Arbeitgeber mit gutem Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Beruf ist krisensicher und man hatte ein gutes Gefühl, für das Allgemeinwohl zu arbeiten. Die meisten Beschäftigten gehen höflich und korrekt miteinander um.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das verbindende zwischen den einzelnen Geschäftsfbereichen habe ich oft vermisst. Nur wenige interessierten sich geschäftsbereichübergreifend für die Aufgaben anderer oder konnten etwas dazu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte nach innen wie nach außen kommuniziert werden, dass der Landesbetrieb als Behörde seriösen und verantwortungsvolle Aufgaben bewältigt und dass man an bestimmte Abläufe innerhalb einer Landesverwaltung eben gebunden ist. Viele übeflüssige Meetings, die zudem die Erreichbarkeit der Beschäftigten per Telefon verhindern, könnte vermieden werden. Manche Beschäftigten ächzen unter der tlw. notwendigen Dokumentationspflicht und den Planungen der Kosten. In den einzelnen Geschäftsbereichen sollte auch mal mehr über die Arbeit in den anderen Geschäftsbereichen berichtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein ehrlich gemeintes Lob wäre manchmal besser als die schon vor Jahren vorgefundenen Situation des "Wir haben uns alle lieb!", was aber manchmal anders gelebt wird.
Kommunikation
Meetings sind oft überflüssig gewesen. Es ging viel Zeit drauf, eine Wohlfühlatmosphäre zu schaffen und oft wurde immer das Gleiche erzählt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut, aber manchmal wurde in einigen Bereichen schon Druck ausgeübt, wenn wichtige Aufgaben zur Erledigung anstanden.
Vorgesetztenverhalten
Es gab und gibt immer solche und solche!
Interessante Aufgaben
Man arbeitet für die Allgemeinheit bzw. Öffentlichkeit. Das ist ja per se ja nicht so schlecht. Aufgaben wiederholen sich wie überall immer mal.
Gleichberechtigung
In den Führungsebenen könnte der weibliche Anteil ruhig noch etwas höher sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die ehemaligen Beschäftgiten werden wohl einmal im Jahr zu einer Feier eingeladen. Die Aaltersgrenze ist bei der Einstellung kein Hinderungsgrund.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung mit PC u.a. war absolut top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist sicherlich noch deutlich Luft nach oben. Mülltrennung geschieht nur pseudomäßig und in Sachen Energieeinsparung muss sicherlich auch noch etwas getan werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn die öffentlichen Arbeitgeber mehr und qualifiziertes Personal gewinnen wollen, müssen sie auch mehr zahlen.
Karriere/Weiterbildung
Da macht der Arbeitgeber schon echt viel.