Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) als Arbeitgeber: Sehr guter empfehlenswerter Arbeitgeber jedoch mit Einschränkungen.

Mehrfachbewertung

Dezember 2025

Sehr guter empfehlenswerter Arbeitgeber jedoch mit Einschränkungen.

4,6

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach wie vor ist die Work-Life-Balance unschlagbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre ist zur Zeit sehr gespannt. Die Kollegen werden plötzlich zu Rivalen, denn es soll an der falschen Stelle gespart werden, genauer gesagt soll Personal im Team abgebaut werden. Niemand möchte umgesetzt werden, bisher war es ein geschlossenes gut zusammen arbeitendes Team. Das ganze bereitet einem Unbehagen und Magenschmerzen, weil man über Herabgruppierung und Gehaltsverlust nachdenkt, hoffentlich unbegründet.

Kommunikation

Per Jabber oder Telefon

Work-Life-Balance

80% Homeoffice, Arbeitszeit frei einteilbar, Überstunden können als Freizeit abgebaut werden

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden unterstützt und sind gern gesehen

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentare

Tobias KleinReferent Personalgewinnung und PersonalentwicklungDezember 2025

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

zu dem ursprünglichen Feedback hatte Frau Corrado Ihnen ja bereits unseren Dank ausgesprochen. Heute danke ich Ihnen meinerseits für die Aktualisierung Ihrer Bewertung – auch wenn der Anlass gerade für Sie persönlich deutlich weniger erfreulich ist!

Auch in einem Landesbetrieb kann es vorkommen, dass Aufträge und damit zugleich Aufgaben abgeschlossen sind bzw. wegfallen, so dass Teams verkleinert werden müssen. Klar ist, dass das bei den Betroffenen zu dem von Ihnen beschriebenen Unbehagen führt und gerade zu Beginn auch beängstigend ist. Ich kann Ihnen aber versichern, dass es bei uns – anders als in der Privatwirtschaft – nicht zu betriebsbedingten Kündigungen kommen wird, denn gerade die Arbeitsplatzsicherheit ist ein großer Vorteil des öffentlichen Dienstes. IT.NRW wird daher gemeinsam (!) mit den Betroffenen neue gleichwertige Einsatzgebiete suchen und ich bin persönlich davon überzeugt, dass uns das bei der Vielzahl spannender Stellen im Haus auch gelingen wird. Auch die Sorge um Herabgruppierungen oder Gehaltsverlust ist an dieser Stelle unbegründet, da wir viele interessante und gleichwertige Verwendungsmöglichkeiten haben.

Wenn Sie neben den Informationsveranstaltungen in dem betroffenen Team aber Bedarf an einem Austausch haben, kontaktieren Sie mich gerne (z. B. per Mail an tobias.klein@it.nrw.de). Ich stehe Ihnen gerne jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.

Viele Grüße
Tobias Klein
– Referent Personalgewinnung und Personalentwicklung –

Verena Corrado, PersonalgewinnungJuni 2025

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

was für ein tolles Feedback!

Es freut mich sehr zu lesen, dass Sie sich so wohl fühlen, was Sie uns mit der höchsten Bewertung in allen Kategorien auch deutlich zeigen. Die hervorragende Work-Life-Balance bei IT.NRW schätze ich selbst sehr, wie auch viele unserer Mitarbeitenden, die uns das regelmäßig über ihre Bewertungen widerspiegeln.

Daher ein großes Dankeschön und natürlich weiterhin viel Spaß bei IT.NRW.

Und sollten Sie doch mal Anmerkungen, Ideen oder Verbesserungsvorschläge haben, können Sie gerne mich (z. B. per Mail unter verena.corrado@it.nrw.de) ansprechen.

Viele Grüße

Verena Corrado
- Personalgewinnung -

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

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