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Nordrhein-Westfalen 
(IT.NRW)
Bewertung

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Company
2024

Mittlerweile geht alles drunter und drüber dort

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+Homeoffice
+Relativ gutes Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Bezahlung
-Aufstiegsmöglichkeiten
-Verschwenderrisch
-Nicht Modern
- Keiner der Führungseben ist bemüht etwas zu ändern. Lieber 40 J alte Arbeitsabläufe und Co. beibehalten.

Verbesserungsvorschläge

-Mehr Einsatz für die Mitarbeiter zeigen.
-Für eine IT Behörde definitiv eine Modernisirung in fast allen Bereichen.
-EG für viele Bereiche nach oben Korrigieren, da der Arbeitsaufwand in den letzten Jahren zugenommen hat in vielen Abteilungen

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima an sich ist dort ganz gut, man weiß das über alles und jeden geredet wird, aber wen es egal ist kommt da gut zurecht.

Kommunikation

Seit Corona & Homeoffice ist die Kommunikation einfach nur noch schlimm. Die jenigen die in Homeoffice sind, sind meistens nicht zu erreichen & rufen auch nicht später zurück, das wäre das mindeste.

Kollegenzusammenhalt

Naja sage ich nur, man kann miteinander Arbeiten, mehr aber auch nicht.

Work-Life-Balance

Dank Homeoffice ist dieser Punkt hier sehr gut zu bewerten. Warum sollte hier jeden klar sein.

Vorgesetztenverhalten

Unser Vorgesetzer ist stets bemüht, hat aber in den letzen Jahren auch abgenommen. Es wird das nötigste erfüllt. Ähnlich ist es in den anderen Bereichen.

Interessante Aufgaben

Wenn man einmal in seinen Bereich ist kommt man da auch nicht so schnell weg, es wird irgendwann langweilig. Leider ohne Schule/Abschlüsse keine Chance auf neue Aufgaben Gebiete, geschweige denn aufzusteigen. Schade, obwohl man gewillt ist!

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es hier für mich persönlich nicht. Auch wenn hier was anderes behauptet wird. Wer hier "Vitamin B" hat kommt weiter als andere & hat es leichter als diejenigen die mehr Wissen & Co. mitbringen. Habe ich selbst mehrfach hier erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der einzige Punkt, wo ich wirklich nichts negatives berichten kann.

Arbeitsbedingungen

In Teilen des Gebäudes gibt es keine Klimaanlage, es gibt kein WLAN ( Für eine IT Lanndesbehörde traurig. ) Kein modernes Gebäude & die Aussenanlage lässt auch zu wünschen übrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

IT.NRW ist was dies betrifft sehr negativ zu bewerten, ständig neue Sachen, obwohl die alten noch gut sind. Desweiteren wird sehr vieles einfach weggeworfen was noch wie neu ist. Verkaufen? Spenden? - hier bei IT.NRW nicht, lieber in die Tonne damit. Hier könnte IT.NRW eigentlich mit guten bsp. vorran gehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Inflation und Co. gab es nun schon 2 J keine Erhöhung mehr. Mittlerweile reicht es hier um zu überleben & ab und zu kann man sich mal was gönnen. Draußen auf dem freien Markt liegen die Löhne deutlich höher. Urlaubsgeld gibt es hier auch nicht & das Weinachtsgeld wird hier auch regelmäßig gekürzt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung für die Karriere wird hier nicht angeboten, lediglich "interne Lehrgänge" die bringen einen aber hier nicht weiter. ( Vom Gehalt & Position ) Man könnte 20 Jahre eine Stelle hier besetzen und super Leistungen bringen, aber ohne Vitamin B, oder höhere Bildungsstufe wirst du auf ewig auf den Posten blieben wo du angefangen hast.


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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias KleinReferent Personalgewinnung und Personalentwicklung

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben!

IT.NRW liegt sehr viel daran, dass sich die Beschäftigten im Haus wohlfühlen. Viele positive Bewertungen von Kolleginnen und Kollegen (auch hier auf kununu) spiegeln uns das auch regelmäßig wieder. Um so mehr tut es mir leid, dass Sie Ihre persönliche Situation bei uns im Haus anders erleben.

In einigen der von Ihnen angesprochenen Punkte sind wir als Teil des öffentlichen Dienstes leider an strengere und engere Vorgaben gebunden, als dies in der Privatwirtschaft der Fall ist. So regelt beispielsweise der landesweit gültige TV-L Themen wie Gehalt, Eingruppierung und auch formale Voraussetzungen für Weiterentwicklungen.

Umso mehr bemühen wir uns, das Beste für Kolleginnen und Kollegen herauszuholen. So haben wir z.B. zum Thema Weiterentwicklung in den letzten Jahren einige interne Aufstiegsqualifizierungen eingeführt und erweitert, die Entwicklungsmöglichkeiten auch ohne formale Abschlüsse ermöglichen. Dieses Thema werden wir auch weiter verfolgen, so dass ich Ihnen hier sehr gerne für ein Gespräch zur Verfügung stehe (natürlich auch zu den anderen von Ihnen angesprochenen Themen).

Viele Grüße
Tobias Klein
- Referent Personalgewinnung und Personalentwicklung -

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