ITORA 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang miteinander. Die Chance sich jederzeit einzubringen und weiterzuentwickeln. Die offene Kommunikation. Das Coaching-Angebot.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Ich kann meine Arbeitszeit frei planen. Urlaub, Krankheit etc. wird selbstverständlich respektiert.

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann und soll Weiterbildungen in Anspruch nehmen. Mittlerweile gibt es auch ein internes Coaching, das sich ideal auch für diejenigen eignet, denen es schwer fällt Weiterbildungsmaßnahmen wahrzunehmen.
Der Knackpunkt an gelebten flachen Hierarchien ist, dass es keinen klassischen Karrierepfad gibt. Karriere bei der ITORA ist die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Man kann seinen Aufgabenbereich erweitern und mehr Verantwortung übernehmen.

Gehalt/Benefits

Innerbetrieblich ist das Gehalt fair, es gibt einen jährlichen Bonus, der sich am Unternehmenserfolg misst und für alle gleich ist. Zudem gibt es eine Betriebliche Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein zentraler Punkt bei der ITORA!

Kollegenzusammenhalt

Wir unterstützen uns gegenseitig, tauschen Wissen aus und pflegen eine offene und wertschätzende Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Hier sind flache Hierarchien kein Buzzword.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, freue Arbeitszeitgestaltung, gute Arbeitsausrüstung

Kommunikation

Einmal monatlich gibt es einen gemeinsamen Termin, in dem ein Gesamtüberblick geschaffen wird.

Gleichberechtigung

Hier gibt es wirklich keinen Unterschied.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Die Aufgaben sind interessant und vielfältig, ohne dabei den roten Faden zu verlieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut gefällt mir, dass hier wirklich flache Hierarchien gelebt werden und man sich jederzeit offen an Kollegen und Chefs wenden kann. Wir sehr wertschätzend miteinander umgehen und trotz Verteilung über ganz Deutschland das ITORA-Gefühl durch Events gefördert wird.

Arbeitsatmosphäre

Image

Meiner Meinung nach ist beides gegeben. Es wird gut über die ITORA gesprochen (durch Mund-zu-Mund Propaganda haben wir auch schon neue Kollegen und Kolleginnen gewonnen) und die Unternehmenswerte werden auch gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Jährliche Weiterbildung ist Bestandteil und wird auch gefördert. Weiterbildungswege können noch besser gemeinsam erarbeitet werden.

Kollegenzusammenhalt

sehr offene Kultur und das nicht nur auf dem Papier, sondern gelebt

Arbeitsbedingungen

Lichte, gut gestaltete Arbeitsplätze mit Stehschreibtischen

Kommunikation

mindestens monatliche Abstimmungen

Gleichberechtigung

paritätische Besetzung der Mitarbeitenden