Information 

und 

Technik 

Nordrhein-Westfalen 

(IT.NRW)

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei IT.NRW wird insgesamt als gut empfunden. Besonders hervorgehoben werden die flachen Hierarchien, die familiäre Atmosphäre und die Offenheit sowie Integration im Unternehmen. Das Miteinander und der virtuelle Kontakt werden positiv wahrgenommen. Auch die Teamorientierung wird gelobt. Trotz gelegentlicher Hektik und Stress bleibt das Arbeitsklima angenehm.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. So wird bemängelt, dass ehrliches Lob manchmal fehlt und stattdessen oberflächliche Freundlichkeit vorherrscht. Es wird angeführt, dass es Kolleg:innen gibt, die als arrogant und empathielos wahrgenommen werden. Zudem wird das Arbeitsklima teilweise von Geheimniskrämerei, Fehlervertuschung, Intrigen und Gerüchten geprägt. Verbesserungsbedarf wird auch intern gesehen.

IT.NRW wird als guter Arbeitgeber für diejenigen beschrieben, die ihren Job machen möchten und Ruhe haben wollen. Die Bezahlung im öffentlichen Dienst wird positiv bewertet, jedoch wird darauf hingewiesen, dass Leistungsträger nicht zusätzlich honoriert werden können.

Die Kommunikation bei Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) wird als ausbaufähig wahrgenommen. Mitarbeiter:innen empfinden Meetings oft als redundant und zeitaufwendig, da Inhalte wiederholt werden. Zudem wird die Kommunikation während des Homeoffice als verbesserungswürdig beschrieben, da Erreichbarkeitsprobleme auftreten. Ein weiterer Kritikpunkt ist die von oben herab geführte Kommunikation sowie eine fehlende Transparenz und Nachvollziehbarkeit in den Entscheidungen der Betriebsführung.

Trotzdem gibt es auch positive Aspekte. Die Möglichkeit, autonom zu arbeiten, wird geschätzt, obwohl gelegentlich der Wunsch nach kurzer Rücksprache mit Vorgesetzten besteht. Es gibt regelmäßige Austauschformate zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen. Zudem stehen Vorgesetzte für Fragen zur Verfügung, solange diese nicht datenschutzrechtlich geschützte Informationen betreffen. Der Wunsch nach häufigerer und offenerer Kommunikation, die die Interessen der Mitarbeiter:innen berücksichtigt, wurde ebenfalls geäußert.

Die Gehaltsstruktur bei Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) ist tarifgebunden, was in der Regel zu niedrigeren Löhnen im Vergleich zur freien Wirtschaft führt. Es wird jedoch darauf hingewiesen, dass ein guter Arbeitgeber auch andere Aspekte als nur das Gehalt berücksichtigt. Die Bezahlung variiert je nach Tätigkeit und wird von einigen Mitarbeiter:innen als ausreichend empfunden, während andere finanzielle Einschränkungen aufgrund fehlender Gehaltserhöhungen in den letzten Jahren vermerken.

Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche mit einer Gleitzeitregelung, was für Flexibilität sorgt. In höheren Dienstpositionen wird die Bezahlung als auskömmlich angesehen. Es ist wichtig zu beachten, dass die Bezahlung nach dem Tarifvertrag TV-L erfolgt. Trotz der niedrigeren Löhne im Vergleich zum freien Markt, sind sich die Mitarbeiter:innen bewusst, worauf sie sich einlassen und schätzen andere Aspekte ihrer Arbeit bei IT.NRW.

Bei Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) erwartet Sie eine spannende Tätigkeit mit vielfältigen Projekten, die einen positiven Einfluss auf die Allgemeinheit haben. Die täglichen Aufgaben sind abwechslungsreich und technisch herausfordernd, was die Arbeit besonders interessant macht. Zudem bietet IT.NRW ein breites Spektrum an IT-Fachgebieten, sodass Sie immer wieder Neues lernen und sich weiterentwickeln können.

Die Mitarbeiter:innen schätzen den hohen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen. Allerdings wünschen sie sich mehr Eigenverantwortung und Handlungsspielraum. Es ist zu beachten, dass die Interessantheit der Aufgaben auch vom jeweiligen Auftraggeber abhängt. Nicht jede Aufgabe wird als Lieblingsaufgabe angesehen, aber solche Aufgaben halten sich in Grenzen. Bei IT.NRW sind Sie Teil einer engagierten Digitalisierungsbemühung, die stets neue Herausforderungen bereithält.