Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
InternetnutzungDen Umgang miteinander. Die Chance sich jederzeit einzubringen und weiterzuentwickeln. Die offene Kommunikation. Das Coaching-Angebot.
Spaß an der Arbeit und aktive Arbeit an nachhaltigen Themen
Ständige Verbesserung, unkompliziertes Ausprobieren neuer Ideen
Gut gefällt mir, dass hier wirklich flache Hierarchien gelebt werden und man sich jederzeit offen an Kollegen und Chefs wenden kann. Wir sehr wertschätzend miteinander umgehen und trotz Verteilung über ganz Deutschland das ITORA-Gefühl durch Events gefördert wird.
Kommunikation auf Augenhöhe, viel Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten, tolles Team
Karrieretechnisch sicherlich keine Möglichkeiten wie bei Siemens, man wird aber doch bestärkt in der kontinuierlichen Weiterentwicklung
Der am besten bewertete Faktor von ITORA ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super angenehm. Wir arbeiten miteinander und das mit viel Humor.
sehr kollegial, Kollegen und Führungskräfte sind immer ansprechbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder kann und soll Weiterbildungen in Anspruch nehmen. Mittlerweile gibt es auch ein internes Coaching, das sich ideal auch für diejenigen eignet, denen es schwer fällt Weiterbildungsmaßnahmen wahrzunehmen.
Der Knackpunkt an gelebten flachen Hierarchien ist, dass es keinen klassischen Karrierepfad gibt. Karriere bei der ITORA ist die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Man kann seinen Aufgabenbereich erweitern und mehr Verantwortung übernehmen.
Jährliche Weiterbildung ist Bestandteil und wird auch gefördert. Weiterbildungswege können noch besser gemeinsam erarbeitet werden.
