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Bewertung

Mehrfachbewertung

Referentin Statistik

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IT.NRW in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre und kollegialer Umgang ist super, keine Benachteiligung von Frauen, Führungskräfte haben viel Gestaltungsspielraum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Öffentlicher Dienst ist schon speziell, viele Vorschriften/Regeln, lange Dauer von Projekten und Initiativen, man muss sich daran gewöhnen und einen langen Atem haben

Image

Image Statistisches Landesamt ist gut, IT Bereich weniger gut

Karriere/Weiterbildung

System des öffentlichen Dienstes zwar grundsätzlich starr, aber sehr viele Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. Data Scientist

Gehalt/Benefits

Gehalt ist nicht alles, für Beamte aber total okay

Arbeitsbedingungen

4 von 5 Tagen Homeoffice möglich, angenehme Büros

Gleichberechtigung

Geschäftsbereichsleiterin, 5 Abteilungsleiterinnen, 2 Abteilungsleiter


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tobias KleinReferent Personalgewinnung und Personalentwicklung

Liebe Kollegin,
lieber Kollege

vielen Dank für Ihre super positive Bewertung und die wertvollen Einblicke in Ihre Erfahrungen in unserem Bereich des Statistischen Landesamtes. Es freut mich sehr, dass Sie die Gleichberechtigung so positiv hervorheben. Die von Ihnen angeführten Quoten unter den Führungskräften gelten zwar bislang v.a. für die Statistik und die Verwaltung, aber auch in den IT-Bereichen arbeiten wir durch Chancengleichheit in der Praxis kontinuierlich daran, die Zahlen weiblicher Beschäftigter in allen Ebenen weiter zu erhöhen.

Wie schon vielfach hier auf kununu erwähnt teile ich persönlich auch Ihr erfreuliches Feedback zu den flexiblen Arbeitsbedingungen mit weitreichenden Homeoffice-Möglichkeiten sowie zu den vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten (wie beispielsweise im Bereich Data Science in der Statistik). Diese Aspekte sind auch mir persönlich sehr wichtig, um trotz der manchmal etwas eigenen strukturellen Gegebenheiten des öffentlichen Dienstes attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsperspektiven zu bieten.

Auch Ihre konstruktiven Hinweise zu den spezifischen Herausforderungen des öffentlichen Dienstes nehme ich gerne auf. Vielleicht haben Sie hier ja auch konkrete Verbesserungshinweise, zu denen wir uns einmal im persönlichen Gespräch austauschen können. Sollten Sie daran Interesse haben, nehmen Sie gerne Kontakt mit mit auf (z. B. per Mail an tobias.klein@it.nrw.de), dann können wir einen Termin vereinbaren.

Bis dahin viele Grüße
Tobias Klein
– Referent Personalgewinnung und Personalentwicklung –

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