Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) als Arbeitgeber: Guter Arbeitgeber für langfristige, sinnstiftende Tätigkeit mit exzellenten Fortbildungsmöglichkeiten

April 2026

Guter Arbeitgeber für langfristige, sinnstiftende Tätigkeit mit exzellenten Fortbildungsmöglichkeiten

4,3

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leadership und Führung! Dieser Tanker lässt sich nur durch starkes Leadership in die gewünschte Richtung lenken.

Arbeitsatmosphäre

konstruktiv, angenehm, wertschätzend

Work-Life-Balance

besser geht es kaum

Karriere/Weiterbildung

Beste Weiterbildungsmölglichkeiten, die ich je erlebt habe. Karriereentwicklung wird im Rahmen des TV-L bestmöglich gefördert, z. B. durch modulare Qualifizierung

Gehalt/Benefits

Auf lange Sicht sehr gut

Kollegenzusammenhalt

durchwachsen, teils immer noch von Silodenken geprägt, hat Verbesserungspotenzial

Umgang mit älteren Kollegen

einwandfrei, wertschätzend, wichtige Wissensträger

Vorgesetztenverhalten

sicherlich individuell unterschiedlich

Arbeitsbedingungen

Arbeitsausstattung super; das Gebäude Mauerstrasse bietet aber keine angenehmen Arbeitsbedingungen.

Gleichberechtigung

Strukturell gut aufgestellt plus Schulungen/Sensibilisierungsmaßnahmen

Interessante Aufgaben

sinnstiftend, abwechselungsreich, herausfordernd

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina BankRecruiterinApril 2026

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre gute und differenzierte Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie so zufrieden sind und insbesondere die sinnstiftende Tätigkeit sowie die vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten positiv hervorheben, welche für uns sehr wichtige Themen sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran, interne Perspektiven und Weiterbildungsangebote weiter auszubauen.

Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre offenen Hinweise zum Thema Führung bzw. Leadership. Dass Sie sich eine klare Orientierung und Steuerung wünschen, nehmen wir sehr ernst. Denn gute Führung ist ein zentraler Erfolgsfaktor und wir arbeiten stetig daran, Verantwortlichkeiten und Kommunikation weiter zu stärken. Dafür wurde bei IT.NRW zum Beispiel ein Führungsleitbild erarbeitet, das aktuell durch verschiedene Maßnahmen im Rahmen der sogenannten ‚Leadership Journey‘ mit Leben gefüllt wird.

Auch Ihr Feedback zur teilweise durchwachsenen Zusammenarbeit im Kollegium ist für uns sehr wertvoll. Eine offene, bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie Austausch, Transparenz und gemeinsames Denken sind für uns sehr wichtig.

Sollten Sie Fragen oder Anregungen haben, kontaktieren Sie mich einfach (z. B. per Mail an sabrina.bank@it.nrw.de). Ich vermittele Sie gerne an die richtigen Absprechpersonen und stehe Ihnen auch sonst für einen Austausch zur Verfügung.

Viele Grüße und weiterhin viel Freude bei IT.NRW

Sabrina Bank
-Personalgewinnung-

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

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