22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Dorsten gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betrieb besteht zu 90% nur aus Azubis, da nur nach billigen Arbeitskräften gesucht wird. Man wird in Meetings immer bloßgestellt und vor allen blamiert. Der Umgang ist sehr respektlos und überschreitet jegliche Grenzen an Anstand und Würde. Hinter dem Rücken wird immer schlecht geredet und die einzigen die zusammenhalten sind die Azubis. Verstehen sich die Azubis aber zu gut, wird versucht dort ein keil zwischen die Leute zu treiben. Es wird gelockt mit Hilfe und Unterstützung in jeden möglichen privaten Bereichen aber das man dann schlecht und respektlos behandelt wird, ist es nicht wert dort zu arbeiten.
Lange rede kurzer Sinn: Nicht empfehlenswert für die Psyche und für seinen beruflichen Werdegang.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wäre es ne Pommesbude würde das Gesunheitsamt den Laden schließen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung in Dorsten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Außen hui, innen …
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Sucht man vergeblich
Gehalt/Benefits
Unter Mindestlohn, beim Urlaub wird negativ getrickst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Bei manchen gut bei manchen nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Keine da - hat keiner so lange ausgehalten
Vorgesetztenverhalten
Ein Schimpanse im Zoo
Arbeitsbedingungen
Gleicht einer Bahnhofshalle
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
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Nicht empfehlenswert für Auszubildende
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter im Bereich Design / Gestaltung in Dorsten gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ein Wechsel in der Geschäftsführung, engere Kontrollen durch die IHK, der Einsatz qualifizierter festangestellter Fachkräfte sowie die Einhaltung des Berufsschulbesuchs könnten die Ausbildungsqualität erheblich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Auszubildenden herrschte grundsätzlich ein guter Zusammenhalt, allerdings wurde dieser von der Geschäftsführung immer wieder gezielt geschwächt. Insgesamt fehlte es an Wertschätzung und Respekt seitens der Führungsebene, die Auszubildende eher als günstige Arbeitskräfte betrachtete.
Karrierechancen
Angekündigte Weiterbildungsmöglichkeiten wurden nach Vertragsunterzeichnung nicht mehr umgesetzt. Interne Schulungen fanden nur vereinzelt statt und wurden eher dazu genutzt, Auszubildende bloßzustellen.
Arbeitszeiten
Anfangs wurde noch bedingt Rücksicht auf private Termine genommen, später jedoch nicht mehr. Ein Privatleben wurde kaum akzeptiert, und auch bei persönlichen Problemen wurde Druck aufgebaut.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung entsprach dem Mindestmaß, Überstunden wurden als selbstverständlich betrachtet, jedoch weder ausgeglichen noch vergütet.
Die Ausbilder
Es gab nicht wirklich einen Ausbilder. Das Verhalten der Vorgesetzten war geprägt von starkem Druck, mangelnder Wertschätzung und herablassendem Tonfall. Fehler wurden nicht konstruktiv besprochen, sondern führten zu systematischer Bloßstellung.
Spaßfaktor
Spaß unter den Azubis wurde systematisch unterbunden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Das firmeneigene Programm war technisch veraltet und störanfällig. Teilweise mussten Arbeiten unterbrochen werden, um Kundenvorführungen nicht zu beeinträchtigen, was wiederum die eigene Arbeitszeit verlängerte.
Variation
Die Aufgaben waren überwiegend monoton und beschränkten sich auf die Nutzung firmeneigener Programme und Baukastensysteme. Ausbildungsrelevante Inhalte wurden kaum vermittelt.
Respekt
Das Verhalten der Vorgesetzten war geprägt von starkem Druck, mangelnder Wertschätzung und herablassendem Tonfall. Fehler wurden nicht konstruktiv besprochen, sondern führten zu systematischer Bloßstellung.
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Unprofessionell in allen Belangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dorsten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein komplettes umbauen des Führungsstils und der Prioritäten. Dazu müsste die Leitung ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Leitung sorgt durch Bedrohungen, Beleidigungen und die, von ihr selbst gelobten "militärischen Führungstrunktur so wie in der guten alten Zeit" für Druck, Angst Stress und Misstrauen
Work-Life-Balance
Die Leitung machte es immer deutlich wo die Prioritäten zu liegen haben. Sie bezahlt einen. Ohne sie ist man nichts mehr wert. Partnerschaft, Familie und Gesundheit sind Ablenkungsmanöver und irrelevant
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen und versuchen sich zu unterstützen. Allerdings kam es häufig zu Vorfällen, die vermuten lassen, dass die Leitung Kollegen den Auftrag gibt andere Mitarbeiter auszuspionieren.
Vorgesetztenverhalten
Hinzufügend zu oben: Rechte Parolen, sowie antisemitische Äußerungen machten häufig die Runden im Büro. Menschen mit Migrstionshintergrund wurden mehr als einmal als billige Arbeitskräfte bezeichnet
Kommunikation
Mit Gleichgestellten ist die Kommunikation angemessen. Sobald ein Machtgefälle herrscht ist es aber schnell unprofessionell und die Macht wird ausgenutzt
Gehalt/Benefits
Durch inoffizielle Überstunden, die weder verzeichnet wurden noch ausbezahlt worden deutlich zu gering und meiner Meinung nach unter dem absoluten Minimum in Deutschland
Gleichberechtigung
Weder zwischen Nationalitäten noch Geschlechtern
Interessante Aufgaben
Fast alles verläuft über die hauseigenen Programme. Diese sind meiner Meinung nach schlecht optimiert und ineffizient. Die Server sind regelmäßig überlastet. Oft wurde es verboten zu arbeiten damit neuen Kunden eine reibungslose Vorführung erleben konnten. In solche Fällen verpasste Arbeitszeit musste nach Ende der Arbeitszeit privat nachgeholt werden.
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Unprofessionell in allen Belangen
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen in Dorsten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Demotiviert und beängstigt aufgrund des Umgangs mit Mitarbeitern seitens der GF
Work-Life-Balance
Mit den Überstunden wird es nicht so ernst genommen, das sollte alles sagen
Kollegenzusammenhalt
Einzig die Azubis kommen sehr gut miteinander aus, ansonsten sehr schwierig
Vorgesetztenverhalten
GF ist stolz auf die selbsternannte militärische Personalführung
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation in so ziemlich jeder Sache, egal ob Arbeit oder Urlaub - Mitarbeiter werden ermahnt wegen angeblich fehlender Organisation, das Unternehmen bekommt es jedoch selbst nicht hin sich richtig zu organisieren
Gleichberechtigung
Bei den Azubis werden fast alle gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind eigentlich echt interessant, jedoch leider negativ mit dem akuten Personalmangel und mit großer mentaler Belastung verbunden, deshalb Abzüge
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Katastrophe
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich IT in Dorsten gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Wäre wohl im 2. Weltkrieg besser aufgehoben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reine katastrophale Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dorsten gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man lebt nur um dem Chef mehr Geld in seinem Hintern zu scheffeln
Vorgesetztenverhalten
Rassistisch
Kommunikation
Gibt keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einer der schlechtesten Arbeitgeber denen ich jemals begegnet bin
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Informatiker im Bereich IT in Dorsten gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was nicht die Kollegen sind
Verbesserungsvorschläge
Einmal den ganzen Betrieb umkrempeln. Nur wird das nicht passieren weil dann kann sich die Leitung seinen dicken Mercedes nicht mehr leisten.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Mitarbeitern war es ein sehr kollegiales und nettes Verhältnis. Man hatte viel Spaß. Nur wenn etwas von der Führung kam war der Spaß sehr schnell wieder vorbei.
Karrierechancen
In der Stellenausschreibung wurde groß von "Fortbildungen" gesprochen, aber später wurde das nie wieder erwähnt
Arbeitszeiten
Dadurch das im Vertrag durch eine extra Klausel hat. kriegt man nur 20 Tage Urlaub. Zudem ist die Arbeitszeit sehr unflexibel
Ausbildungsvergütung
Kein Tarif, unter Mindestlohn für Azubis und einfach nur frech. Unwissende Azubis werden hier komplett über den Tisch gezogen. Es wird von "Lohnerhöhung" nach guter Arbeit geredet, wovon ich aber nach 5 Monaten nie was gehört hab (zumal ein Azubi lernen und nicht arbeiten soll?)
Die Ausbilder
Einer der Ausbilder war sehr sympathisch. Hatte leider aber selten Zeit sich um einen Azubi zu kümmern, was verständlich ist bei dem Fachkräftemangel.
Spaßfaktor
Jeden Tag Stress gehabt um bloß pünktlich zu sein, weil eine Minute zu spät im Zeiterfassungssystem = Gespräch mit der Leitung, wenn nicht sogar Ermahnung bis zur Abmahnung
Aufgaben/Tätigkeiten
Azubis dürfen Müll rausbringen und Kaffee kochen, selten mal was im Fachbereich
Variation
Sehr repetitiv und extrem selten mal was neues
Respekt
Von Kollegen ja, von der Führung kein bisschen
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Demotivationsmeister, statt Meister des Micromarketings.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Dorsten abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team. Ist wirklich so das einzige, was die Firma ertragbar macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie von der Verwaltung aus mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Die Zeiterfassung. Die Art und Weise wie veraltet man Urlaub einreichen muss. Die ständigen Drohgebären die von oben kommen und damit einhergehender respektloser Umgang mit den Mitarbeitern.
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter.
Corona-Leugner.
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäfts-führer sollte definitiv mal einen Kurs machen, in dem es um Mitarbeiterführung geht. Kommunikation und Art und Weise ist so unterdurchschnittlich, dass man hier eher davon ausgehen kann das soziale Kompetenzen fehlen.
Muss ja einen Grund haben wieso nach der Ausbildung fast kein Auszubildender in der Firma bleibt und Vollzeitkräfte Mangelware sind.
Arbeitsatmosphäre
Von der Teamseite aus gut, von der Geschäftsführung aus sehr schlecht.
Karrierechancen
Wird im Prozess der Bewerbung angeboten, aber danach nie wieder erwähnt. Keine Weiterbildung, Zertifikate etc.
Arbeitszeiten
Keine Flexibilität in irgendeiner Form.
Ausbildungsvergütung
Unterdurchschnittlich.
Die Ausbilder
Es gibt keine
Spaßfaktor
Man hat untereinander immer wieder etwas zu lachen. Abseits davon eher weniger.
Aufgaben/Tätigkeiten
Repetitive Aufgaben, ohne große Abwechslung. Selten gibt es es mal interessante Projekte.
Respekt
Arbeitnehmer sind für manche im Unternehmen nur Menschen zweiter Klasse.
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Tolle Firma die einen halt gibt.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dorsten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, faire Arbeitsbedingungen, nette Mitatbeiter und Lohn kommt pünktlich an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr events planen für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär
Image
Exzellent
Work-Life-Balance
Prima
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden nach Nachfrage
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Fair
Kommunikation
Offen
Gleichberechtigung
Aufjedenfall, flache Hierarchie
Interessante Aufgaben
Ja
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ITNT Consulting durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden ITNT Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ITNT Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.