Landesbetrieb Information und Technik = IT.NRW: Nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich gar nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben!
Verbesserungsvorschläge
Der Landesbetrieb Information und Technik - kurz IT.NRW - sollte geschlossen werden, da auf verbeamteten Führungsebenen hohe fachliche und führungsbezogene Inkompetenz vorherrscht, die zu hohen Kosten für den Steuerzahler und verfilzten Betriebsstrukturen führen!
Arbeitsatmosphäre
Es wird aus der verbeamteten Führungsebene der Betriebsleitung, der Personalleitung und der Geschäftsbereichsleitung heraus in Richtung angestellte Mitarbeiter gemobbt / schikaniert, was das Zeug hält! M. E. ist das kriminell!
Kommunikation
Schlecht bis nicht vorhanden. Der normale Angestellte muß sich wichtige Informationen, die ihm eigentlich IT.NRW als Arbeitgeber im Rahmen der Fürsorgepflicht proaktiv zur Verfügung stellen müßte, selbst besorgen, teils via Personalrat oder Anwalt. Das ist Allerletzte von IT.NRW!
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kolleginnen und Kollegen auf Mitarbeiterebene vernünftiges Verhältnis möglich. Das teils arbeitsrechtlich-illegale und unsoziale Verhalten des Arbeitgebers IT.NRW schweißt ein bißchen zusammen. Aber Vorsicht: Es gibt einige viele hinterhältige und unsoziale Kolleginnen und Kollegen!
Work-Life-Balance
Kaum. Viel lächerliche und aufgeblasene Kontroll-Bürokratie. Die hohen Führungsbeamten wollen maximale unsoziale Kontrolle über Ihre rechtschaffenen Mitarbeiter ausüben - dieser sautoritäre Führungsstil geht gar nicht!
Vorgesetztenverhalten
Sautoritäre Führungskräfte im hohen Beamtenstatus - das Allerletzte sind diese Personen meines Erachtens!
Interessante Aufgaben
Keine in der Statistik! Tätigkeiten könnten auch Computerprogramme / KI machen. Reines Arbeitsbeschäftigungsprogramm, um Menschen oberflächlich einen Arbeitsplatz zu bieten, wo sie dann - siehe oben - für ihr rechtschaffenes Arbeitsverhalten von verbeamteten Vorgesetzten gemobbt / schikaniert werden! Skandalös ist das!
Gleichberechtigung
Auf dem Papier. Sogar schwerbehinderte Mitarbeiter werden von den verbeamteten Führungskräften gemobbt / schikaniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Respekt aus den Führungsetagen gegenüber fachlich und sozial korrekt arbeitenden Mitarbeitern mittleren und älteren Alters.
Arbeitsbedingungen
Mit Schreibtischen vollgestellte kleine Büros, was gegen Arbeitsschutzvorschriften verstößt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sozialbewußtsein aus den verbeamteten Führungsetagen heraus gegenüber rechtschaffenen Mitarbeitern.
Gehalt/Benefits
Schlecht, trotz Tariferhöhungen.
Image
Nicht gut, hohe Fluktuation im Bereich Statistik.
Karriere/Weiterbildung
Trotz entsprechender Fach-, Führungs- und Sozialkompetenz wird man von den verbeamteten Vorgesetzten karrieremäßig blockiert wo es nur geht!