Für junge oder kreative Menschen ein absolutes NoGo!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- HomeOffice Regelung
- Fort-/Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- viel zu viel unnötiger Bürokratismus und Formalismus
- zu wenig Unterstützung der Mitarbeiter durch den Personalbereich
- 2 Klassen Gesellschaft (Mitarbeiter/Führungskräfte)
Verbesserungsvorschläge
Immer die gleichen, die sowieso niemand interessiert:
- Leistungsgerechte Bezahlung (+ Bonies)
- mehr Aufstiegschancen anbieten
- mehr WIR Gefühl aufbauen
- die Mitarbeiter als wichtigstes "Gut" sehen und behandeln!
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig vom Einsatzgebiet. Von super spannend bis sterbenslangweilig.
Kommunikation
Keine echte + transparente Kommunikation. Das Intranet ist vollgestopt mit unwichtigem BlaBla. Wichtige Sachen für die Belegschaft, werden nur hinter verschlossener Türe besporchen und auch nur temporär, allen Mitarbeitern zur Verfügung gestellt..
Kollegenzusammenhalt
Top! Aber auch sehr abhängig vom Einsatzgebiet.
Work-Life-Balance
Optimal...der größte Pluspunkt für IT.NRW. 80% HomeOffice + 20% vor Ort.
Vorgesetztenverhalten
Wie der Name es schon sagt, es sind Personen die einem vorgesetzt sind. Mehr nicht. Führungskräfte, die Mitarbieter motivieren, aufbauen und unterstützen, findet man kaum. Alle sind nur mit ihrer eigenen Karriere beschäftig. Manche Vorgesetzten kennen ihre Mitarbeiter noch nicht mal.
Interessante Aufgaben
Absolut abhängig vom Einsatzbereich. KI Labore und Cloudtechnologie sind hier die spannenden Themen. Sonst viel Behördenkram, viel Formalismus und nerviger Bürokratismus. Viel Umpriorisierung, schnelle Entscheidungen gibt es nicht und es dauert einfach alles ewig.
Gleichberechtigung
Okay....
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich sehr gut und sehr respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Einsatzgebiet, von super bis öde, alles dabei! Technik hinkt der Privatwirtschaft immer hinterher. Hier ist man immer zu langsam und zu behäbig unterwegs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht! Es gibt zwar ein Nachhaltigkeitsmanagement, aber das ist ein Witz und nur auf dem Papier vorhanden. Ansonsten spürt man als Mitarbeiter davon nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist weit weg von Bund/Kommununen und Privatwirtschaft. Man wird echt schlecht bezahlt, verlangt aber von seinen Mitarbeiter top Leistung. Bis hin zu freiwilligen und unbezahlten Rufbereitschaften. Hier muss eine flächendeckende Modernisierung her.
Image
Eher schlecht. Das Haus hat kein gutes Standing in der Landesverwaltung. Woher auch...man kuscht immer vor den Ministerien. Obwohl hier das Praxis Wissen und das top Know-How zu finden ist. Denn ohne IT.NRW wäre die Landesverwaltung IT-mäßig am Ende. Also mehr Selbstbewußtsein und auch mal neue Themen aktiv angehen.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere ist abhängig von der eigenen Vorbildung und dem Einsatzgebiet. Echte Karriere durch Leistung gibt es defacto nicht. Leistungsträger müssen sich extrem mühsahm und langsam hocharbeiten. Es gibt viele unsichtbare, selbstauferlegte und sinnlose Hürden. Gerade in der heutigen Zeit, des Arbeitskräftemangels, ein absolutes Todesurteil! Weiterbildung ist allerdings top. Es wird fast alles genehmigt, wenn es in den Arbeitskontext passt. Vorbildlich!