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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 240 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 376 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

240 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    47%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir halten als Team zusammen, haben Verständnis füreinander und unterstützen uns in jeder Lebenslage. Aufgaben sind an aktuelle Themen angepasst und machen Spaß. Wir konzentrieren uns auf Lösungen anstatt Probleme. Bei der Kommunikation gibt es immer Luft nach oben ;)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

80% Homeoffice und flexible Arbeitszeiten

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird aus der verbeamteten Führungsebene der Betriebsleitung, der Personalleitung und der Geschäftsbereichsleitung heraus in Richtung angestellte Mitarbeiter gemobbt / schikaniert, was das Zeug hält! M. E. ist das kriminell!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht bis nicht vorhanden. Der normale Angestellte muß sich wichtige Informationen, die ihm eigentlich IT.NRW als Arbeitgeber im Rahmen der Fürsorgepflicht proaktiv zur Verfügung stellen müßte, selbst besorgen, teils via Personalrat oder Anwalt. Das ist Allerletzte von IT.NRW!

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit einigen Kolleginnen und Kollegen auf Mitarbeiterebene vernünftiges Verhältnis möglich. Das teils arbeitsrechtlich-illegale und unsoziale Verhalten des Arbeitgebers IT.NRW schweißt ein bißchen zusammen. Aber Vorsicht: Es gibt einige viele hinterhältige und unsoziale Kolleginnen und Kollegen!

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