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Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) Logo

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(IT.NRW)
Bewertung

Düsseldorf und weitere
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Company
2024

Diskrepanz in der Kommunikation und der Realität

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

es ist sehr grenzwertig

Kommunikation

oberflächlich

Kollegenzusammenhalt

es ist sehr grenzwertig, das Verhalten

Work-Life-Balance

Trotz Teilzeit geht der Job nur mit Überstunden

Vorgesetztenverhalten

sehr harmoniebedürftig

Gehalt/Sozialleistungen

für die Arbeit die man Macht und der Einsatz der erwartet wird - zu wenig

Karriere/Weiterbildung

Es wird so getan, als könnte man sich weiterentwickeln. Aber die Wahrheit ist, dass zum einen die Punktebewertung extra hoch gesetzt werden, damit jemand von Extern kommen kann, weil man das ja schon mehrfach probiert hat. Oder es werden fadenscheinige Ausreden gesucht um nicht zu sagen, man will keine Teilzeitkraft.

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias KleinReferent Personalgewinnung und Personalentwicklung

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Worte!

Grundsätzlich ist es unser Anspruch, allen Beschäftigten die Möglichkeit zu einer flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten und damit einer guten Work-Life-Balance zu bieten. Umso mehr tut es mir leid zu hören, dass dies bei Ihnen nicht der Fall zu sein scheint.

Gleiches gilt natürlich für die von Ihnen kritisch bewerteten Aspekte wie Kommunikation, Zusammenhalt im Team und Verhalten von Führungskräften. Bei Interesse stehe ich Ihnen zu all den geäußerten Punkten sehr gerne zu einem persönlichen Gespräch zur Verfügung. IT.NRW und auch mir persönlich liegt viel daran, dass sich die Beschäftigten im Haus wohlfühlen.

Beim Themenbereich Karriere und Weiterbildung kann ich zudem auch hier schon einmal auf die beiden landesinternen Akademien verweisen, mit denen wir eng zusammenarbeiten und die beide in den letzten Wochen ihr aktualisiertes Programm für 2023 veröffentlicht haben. Sollten Sie hierzu Fragen oder Beratungsbedarf haben, können Sie sich sehr gerne vertrauensvoll an das Team der Personalentwicklung wenden.

Viele Grüße
Tobias Klein
– Referent Personalgewinnung und Personalentwicklung –

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