4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Fehlerkultur, Ehrlichkeit und Potentialentfaltung
sehr gefragt, daher wenig Zeit
Bekanntheit fördern
Respektvoller und loyaler Umgang, fröhliche Stimmung, auf Augenhöhe.
Junges Unternehmen mit sehr viel Erfahrung in der Branche.
Arbeitgeber geht individuell auf Bedürfnisse zu Arbeitszeit und Arbeitsort ein.
Das Potential jedes Mitarbeiters und seine fachliche Entwicklung wird individuell gefördert.
Absolut zufrieden. Monatliche und jährliche Gratifikation, Kita-Zuschuss, Tankgutschein, Job-Rad.
Gegenseitige Unterstützung und Verständnis.
Alter spielt keine Rolle, immer respektvoll.
Aufgeschlossene, zuverlässige Führung.
Handy, Laptop, höhenverstellbarer Schreibtisch und Wunsch-Ausstattung fürs Homeoffice. Getränke, Obst und Snacks. Alles da.
Informationsfluss ist durch moderne Tools gut strukturiert. Sehr transparente, ehrliche Kommunikation im Unternehmen.
Bedürfnisse aller Mitarbeiter werden sehr wichtig genommen.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, die eigenverantwortlich oder im Team bearbeitet werden.
Betriebliche Altersvorsorge
Familiäres und harmonisches Umfeld
Sehr gutes Image (auch im technischen Bereich) deckt sich mit der Realität im Unternehmen
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten (fast rund um die Uhr möglich), Verständnis für familiär bedingte Ausfallzeiten
Aufstiegschancen sind durch die Größe des Unternehmens beschränkt, wohingegen die Weiterbildungsmöglichkeiten keineswegs beschränkt sind, im jährlichen Entwicklungsgespräch wird der persönliche Entwicklungspfad evaluiert und gefördert
Überdurchschnittliches Gehalt, zusätzliche Bonusvereinbarungen, Übernahme Kinderbetreuungsgebühren, monatliche Tankgutscheine, Jobrad, sowie sonstige selbstverständliche Benefits, wie Getränke, Kaffee und Süßes
Hybride Arbeitsmodelle werden im Unternehmen und bei den Kunden gefördert
Wird gestärkt durch regelmäßige Events, kurze Schwätzchen und gegenseitiger Rücksichtnahme
Keine Altersbeschränkung für die Aufnahme in den "Familienverbund"
Stets am Mitarbeiter und dessen Bedürfnissen orientiert, ohne dabei das Wesentliche (Betriebliche Kennzahlen) aus den Augen zu verlieren
Exzellente Verkehrsanbindung, Arbeiten in einem grossen, hellen Büro im Grünen oder im eigenen Garten
Kommunikation und die Beteiligung in Entscheidungsprozesse stehen im Mittelpunkt, Punktabzug für das Zeitmanagement in Meetings
In einer noch von Männern dominierten Branche, erhalten Frauen hier gleiche Wertschätzung, Chancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld bleiben agil und werden (manchmal zu oft) auf dessen Effizienz hin optimiert