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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fußläufig zum Bahnhof gelegen.
Wie gesagt: JahrespraktikantInnen ausnutzen und Mitarbeitende aus voller Kehle anschreien ist einfach nicht in Ordnung.
JahrespraktikantInnen ausnutzen und Mitarbeitende aus voller Kehle anschreien ist einfach nicht in Ordnung.
Im Büro herrscht ein Klima der Angst. Keiner redet miteinander. Besonders schlimm ist es oben.
Es wird schon verlangt, dass man ungefragt weiterarbeitet, aber wenn man Grenzen setzen kann, dann ist es ein klassischer 9 to 5 Job. Überstunden werden nicht ausgezahlt und man muss darum streiten, aber dann kann man sie auch nehmen. Zeiterfassung läuft über Excel.
In der PR-Abteilung ist keiner länger als ein Jahr. Das war vor mir schon so und wie ich höre ist es nach mir immer noch so.
Den einen Stern extra gibt es dafür, dass ein paar Kollegen wirklich versuchen füreinander da zu sein. Die meisten haben aber zu viel Angst auch nur Mittag zu machen. Einmal wurde ein Praktikant im Büro oben durch den Chef angeschrien und es waren sieben Leute im Raum. Alle haben so getan, als ginge es sie nichts an.
Wenn es nicht gut läuft, schreit der Chef seine Mitarbeitenden gerne auch mal an, weil er gestresst ist. Ist dann egal, ob die Arbeit gut ist oder nicht.
Du sollst dein Privathandy nutzen, um jederzeit erreichbar zu sein - gibt dann ne App aufs Telefon. Homeoffice gibt es auch (wenn auch widerwillig), aber nur auf dem Privat-PC.
Sehr hierarchisch und unübersichtlich. Alles muss freigegeben werden und dann liegt es manchmal ewig bei der Vorgesetzten, die keinen Überblick über ihre Arbeit hat.
Ich habe am unteren Branchendurchschnitt verdient und das war auch ok, weil ich keine Vorerfahrung hatte. Aber ich habe mit den KollegInnen gesprochen und Gehaltserhöhungen gibt es im Haus nicht.
Hier werden alle gleich behandelt. Das ist zwar nicht gut - aber gleich.
Ich mochte meine beiden Kunden sehr. Man lügt sie zwar ein bisschen an, weil die hochprofessionelle Arbeit von Praktikanten erledigt wird, aber die Kunden selbst waren cool.
Arbeit erhält immer konstruktives Feedback; Hierarchien sind nicht stark; das Büro ist groß und hell; das Team ist jung und international
Interne Kommunikation nicht immer effektiv
Schaffung von Momenten für den Austausch von Meinungen zwischen Mitarbeiter ; mehr Benefits anbieten (Kurse, Snacks…).
Von Anfang an fühlte ich mich in dem internationalen Team willkommen und konnte dank der Unterstützung von Experten wachsen, die sich wirklich Zeit genommen haben, mir zu zeigen, wie alles funktioniert.
Fehler werden als Teil des Lernprozesses anerkannt und ich habe mich nie weniger wertgeschätzt gefühlt, wenn ich etwas mal nicht wusste.
Gemeinsam mit erfahrenen und motivierten Menschen zu arbeiten, die lieben, was sie tun – und es so gut beherrschen –, ist ein echtes Vergnügen, und ich schätze mich sehr glücklich für diese Chance; vor allem in diesen schwierigen Zeiten.
Teilweise interessante Kunden und Projekte, guter Zusammenhalt im Team.
Umgang mit Mitarbeitern, Führungskultur, unfertige Konzepte, die häufig erneuert werden, aber selten funktionieren, weil sie aufgrund von Zeitdruck entstanden sind oder spontane Eingebungen der Geschäftsleitung sind, Overhead, langsame interne Prozesse.
Angebot überdenken, eigene Ambitionen drosseln, Mitarbeiter und deren Kompetenzen wertschätzen, Emotionen nicht vor den Mitarbeitern austragen, mehr mit der Zeit gehen, Konditionen und technische Ausstattung verbessern.
Agentur- und projektbedingte hohe Belastung. Viel Zeit- und Leistungsdruck, schlägt sich auf die Arbeit nieder. Kreativität soll auf Knopfdruck geliefert werden. Einige der Mitarbeiter arbeiten schon länger dort und auch gern. Ich würde aber schätzen, dass die Mehrheit der Mitarbeiter unzufrieden ist.
Bestimmt bekannt in den Branchen auf die man sich aktuell konzentriert. Geografisch nur in der Region bekannt, auch wenn anderes behauptet wird.
Flexibilität im Job hängt von den eigenen Aufgaben ab. Sehr striktes Halten an die Arbeitszeiten - es wird genau darauf geachtet wann man kommt und wann man geht.
In die Fort-und Weiterbildung der Mitarbeiter wird nicht investiert. Es wird vorausgesetzt, dass man sich das notwendige Wissen selbst aneignet, am besten außerdem der eigentlichen Arbeitszeit.
IVerhandlungssache, in der Anfangszeit sehr gering im Vergleich zur Leistung und dem Engagement, das entgegengebracht wurde.
Der Müll wird getrennt, dem Thema wird sich aber nicht wirklich gewidmet. Man schmückt sich hingegen mit dem sozialen Bewusstsein der eigenen Kunden.
Solidarischer Zusammenhalt unter den Kollegen.
Allgemein sehr junges Team. Wenig ältere Kollegen, die aber alle in Ordnung waren. Praktikanten und Azubis sind von großer Wichtigkeit, um die Agentur am Laufen zu halten.
Versprechungen werden nicht eingehalten, impulsiv, teilweise aggressiv, wenig Weitblick, kann nicht motivieren. Zeit für neue Aufgaben bei den Mitarbeitern wird einfach vorausgesetzt und aktuelle Kapazitäten und Projekte nicht beachtet. Geschäftsführung entzieht sich der eigenen Verantwortung, selbst nicht lernbereit.
Wasser und Coke Zero werden den Mitarbeitern kostenlos angeboten. Schöne Räumlichkeiten, Lärmpegel im Großraumbüro je nach Sitzplatz enorm und ablenkend. Es gibt zwei kleine Küchen mit Kühlschränken und Mikrowellen. Überholte Soft- und Hardware kamen zum Einsatz, überdurchschnittlich häufige IT-Probleme. Geputzt wurde nur unregelmäßig, teilweise mussten die eigenen Azubis oder Praktikanten den Mülldienst machen.
Kommunikation unklar und strategische Ausrichtung der Geschäftsführung nicht transparent. Interne Kommunikation häufig nur über EMail. Vieles Meeting, oft viel zu lang und unnötig. Feedbackgespräche mit Mitarbeitern gab es häufig nur nach Ablauf des eigenen Vertrags.
k.A.
Teilweise spannende Projekte und bekannte Kunden. Es fehlen jedoch meist die Zeit und genaue Zielvorgaben, um die eigenen To-Do's priorisieren zu können.
moderne Büroräume
Parkplatz kostenfrei
Wasser und Cola zero kostenfrei
Verhalten und nicht Wertschätzung der Mitarbeiter
schlechte Vertragsbedingungen
Vorgesetzenverhalten
Bessere interne Absprachen
kein so starkes hierarchisches Denken
mehr Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter als Mensch
mehr Benefits für Mitarbeiter (vermögenswirksame Leistungen, Home Office, flexiblere Arbeitszeiten, ...)
An sich gutes Arbeitsklima; Spaß und Witze durften zum Alltag dazugehören;
Nette Gespräche mit den Kollegen
Mitarbeiter werden nicht als Person gewertschätzt, werden nur als Arbeitskraft wahrgenommen
Kein wirklicher Dank/Lob der Vorgesetzten, nur Gemecker, wenn was schief ging
Junges dynamisches Team, ständiger Kollegenwechsel
Verkauft sich besser als sie sind. Werden Leistungen und Experten nach außen "verkauft", die nicht so stimmen; Ehemalige Mitarbeiter gehen oft nicht im Guten weg. Kollegen vor Ort sind unzufrieden, daher ist das Arbeitsklima zum Teil von schlechter und genervter Laune geprägt.
Eigentlich nicht wirklich gegeben. Konnte zwar später kommen oder früher gehen, wenn man einen Termin hatte, war aber nicht gerne gesehen.
Kein Abfeiern von Überstunden, da keine Arbeitszeiterfassung, Arbeitszeit lief auf Vertrauensbasis
Eigentlich kein Stern! Es gibt keinerlei Weiterbildungen/Seminare/Kurse, die man besuchen dürfte. Hier wird frei nach dem Motto "Learning by doing" verfahren (wobei dafür auch die Zeit fehlt).
Typisch für Agentur miserables Gehalt, keine Benefits für die Mitarbeiter, Urlaubstage aber mehr als typischen 24 Tage
Mülltrennung
Einige Kollegen unterstützen sich gegenseitig, andere schieben Arbeit und Verantwortung lieber ab...
GF war immer als Ansprechpartner verfügbar, hatte immer offenes Ohr für Vorschläge oder Probleme; Projektleiter waren zum Teil sehr schroff; GF war sehr impulsiv, wurde auch oft laut und hat Mitarbeiter angeschrien; einige Kollegen sind mit Bauchschmerzen in Meetings gegangen;
mündliche Zusagen der GF zählen leider nicht viel
Schöne neue moderne Arbeitsplätze; Technik jedoch etwas veraltet (PCs haben lange hochgefahren), leider in einigen Büros keine Heizung oder Klimaanlage; schöne Galerie mit Küchenzeile und Spülmaschine für die Pausen; Arbeitsmittel waren vorhanden, bei benötigter Nachbestellung wurde jedoch gegeizt
Manchmal keine klarer Absprachen oder Arbeitszuteilungen.
Wenn neue Kollegen/Praktikanten angefangen haben, wusste die Belegschaft nicht Bescheid, stand morgens dann plötzlich jemand Neues im Büro
Wenn Kollegen gekündigt haben, wurde dies auch erst sehr kurzfristig kommuniziert (Zeit zur Vorbereitung/Übergabe ging verloren)
Viele Dinge sollten nicht offiziell kommuniziert werden, wodurch ein ständiges Getuschel entstand
hat alles gepasst, auch wenn mehr Frauen als Männer im Team waren
leider sehr hierarchisches Denken, Abwertung der "unteren" Angestellten
Spannende Projekte, tolle Aufgaben, hat viel gelernt
konnte sich gut weiterentwickeln, viel Verantwortung bekommen
Vielseitige Aufgaben.
Super Kollegen, die gut zusammenarbeiten
Möglichkeit auf Abschlussarbeit
Ungenaue Aussagen und Anweisungen
Reaktion in stressigen Situationen
Objektivität hinsichtlich der Mitarbeiterauslastung
Bezahlung darf besser sein
Zwingend modernisieren um den Arbeitsalltag angenehmer zu gestalten.
Führungspositionen müssen sich gegenüber Mitarbeitern genauer ausdrücken.
Arbeit mit Kollegen hat stets Spaß gemacht. Als Neuling wurde man sehr gut eingearbeitet und unterstützt.
Überstunden kommen vor.
Keine Verschwendung aber auch keine erkennbaren Maßnahmen die Umwelt zu schützen.
Kollegen halt sehr gut zusammen und unterstützen sich in ihren Aufgaben gegenseitig und ziehen an einem Strang.
In der Regel fair und anständiger Umgang. In stressige Situation kann es auch lauter werden. Hinzu kommen unklare Aussagen und Anweisungen. Leider fehlt es hier an Objektivität hinsichtlich der Auslastung einzelner Mitarbeiter. GF geht grundsätzlich davon aus, dass man nichts zu tun hat.
Software und Hardware leider sehr veraltet. Langsame Rechner, alte Bildschirme, altes Betriebsystem.
Gerade aus der Führungsebene leider oft unpräzise Aussagen und Aufgabenstellungen. Erschwert die Arbeit leider sehr.
Wird hier nicht groß geschrieben. Typisch für Agenturen.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig, daher lernt man sehr viel aus sehr unterschiedlichen Bereichen. Hier fallen auch uninteressante Aufgaben an, das gehört aber dazu.
Interessante Projekte und jeder Idee wird Gehör geschenkt. Wie in Agenturen üblich, flache Hierarchien
Hin und wieder Probleme mit der IT, die das Arbeiten erschwerten.
Positiv-verrückte Menschen
Gegenüber Mitarbeitern völlig unprofessionelles Verhalten von Seiten der Geschäftsführung in allen wichtigen Bereichen.
Meinen Freunden würde ich das Unternehmen auf gar keinen Fall weiterempfehlen, eher ganz deutlich abraten. Von allen Unternehmen bei denen ich bisher gearbeitet habe würde ich persönlich ITMS als Arbeitgeber an allerletzter Stelle ranken. Lediglich das Gehalt war ok, alles andere deutlich unter dem von mir von anderen Unternehmen gewohnten Niveau.
durchschnittlich
In all den oben genannten Punkten mangelhaft.