Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ITnova die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
1. Potenziale der Mitarbeiter wertschätzen und fördern 2. Gemeinsame Mission verfolgen 3. Offen und partnerschaftlich kommunizieren 4. Zuverlässiger Partner für den Kunden sein
Identität und strategische Orientierung klarer kommunizieren
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationsfluss ist durch moderne Tools gut strukturiert. Sehr transparente, ehrliche Kommunikation im Unternehmen.
Gegenseitige Unterstützung und Verständnis.
Arbeitgeber geht individuell auf Bedürfnisse zu Arbeitszeit und Arbeitsort ein.
Aufgeschlossene, zuverlässige Führung.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, die eigenverantwortlich oder im Team bearbeitet werden.
Respektvoller und loyaler Umgang, fröhliche Stimmung, auf Augenhöhe.