Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) als Arbeitgeber: Interessante Projekte

Februar 2023

Interessante Projekte

2,4

Nicht empfohlen

Februar 2023

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, Mobiles Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen dauern viel zu lange.

Verbesserungsvorschläge

Bessere und richtige Kommunikation. Kompetenzen und Wissen von intern nutzen und besser einsetzen. Aufgaben an Extern vergeben ist nicht immer der „richtige Weg“ .
Referenten mehr kontrollieren, die meisten kündigen wegen der Unfähigkeit der Referenten ein Team zu führen.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung und Gespräche mit Vorgesetzten gibt es nicht.

Kommunikation

Könnte besser sein, Flurfunk ist meistens schneller

Kollegenzusammenhalt

Leider auch innerhalb des Teams kein wirklicher Zusammenhalt. Informationen werden nicht weitergeben, keine Unterstützung und Lästerei.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten
Mobiles arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Wenn man mal die Möglichkeit hat mit Vorgesetzten zu sprechen, ist es immer sehr vielversprechend, leider wird dann nichts davon umgesetzt. Aufgaben werden komplett an Berater abgegeben!
Wurde vom Vorgesetzten nicht mal mehr verabschiedet. So etwas habe ich noch nie erlebt. Die berufliche Beziehung zu Beratern war besser als zum eigenen Vorgesetzten!

Interessante Aufgaben

Viele interessante Aufgaben, es hapert an der Umsetzung

Arbeitsbedingungen

In Ordnung

Gehalt/Sozialleistungen

Neue Kollegen werden mit höheren EG eingestellt. Wir warten schon seit fast 6 Monaten darauf!.
Update: 9 Monate und es soll noch bis Ende des Jahres dauern, Begründung Fehlanzeige und Rückwirkend ist auch eine Lüge!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gerne gesehen und können problemlos gebucht werden, auch wenn sie für den Job nicht nötig sind.

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias KleinReferent Personalgewinnung und PersonalentwicklungFebruar 2023

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback.

Über die von Ihnen positiv hervorgehobenen Punkte wie Flexibilität in den Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Weiterbildung freue ich mich natürlich. Aus meiner persönlichen Erfahrung bei anderen Arbeitgebern kann ich bestätigen, dass sich IT.NRW hier keineswegs verstecken muss.

Ich danke Ihnen aber auch für die Benennung von kritischen Punkten und Ihre Verbesserungsvorschläge. Nach einer Umstrukturierung wie der, die wir im Haus dieses Jahr abgeschlossen haben, läuft sicher noch nicht alles rund in Sachen Kommunikation und Entscheidungsprozesse. Ich kann Ihnen aber versichern, dass IT.NRW weiter hieran arbeitet.

Auch für Ihre aktualisierte Bewertung möchte ich mich bedanken, auch wenn es schade ist, zu lesen, dass Sie zwischenzeitlich IT.NRW verlassen haben.

Zu dem von Ihnen genannten Punkt 'Einführung der neuen Entgeltordnung für Beschäftigte in der IT' kann ich Ihnen mitteilen, dass es auch im Interesse des Hauses liegt, die Einführung schnellstmöglich abzuschließen und das – entgegen Ihrer Wahrnehmung – auch rückwirkend. Leider sorgen die sehr große Bandbreite an unterschiedlichen Einzel- und Sonderfälle und deren Klärung sowie die individuelle Bearbeitung von Rückfragen dafür, dass dies sehr zeitaufwändig ist. Hierfür bitten wir um Verständnis.

Einen Überblick über den jeweils aktuellen Status versuchen den Beschäftigten des Hauses bestmöglich über Intranetmeldungen bekannt zu geben. Daneben stehen die Kolleginnen und Kollegen aus dem Personal-Grundsatz Team gerne für ein Gespräch zu diesem Thema zur Verfügung.

Viele Grüße
Tobias Klein
– Referent Personalgewinnung und Personalentwicklung –

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