Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ITone die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Neue Dinge ausprobieren oder Kurzfristigen Erfolg sichern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation fand in meiner Wahrnehmung kaum statt. Nachrichten wurden häufig ignoriert, Fragen nicht ernst genommen. Einzelne Mitarbeitende wurden regelrecht schikaniert – etwa indem man sie minutenlang stehen ließ, obwohl sie nur eine kurze Rückfrage hatten.
Der Umgang war generell von oben herab, nicht auf Augenhöhe. Respekt wurde eingefordert, aber selbst nicht gelebt.
Über Kolleginnen und Kollegen wurde gelästert, sobald sie den Raum verlassen hatten.
Einzelne Mitarbeitende wurden regelrecht schikaniert – etwa indem man sie minutenlang stehen ließ, obwohl sie nur eine kurze Rückfrage hatten.
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt sehr angespannt.
Trotz dieser Situation wurde erwartet, dass man durchgehend hochprofessionell arbeitet und häufig über das vereinbarte Maß hinaus Leistung bringt – ohne jegliche Gegenleistung.
Ich habe mich anfangs sehr in das Unternehmen investiert, viel Engagement gezeigt und wirklich versucht, das Beste aus der Situation zu machen. Rückblickend hatte ich jedoch den Eindruck, dass dieses Engagement teilweise bewusst ausgenutzt wurde. Statt Wertschätzung fühlte es sich eher so an, als würde man immer mehr geben müssen, ohne etwas zurückzubekommen.
Ein Vorgesetzter forderte absolute Pünktlichkeit, kam jedoch selbst zu nahezu jedem Meeting zu spät. Bei kleinsten Fehlern von Mitarbeitenden wurde überzogen reagiert, während eigene Fehler verharmlost wurden mit Aussagen wie „Fehler passieren“.
Kommunikation fand kaum statt, Nachrichten wurden ignoriert und Fragen nicht ernst genommen. Einzelne Mitarbeitende wurden schikaniert.
Grundsätzlich fand ich den Geschäftsführer am Anfang persönlich sympathisch und eigentlich angenehm. Mit der Zeit hatte ich jedoch den Eindruck, dass er durch den Einfluss seines Berater- und Führungsteams in seinem Führungsverhalten zunehmend negativ geprägt wurde. Entscheidungen wirkten immer unausgeglichener und impulsiver, als würde er sich auf externe Ratschläge verlassen, die nicht unbedingt hilfreich ware
In meiner Zeit dort habe ich nichts gelernt.
Eine persönliche Weiterentwicklung war kaum möglich.
Anfangs lief alles noch gut und wirkte vielversprechend. Doch mit der Zeit wurde alles zunehmend merkwürdig und belastend.
Die Arbeitsatmosphäre wirkte insgesamt sehr angespannt.
Die Arbeitsatmosphäre war in meiner Wahrnehmung sehr belastend. Über Kolleginnen und Kollegen wurde gelästert, sobald sie den Raum verlassen hatten. Krankmeldungen wurden grundsätzlich infrage gestellt und oft als Simulation dargestellt. Der Umgangston war generell unprofessionell und abwertend.
Zudem hatte ich den Eindruck, dass eine Schwangerschaft im Team nicht wirklich positiv aufgenommen wurde. Für mich wirkte es so, als wäre das eher ein Störfaktor gewesen, statt etwas, das unterstützt oder wertgeschätzt wird. Die Atmosphäre wirkte in diesem Zusammenhang sehr kühl und wenig verständnisvoll.