem hat er soagr Geschenke gemacht, die mehr wert waren als 25 Euro. Sogar Eigentum der LHM hat er an den verscuht zu verschenken. Sollte soagr zu einem privaten Essen eingelanden werden.
Bei den Themen der IT ist er nicht auf dem laufenden und was IHK-Vorgaben angeht auch nicht.
Die Teamleitung sieht zu und macht nichts.
Bin froh dort weg zu sein.
Gering, wenn man mit den dümmsten Arbeiten zugebombt wird, während bei den Mit-Azubis Zeit von deren Ausbildern gegeben wird um zu lernen.
Wie gesagt, die dümmsten Arbeiten
Geregelte Arbeitszeiten
Homeoffice
Neues Bürogebäude
Arroganz von Beamten
Umfeld unter Kollegen immer 1A
Tarifvertrag halt, nur interne Weiterbildungsmöglichkeiten, die eigentlich nicht für die IT konzipiert worden sind
Kommunikation über die Abteilung hinaus oft kompliziert
Zukunftsorientierung
Segr kollegial
Leider unterbewertet
Im öffentlichen Dienst Benchmark
Gehalt ist natürlich etwas geringer
Sehr gute, zentrale Büros, Homeoffice
Wird ernst genommen
Wesentlich besser als angenommen
jedes Teilzeit Modell generell möglich. also super Work Life Balance
Gehalt eher niedrig, dafür gibts sicheren Job und top Work Life Balance
auch mit 60 kann man noch anheuern und guten Job kriegen
it depends
eigentlich top; nur werden demnächst shared Arbeitsplätze eingeführt werden, so dass die Teams ev nicht mehr zusammen sitzen werden
anspruchsvolle Aufgaben, techn sehr hoher Level
So verdient kununu Geld.