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Bewertung

Mehrfachbewertung

Durchweg positiv aber nicht nur!

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) in Oberhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance ist sehr gut. Homeoffice top!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte Strukturen. Keine Mitarbeiterförderung des Einzelnen.

Verbesserungsvorschläge

Leistungsorientierte Extravergütung einführen.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander

Work-Life-Balance

Teilzeit flexibel möglich

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung wird ermöglicht aber dieses Jahr keine Chance gehabt an einer teilzunehmen.

Gehalt/Benefits

Ok aber Zulage wegen Mehrarbeit wäre toll.

Kollegenzusammenhalt

In unserer Arbeitsgruppe super

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig manchmal

Vorgesetztenverhalten

Leider in unserem Bereich Note ungenügend. Unser Referent hat gar keinen Bezug zu seinen Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice 80% der Arbeitszeit wirklich top

Kommunikation

Kommt drauf an, mal supi, mal unterirdisch

Interessante Aufgaben

Große Aufgabenvielfalt


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina BankRecruiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich erneut die Zeit genommen haben, uns zu bewerten und Ihre Erfahrungen so differenziert zu schildern.

Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere unsere Work-Life-Balance, die flexiblen Teilzeitmöglichkeiten, den hohen Homeoffice-Anteil sowie den guten Zusammenhalt in Ihrem Team positiv hervorheben. Auch die abwechslungsreichen Aufgaben sind ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit und wir freuen uns, dass Sie dies so wahrnehmen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst. Ihre Hinweise zu den bestehenden Strukturen, den Entwicklungsmöglichkeiten, der Kommunikation sowie zum Führungserleben in Ihrem Bereich zeigen uns, in welchen Bereichen wir uns weiter verbessern müssen. Insbesondere eine gute Führungskultur und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Auch Ihre Anregungen zu leistungsbezogenen Vergütungsbestandteilen und einer stärkeren Anerkennung von Mehrarbeit nehmen wir als wertvollen Impuls mit. Aufgrund des TV-L sind unsere Gestaltungsmöglichkeiten zwar begrenzt, dennoch setzen wir uns dafür ein, bestehende Möglichkeiten bestmöglich zu nutzen.

Wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback. Es hilft uns dabei, unsere Stärken weiter auszubauen und gezielt an den angesprochenen Verbesserungsfeldern zu arbeiten.

Wenn Sie hier Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, melden Sie sich sehr gern bei mir (z. B. per Mail an sabrina.bank@it.nrw.de)

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei IT.NRW!

Viele Grüße

Sabrina Bank
- Personalgewinnung -

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