Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Betrieb besteht zu 90% nur aus Azubis, da nur nach billigen Arbeitskräften gesucht wird. Man wird in Meetings immer bloßgestellt und vor allen blamiert. Der Umgang ist sehr respektlos und überschreitet jegliche Grenzen an Anstand und Würde. Hinter dem Rücken wird immer schlecht geredet und die einzigen die zusammenhalten sind die Azubis. Verstehen sich die Azubis aber zu gut, wird versucht dort ein keil zwischen die Leute zu treiben. Es wird gelockt mit Hilfe und Unterstützung in jeden möglichen privaten Bereichen aber das man dann schlecht und respektlos behandelt wird, ist es nicht wert dort zu arbeiten.
Lange rede kurzer Sinn: Nicht empfehlenswert für die Psyche und für seinen beruflichen Werdegang.
Nette Kollegen
Alles was nicht die Kollegen sind
Einmal den ganzen Betrieb umkrempeln. Nur wird das nicht passieren weil dann kann sich die Leitung seinen dicken Mercedes nicht mehr leisten.
Zwischen den Mitarbeitern war es ein sehr kollegiales und nettes Verhältnis. Man hatte viel Spaß. Nur wenn etwas von der Führung kam war der Spaß sehr schnell wieder vorbei.
In der Stellenausschreibung wurde groß von "Fortbildungen" gesprochen, aber später wurde das nie wieder erwähnt
Dadurch das im Vertrag durch eine extra Klausel hat. kriegt man nur 20 Tage Urlaub. Zudem ist die Arbeitszeit sehr unflexibel
Kein Tarif, unter Mindestlohn für Azubis und einfach nur frech. Unwissende Azubis werden hier komplett über den Tisch gezogen. Es wird von "Lohnerhöhung" nach guter Arbeit geredet, wovon ich aber nach 5 Monaten nie was gehört hab (zumal ein Azubi lernen und nicht arbeiten soll?)
Einer der Ausbilder war sehr sympathisch. Hatte leider aber selten Zeit sich um einen Azubi zu kümmern, was verständlich ist bei dem Fachkräftemangel.
Jeden Tag Stress gehabt um bloß pünktlich zu sein, weil eine Minute zu spät im Zeiterfassungssystem = Gespräch mit der Leitung, wenn nicht sogar Ermahnung bis zur Abmahnung
Azubis dürfen Müll rausbringen und Kaffee kochen, selten mal was im Fachbereich
Sehr repetitiv und extrem selten mal was neues
Von Kollegen ja, von der Führung kein bisschen
Das Team. Ist wirklich so das einzige, was die Firma ertragbar macht.
Die Art und Weise wie von der Verwaltung aus mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Die Zeiterfassung. Die Art und Weise wie veraltet man Urlaub einreichen muss. Die ständigen Drohgebären die von oben kommen und damit einhergehender respektloser Umgang mit den Mitarbeitern.
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter.
Corona-Leugner.
Der Geschäfts-führer sollte definitiv mal einen Kurs machen, in dem es um Mitarbeiterführung geht. Kommunikation und Art und Weise ist so unterdurchschnittlich, dass man hier eher davon ausgehen kann das soziale Kompetenzen fehlen.
Muss ja einen Grund haben wieso nach der Ausbildung fast kein Auszubildender in der Firma bleibt und Vollzeitkräfte Mangelware sind.
Von der Teamseite aus gut, von der Geschäftsführung aus sehr schlecht.
Wird im Prozess der Bewerbung angeboten, aber danach nie wieder erwähnt. Keine Weiterbildung, Zertifikate etc.
Keine Flexibilität in irgendeiner Form.
Unterdurchschnittlich.
Es gibt keine
Man hat untereinander immer wieder etwas zu lachen. Abseits davon eher weniger.
Repetitive Aufgaben, ohne große Abwechslung. Selten gibt es es mal interessante Projekte.
Arbeitnehmer sind für manche im Unternehmen nur Menschen zweiter Klasse.
Gutes Gehalt, faire Arbeitsbedingungen, nette Mitatbeiter und Lohn kommt pünktlich an.
Nichts
Mehr events planen für Mitarbeiter
Sehr familiär
Exzellent
Prima
Vorhanden nach Nachfrage
Sehr gut
Stark
Sehr gut
Sehr gut
Respektvoll
Fair
Offen
Aufjedenfall, flache Hierarchie
Ja
Das die Führungsebene auch unsere Hunde erlaubt.
Ein Arbeiten mit Hund an der Seite ist einfach unbezahlbar. Danke dafür !!!
Ich habe einfach nichts zum bemengeln! :)
Toll wäre mal ein "Teambuilding" Ausflug zB Raften, ...
Hier wird noch "Arbeitsfeeling" groß geschrieben.
Wir arbeiten auf sehr hohem Niveau. Zwar nicht immer ganz stressfrei, aber auch in diesen Situationen lernt man und wächst man (zusammen).
Networking ist das "Um und Auf" in der heutigen Zeit - und das können wir gut!
Unsere Kunden sind durchwegs mit unseren Umsetzungen zufrieden und freuen sich, gemeinsam mit uns Lösungen zu finden. Das schätzen wir sehr.
Klar gibt es mal die einen oder anderen negativen Rezessionen, aber ganz ehrlich - dies liegt im Auge des Betrachters.
Dank der vielen Kooperationen mit Unternehmer, dürfen wir uns über Ausgleichmöglichkeiten freuen.
Das wiederum fördert unsere Arbeite. TOP! Auch dafür sage ich auf diesem Wege: DANKE! :)
Ohne Weiterbildung wäre wir nicht an dem heutigen Standpunkt.
Wir gehen stets mit der Zeit und somit können wir von sämtlichen Online- oder Vor-Ort Seminaren profitieren.
Auch das gegenseitige schulen der Mitarbeiter ist wichtig und bringt uns weiter.
Kurz und knapp: einfach fair!
Wir haben die Möglichkeit auch gewisse Gratifikationen zu erhalten.
Unser Einsatz wird belohnt - und das fördert natürlich unsere Motivation.
Nachhaltigkeit ist in der heutigen Zeit nicht mehr wegzudenken.
Auch wir als IT Firma setzen unsere Zeichen.
Geteilte Freude und geteilte Sorge.
Das beschreibt uns Kollegen zu 100%
Wir wissen, dass man sich auf den anderen verlassen kann und nur so können wir auch unsere Projekte erfolgreich abliefern.
Nur von erfahreren Menschen kann man noch was lernen :)
Und davon profitieren wir jüngeren :)
Für mich das absolut Wichtigste ist, dass die Geschäftsführung stets ein offenes Ohr hat. Der Anspruch und das Niveau sind hoch - da muss viel strukturiert und organisiert werden. Unsere Projekte werden im Team umgesetzt - da zählt man auf die Unterstützung der Kollegen :)
Natürlich muss auch die Eigenverantwortung gegen sein.
Durch den Geschäftsführerwechsel wurden neue Arbeitsprozesse geschaffen und bestehende optimiert, es wird Wert auf einen nachhaltigen und schlüssigen Work-Flow gelegt. Man erkennt eine neue Struktur, welche hilft die Ziele noch besser und schneller zu erreichen.
Da wir stets am Puls der Zeit arbeiten müssen, wird unser Arbeitsplatz stets an den Bedürfnissen angepasst und Arbeitsmaterial wird angeschafft.
Ich bin von Natur aus eher der Typ, ich muss alles ansprechen.
Hier wir offene und ehrliche Kommunikation vorrausgesetzt - und genau das schätze ich sehr.
Nach dem Geschäftsführerwechsel, hat sich auch viel zum Thema "Besprechungswesen" getan. Wir halten täglich ein Team-Meeting zum updaten der Projekte, Kunden & Co
Natürlich gibt es auch verschiedene Ansichten im Team - ist aber nicht schlimm - man findet hier wirklich immer eine passende Lösung und kommt gemeinsam ans Ziel.
Gleichberechtigung ist in unserer Firma mehr als gegeben.
Weder Alter, Familienstand, körperliche Besonderheiten oder Geschlecht beeinflusst unser Team.
In der kreativen Branche gibt es immer neue interessante Aufgaben.
Wir arbeiten im mordernen Bereich - das wiederrum schafft immer neue Herausforderungen.
Loben und auf Dinge eingehen.
Nicht viel. Man kann sehr zufrieden sein
Besser Mobilität auf dem Gelände anbieten
Sein Zahnarzt.
Alles andere.
Der Arbeitgeber sollte aufhören zu denken, dass er etwas besseres ist als seine mitmenschen und lernen, dass gegenseitiger Respekt und nettigkeit wichtiger ist als maximaler Profit.
Unter den Azubis gut. Von Teilen der Geschätsleitung muss man sich täglich Sprüche gefallen lassen, die bei einigen Mitarbeitern das selbstbewusstsein und die arbeitsmoral runterziehen.
Azubis sind günstig deswegen wird nach einer abgeschlossenen Ausbildung lieber ein neuer Azubi eingestellt. Zudem lassen diese sich mehr gefallen.
Ausnahmen gibt es vereinzelt.
Normale bürozeiten bis 18 Uhr, jedoch werden eine Menge unbezahlte überstunden geleistet (auch am Wochenende). Dies sieht die Geschäftsführung als selbstverständlich, bei 1-minütiger Verspätung am folgetag werden Ermahnungen ausgesprochen.
In unserer Berufsschule hatten wir von (fast) allen Firmen das geringste Einkommen und die wenigsten urlaubstage.
Bei einer normalen 5-Tage-Woche werden einem durch eine Extra-Formulierung im Arbeitsvertrag 6 Urlaubstage für eine Woche abgezogen.
Mein Ausbilder war ein sehr korrekter und guter Mensch. Eine erfreuliche Ausnahme in diesem Unternehmen.
Deutlich über 50% der Mitarbeiter sind Azubis, daher ist der Altersdurchschnitt ziemlich niedrig und man kommt sehr gut miteinander klar. Die Geschäftsführung allerdings versteht es allerdings durch teilweise willkürliche und unberechtigte Abmahnungen die Mitarbeiter einzuschüchtern.
Die Arbeit selber macht Spaß. Man ist von Anfang an für große Kunden tätig und kann auch selbständig Aufgaben bearbeiten. Fehler werden allerdings in keinster Form geduldet, was den Druck und die Angst auf Konsequenzen sehr groß macht.
Auf der anderen Seite stehen Sachen wie saugen, Tische decken und abräumen, spülen und sogar rasen mähen und Wände streichen.
Die grundlegenden Aufgaben wiederholen sich stetig, wie es aber in den meisten berufen der Fall ist.
Zwischendurch gibt es die Möglichkeit, messen zu besuchen oder Social-Media-Aktionen mitzugestalten.
Jedoch muss man an anderen Tagen (vor allem am Wochenende) auf Events bis spät in die Nacht kellnern oder andere Aufgaben erledigen, was zu allem Überfluss ein gesetzesverstoß ist.
Für solche Aufgaben gibt es weder Geld, Freizeit noch Anerkennung.
Azubis sind Menschen zweiter Klasse, die nach Belieben rumgeschubst werden.