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Bewertung

Ein Arbeitgeber beim dem man gerne Arbeitet

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Landesbetrieb Information und Technik Nordrhein-Westfalen in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Aufgaben können stressig sein, es wird aber kein "Druck" gemacht

Kommunikation

Leidet ein wenig unter der hohen Homeoffice-Rate

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kollegen kann man sich verlassen.

Work-Life-Balance

Arbeiten mit flexibler Arbeitszeit ohne Überstundendruck

Vorgesetztenverhalten

Klare Kommunikation, keine hinter der Hand gehaltenen Meinungen

Interessante Aufgaben

Momentaner Schwerpunkt, Aufbau einer On-Premise KI

Gleichberechtigung

Unterzeichner der Charta der Vielfalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wichtige Mitarbeiter in den Teams

Arbeitsbedingungen

Man wird mit allem Ausgestattet was benötigt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stätig bemüht Umweltbewußt zu handeln.

Gehalt/Benefits

Gehalt nach TV-L

Image

Wahrnehmung in der Öffentlichkeit gering.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist arbeitgeberseitg Gewünscht bzw. wird Erwartet.

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena Corrado

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre überaus positive Bewertung und das wertschätzende Feedback zu so vielen Bereichen unseres Landesbetriebs. Es freut uns sehr, dass Sie fast durchgängig 5 Sterne vergeben haben und Ihre Einschätzung zugleich mit spannenden positiven Einblicken in die Arbeitswelt bei IT.NRW versehen haben. Ich kann Ihnen persönlichen in diesen Punkten nur zustimmen. Gerade beim Thema „Interessanten Aufgaben“ lerne auch ich immer wieder neue spannende Themen kennen, um die sich die Kolleginnen und Kollegen bei uns im Haus kümmern – wie in Ihrem Fall den Aufbau einer On-Premise KI.

Erfreulich ist auch, dass Sie unsere flexible Arbeitszeit, die umfassende Ausstattung und unser Engagement für Weiterbildung und Chancengleichheit als Unterzeichner der Charta der Vielfalt schätzen. Ihre Einschätzung, dass Aufgaben zwar stressig sein können, aber kein Druck gemacht wird, zeigt uns, dass wir ein ausgewogenes Arbeitsumfeld schaffen.

Bezüglich Ihres Hinweises, dass die Kommunikation ein wenig unter der hohen Homeoffice-Rate leidet, nehmen wir dies gerne als konstruktives Feedback auf. In vielen Teams werden bereits spannende Formate ausprobiert, um die Kommunikation im hybriden Arbeitsumfeld weiter zu stärken, vielleicht gibt es hier auch Ideen, die Sie für Ihren Bereich übernehmen können.

In jedem Fall danken Ihnen für Ihr Vertrauen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit. Und falls Sie doch einmal Anregungen oder Ideen haben, stehe ich Ihnen gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung, sprechen Sie mich einfach an (z. B. per Mail an verena.corrado@it.nrw.de).

Viele Grüße
Verena Corrado
- Personalgewinnung –

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.