Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Essenszulage
Kinderbetreuung- Sicherer Arbeitsplatz
- sehr Sinn-stiftende Aufgaben
- jedes Teilzeitmodell möglich
Sehr sozial, sehr gute Work-Life-Balance, nette Kolleg:innen, interessante Aufgaben
Gute Arbeitsatmosphäre, Gute Kollegen, Gute Arbeitszeiten, Home Office
Geregelte Arbeitszeiten
Homeoffice
Neues Bürogebäude
Zukunftsorientierung
So sozial, dass man für schlechte Leistungen nicht bestraft und für gute Leistungen wenig belohnt wird. Es wird ein Anreiz geschaffen, möglichst wenig zu tun. Engagiert man sich, wird einem schnell viel Arbeit aufgetischt, ohne dafür entlohnt zu werden.
- Hierarchie-Denken wird über Engagement gestellt;
- keine Augenhöhe und demzufolge Wertschätzung zwischen Leitern und Technikern
- Mobbing ist möglich
Teilweise unflexibel bei Einstellung neuer Mitarbeiter.
Arroganz von Beamten
Bis jetzt keinen
Kompotente Leute mit Berufserfahrung durch außertarifliches Gehalt locken, Entwickler:innen abteilungsübergreifend zusammenbringen und koordinieren, Aufstiegschancen verbessern
Besser Ausbilder und auf Feedback reagieren.
Teamleiter das Führungsversagen nicht durchgehen lassen.
Nichts ändern so belassen ist in meiner Abteilung super
Es sind zu viele Abteilungen in der Struktur, zu wenig Kommunikation untereinander
Der am besten bewertete Faktor von it@m ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Perfekt. Gleitzeit und Homeoffice ermöglicht Familie und Beruf.
familie freundlich
Gleitzeit, Home-Office sowie verschiedenste Teilzeitmodelle möglich
Im öffentlichen Dienst Benchmark
jedes Teilzeit Modell generell möglich. also super Work Life Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von it@m ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt etwas unterdurchschnittlich, dafür automatische Erhöhungen. Dazu kommen noch u.a. BVA, VWL und die Möglichkeit, eine Sozialwohnung zu beziehen.
Als Azubi wird man aber extrem benachteiligt, weil die maximale Stufe im Tarifnetz an den höchsten Bildungsabschluss gebunden ist. Anstatt dieses Problem zu lösen wurde eine zeitaufwändige Weiterbildung geschaffen, die nur innerhalb der LHM anerkannt wird.
Öffentlicher Dienst - Verdienst unter Wert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufstieg ist meistens langsam und hängt stark davon ab, ob man zur richtigen Zeit am richtigen Ort war. Das Angebot für Weiterbildungen ist aber ganz gut.
Starre Strukturen, das sollte geändert werden.
Tarifvertrag halt, nur interne Weiterbildungsmöglichkeiten, die eigentlich nicht für die IT konzipiert worden sind
Ist auch möglich
Weiterbildung ist immer möglich. Karrieremöglichkeiten sind sehr begrenzt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Bürokratisch auf Regeln achten.
