Achtung: Respektloser und wenig wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter seitens der Betriebsleitung und Personalabteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend und Urlaub nach Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Natürlich hat dieser AG auch seine guten Seiten und es gibt durchaus motivierte Kollegen. Leider stinkt der Fisch vom Kopfe her, daher
Verbesserungsvorschläge
Das würde jetzt den Rahmen sprengen. s.o.
Arbeitsatmosphäre
Furchtbares Arbeitsklima, geprägt von Geheimniskrämerei, Fehlervertuschung, Intrigen und Gerüchten.
Kommunikation
Es wird nur von oben herab kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Mäßig
Work-Life-Balance
Ja, für Referenten und die Betriebsführung eine sehr gute Work-Life-Balance. Für alle anderen halt nicht. Es gibt z.B.
einen Referent, der von seinem Büro einen Online-Shop für Playmobil betreibt. Also genug Zeit für seine Hobbys. Andere Referenten sind vor Ort so gut wie nie anzutreffen. Im SAP Bereich gab es einen Vorgesetzten, der in dem dreiviertel Jahr seiner Tätigkeit nicht einmal alle seine unterstellten Mitarbeiter einmal persönlich zu Gesicht bekommen hat. Unglaubliche Verhältnisse.
Vorgesetztenverhalten
Absolut Mies. Mobbing durch die Vorgesetzten durchaus üblich. Personalvertretung schaut zu. Bei Problemen wird man allein gelassen.
Interessante Aufgaben
Klar, auch die Wohngeldstatistik hat durchaus ihren Charme, wenn man entsprechend veranlagt ist.
Gleichberechtigung
Sehr gut. Immerhin gibt es einen Gleichstellungsbeauftragten (ja wirklich mit n ) Darf natürlich nur eine Frau sein... soviel zur Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden auch schonmal mit 58er Regel in den Ruhestand geschickt, um dann als "Berater" wieder eingestellt zu werden . Verstehe das, wer will.
Arbeitsbedingungen
Jeder, der sich im Umfeld einer Industrie-Ruine wohl fühlt, wird das Ambiente in der Mauerstraße lieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hä, was ist das denn ? Bei uns wird alles sauber getrennt. Alles in die großen Containern auf dem Parkdeck: auch die guten Sachen, wenn die Herrschaften von oben mal wieder die neueste Büroausstattung benötigen. Lichter brennen 7x24. Kühlschränke werden nie abgetaut, z.T. kiloschwere Eisblöcke, Unnütze nicht mehr benötigte Server werden nie abbestellt und laufen immer weiter mit. usw.
Gehalt/Sozialleistungen
TV-L: kann sich ja jeder selbst ein Bild machen. Aufstieg findet übers Absitzen der Laufzeitstufen statt.
Image
Wir in NRW
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Ja, wenn man einen Dr. der Biologie hat, dann ist man auch für Personalführung qualifiziert. Dr. hilft auch so schonmal, um wichtige Posten zu besetzen. Das Fußvolk bleibt Fußvolk und das soll auch so bleiben. Weiterbildung: Ja möglich, aber Achtung: Bei Schulungen außerhalb wird die Unterkunft folgendermaßen ausgewählt: HRS -> Filter weniger als Zwei Sterne -> Sortieren nach niedrigstem Preis -> Sortieren nach schlechtester Bewertung -> Treffer, das wird gebucht.