Top Arbeitgeber mit minimalen Abstrichen
Verbesserungsvorschläge
Den verstaubten Tarifvertrag (Gehalt) anpacken und gemeinsam mit Personalrat/Gewerkschaften auf die heutige Zeit anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre vor Ort im Büro und im Home Office. Durch regelmäßige Teammeetings und Face-to-Face Austausch wird der Kontakt zudem gepflegt.
Image
IT.NRW ist völlig unbekannt am Markt, allerdings wird seit einiger Zeit mehr in Imagekampagnen investiert. Messen kann man sich aber mit den bekannten Privatunternehmen kaum. Lediglich unter den Behörden im Öffentlichen Dienst ist IT.NRW aber bekannt und angesehen.
Work-Life-Balance
Einfach nur Top! Sehr großer und flexibler Spielraum was die Arbeitszeit- und Aufgabengestaltung angeht. Keine Kernarbeitszeit, Urlaub wird immer fair und gelungen unter den Kolleginnen und Kollegen selbstständig geregelt. Es wird Rücksicht auf Kinder und andere private wichtige Termine genommen.
Karriere/Weiterbildung
Durch den Tarifvertrag der Länder (TV-L) gibt es nur einen begrenzten Spielraum sich innerhalb der Entgeltgruppen weiter zu entwickeln. Viel hängt auch vom persönlichen Ausbildungsgrad ab. Zulagen sind für langjährige Mitarbeitende möglich, aber nicht so einfach zu realisieren. Fortbildungsangebote gibt es sehr viele, IT.NRW ist ein sehr fortbildungsfördernder Arbeitgeber.
Gehalt/Benefits
Für Nicht-ITler sind die Gehälter vollkommen in Ordnung. Wenn mann dazu noch die vielen Freiheiten/Worklife Balance Gestaltung als Arbeitnehmer und Mutter/Vater von kleinen Kindern dazu rechnet, ist es Gold wert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist noch nicht so ganz ausgeprägt vom Bauchgefühl her. Hier wird noch zu wenig getan.
Kollegenzusammenhalt
Respektvoller und vertrauenswürdiger Umgang im Team. Hier und da aufgrund der Größe des Teams mal ein paar Ausreißer, aber das ist normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellung und Integration von älteren Arbeitnehmenden ins Team möglich und wird auch konsequent gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Gute Mitarbeitereinbindung, Versprechungen wurden bisher stets eingehalten. In manchen Konfliktsituationen aber nicht immer nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Bei Fragen, schwierigen Themen und der Karriereplanung aber immer ein offenes Ohr und für Einen da.
Arbeitsbedingungen
Gute Technik, höhenverstellbare Tische, zwei Monitore (auch für Home Office möglich), ergonomische Stühle. Fenster bzw. Belüftung nicht in jedem Raum möglich.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams funktioniert gut. Außerhalb ist es schon meistens schwieriger. Ab und zu bekommt man nicht Alles mit, man muss sich dann schon selbst die Infos beschaffen.
Gleichberechtigung
Es gibt ein Gleichstellungsbeauftragten-Team, auch in den Vorstellungsgesprächen sind die Kolleginnen dabei. Man kann sich bei den Kolleginnen melden, auch wenn man mal gerade privat ein offenes Ohr braucht. Durch Frauenquoten wird darauf geachtet, dass Jobs bei Unterrepräsentierung gefördert werden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten sind gegeben, man kann sich für viele neue Aufgaben auch melden oder selbst Vorschläge einreichen, die gemeinsam im Team diskutiert werden. Ob die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt ist, kann ich nicht sagen. Das ist ja ohnehin mehr ein Bauchfeeling, sehr subjektiv zu betrachten.