Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) als Arbeitgeber: Top Arbeitgeber mit kleinen Abstrichen

März 2026

Top Arbeitgeber mit kleinen Abstrichen

4,1

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Work-Life-Balance durch 80% Homeoffice und keine Kernarbeitszeit. Größter Vorteil im Vergleich zu anderen Mitbewerbern
- Großes Fortbildungsangebot
- Großes Aufgabenspektrum und Möglichkeit auch intern zu wechseln
- Sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Teilweise Bürogebäude und technische Ausstattung
- Wenig Möglichkeiten sich innovativ einzubringen
- Angestaubter TV-L, der hinter dem TVöD deutlich hinterherhinkt

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Auswahlmöglichkeiten bei der Ausstattung bieten (bessere Headsets, Tastaturen etc.)
- In Jahre gekommene Büros sanieren
- Die Nachteile des TV-L kompensieren (z.B. weiter an Fachkarrieren arbeiten)

Image

Unbekannt am Markt außerhalb des öD. Es fehlt eine richtige "Arbeitgebermarke"

Work-Life-Balance

80% Homeoffice ohne Kernarbeitszeit, perfekt um Beruf und Familie zu vereinen

Karriere/Weiterbildung

Viele Fortbildungen möglich, Bildungsurlaub ist auch kein Problem

Gehalt/Benefits

An den TV-L gebunden, deshalb kann sich Karriere unter Umständen nicht lohnen (keine stufengleiche Höhergruppierung)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ladesäulen für E-Autos und E-Bikes wären schön

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen und auch viele Neueinstellungen von älteren Personen

Arbeitsbedingungen

Je nach Standort in die Jahre gekommene Büros

Interessante Aufgaben

Teilweise sehr angestaubte Themen und wenig Möglichkeiten Innovationen auszuprobieren

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias KleinReferent Personalgewinnung und PersonalentwicklungMärz 2026

Liebe Kollegin,
lieber Kollehe

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die konstruktive Rückmeldung! Mit Ihrem positiven Feedback zu flexibler Work-Life-Balance durch weitreichendes Homeoffice sowie dem umfangreichen Fortbildungsangebot durch u.a. zwei landeseigene Akademien sind Sie in guter Gesellschaft: diese Aspekte werden von vielen unserer Kolleginnen und Kollegen im Haus zurecht sehr geschätzt. Aber auch Ihre Zufriedenheit mit Themen wie Gleichberechtigung und ausgezeichneter Arbeitsatmosphäre freuen mich sehr und bestärken uns bei IT.NRW darin, in unserem Engagement als verantwortungsvoller Arbeitgeber nicht nachzulassen. Dabei helfen uns auch Ihre Verbesserungsvorschläge, die wichtige Rückmeldungen für uns sind. Zwar sind uns beim TV-L die Hände gebunden, dagegen sind wir an anderen Punkten bereits aktiv dran. So arbeiten wir beispielsweise derzeit am Thema Fachkarriere. Ein erster Entwurf zu einem entsprechenden Konzept liegt vor und befindet sich derzeit in Abstimmung. Und auch zum Thema Innovationen tut sich viel, beispielsweise durch eigene Teams in der IT sowie unserem Statistik-Bereich sowie eine neu gegründete Innovations-Gilde. Wenn Sie Interesse an einem Austausch zu diesem oder den anderen von Ihnen angesprochenen Punkten haben, stehe ich Ihnen sehr gerne für einen Austausch zur Verfügung. Sie erreichen mich z. B. per Mail (tobias.klein@it.nrw.de).

Bis dahin viele Grüße
Tobias Klein
– Referent Personalgewinnung und Personalentwicklung –

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