13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ITR AG in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, alle Kollegen und Vorgesetzten begegnen sich auf Augenhöhe, alle sind per DU
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und nett.
Man hat das Gefühl einer Gemeinschaft.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kann mit jedem und ein sehr lockerer Umgang untereinander
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe.
Vorgesetzte nehmen sich immer Zeit für Gespräche und Fragen.
Keine verschlossenen Türen und eine sehr flache Hierarchie ermöglichen schnelle und unkomplizierte Absprachen
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vollkatastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ITR GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Definition eines Toxic Work Place, Intrigen und Belästigungen an der Tagesordnung, eine Atmosphäre aus Druck und Stress mit Chaos gepaart. A weiß nicht was B tut und umgekehrt.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden, 50-60h Wochen + Wochenenden sind normal. Home-Office ist auch eher eine Ausnahme bzw. eigentlich nicht gewünscht und erlaubt.
Gehalt/Sozialleistungen
Um jeden Euro muss man kämpfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereich des Motorsports nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Tatsächlich innerhalb der Bereiche eigentlich erstaunlich gut, ansonsten zwischen den Teams eher Konkurrenzkampf. Je nach Laune auch mal jeder gegen jeden. Intrigen sind normal. Kollegen werden von den Vorgesetzten gegeneinander ausgespielt. Der Kleinkrieg soll stattfinden.
Vorgesetztenverhalten
s.o., Kleinkrieg wird gefördert, keinerlei Führung. Die Führungskräfte haben ihre Lieblinge, der Rest bleibt auf der Strecke. Entscheidungen werden von oben aufgestülpt je unsinnig sie auch sein mögen. Mitarbeiter werden nicht involviert.
Kommunikation
Als Mitarbeiter erfährt man den Großteil der Neuentwicklungen aus der Presse und nicht aus dem eigenen Unternehmen.
Gleichberechtigung
Motorsport = Männerbranche, mehr muss man dazu nicht sagen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Tolle Marke im Umbruch, entsprechend große Herausforderungen und viel Dynamik im Alltag.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ITR GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsverantwortung ernst nehmen
interne Kommunikation verbessern
Hierarchien abbauen
Team-Buildingmaßnahmen etablieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchschnittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ITR AG in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer Umgang mit einigen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist schlecht und Neuerungen werden nicht umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur den Lieblingsmitarbeiter Weiterbildungen anbieten. Alle gleich behandeln und fair. Arbeitsausstattung liegt auch im ermessen der Geschäftsleitung. Es wird nach Sympathie und Antipathie entschieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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es hat noch Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ITR AG in Sindelfingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik und Anregungen von Mitarbeitern ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro und daher oft zu laut. Zusammenhalt unter den Kollegen gut.
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solides Mittelständiges Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ITR AG in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familie geführtes Unternehmen, schnelle und zielgerichtete Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Selbstbestimmtes Arbeiten in einem Klasse Team
Kollegenzusammenhalt
klasse Team
Arbeitsbedingungen
Getränke und kleine Küche vorhanden, helle Räume
Kommunikation
direkte Kommunikation mit Firmenleitung führt schnell zu unburokratischen Ergebnissen
Interessante Aufgaben
eigene Ideen werden Wertgeschätzt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wertschätzung und Vertrauen der Geschäftsleitung kaum vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ITR AG in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Klima unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte bis keine Mitarbeiterführung
Schlechte Bezahlung
Kein Vertrauen von den Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern
Keine Kommunikation von seiten der Vorgesetzten
Falsche Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Neue Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Urlaub wird meistens genehmigt, allerdings max 2 Wochen am Stück (nicht bei allen Mitarbeitern der Fall)
Keine flexiblen Arbeitsstunden
Home Office nicht möglich
Man startet mit -10 Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht möglich, da der Arbeitgeber kaum Schulungen bewilligt
Aufstiegschancen (z.B. Teamleiter) haben nur Mitarbeiter die beliebt sind (Erfahrung hat hier keine Bedeutung)
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen
Kommunikation und Zusammenarbeit funktioniert gut
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen
Keine Wertschätzung
Es wird einem nur das negative vorgehalten
Kommunikation findet oftmals nur per Email statt, obwohl man im selben Büro steht
Kein Rückhalt bei Anschuldigungen des Kunden
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ohne Schallschutz
Dadurch ist konzentriertes Arbeiten oftmals nicht möglich
Kommunikation
Meetings kaum vorhanden
Kommunikation mit den Kollegen gut, mit den Vorgesetzten nicht vorhanden (nur bei negativen Ereignissen)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr gering
Es erhalten nur die beliebten Personen da entsprechende Gehalt (hierbei zählt oft wiederum nicht die Qualität und Erfahrung des Mitarbeiters)
Gehaltserhöhungen werden ignoriert und man muss mehrmals anfragen
Interessante Aufgaben
Ist man beim Vorgesetzten nicht beliebt, erhält man nur die Aufgaben die keiner machen möchte
Projekte werden oft von Leuten geleitet, die allerdings selbst keinen Überblick haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragwürdige Mitarbeiterführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ITR AG in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte mit Erfahrung einstellen
Neue Projektmanager mit Erfahrung einstellen
Arbeitsatmosphäre
Lob bekommen nur die Lieblinge, egal ob kompetent oder nicht.
Es besteht wenig bis kein Vertrauen in die Mitarbeiter, wenn man nicht der Liebling ist.
Image
Das Image auf Papier entspricht nicht dem beim Kunden.
Die Branche ist klein und es wird geredet, aber nicht gut
Diverses Verhalten durch die Führungskräfte ist der Preis dafür
Work-Life-Balance
Flexibel ist anders
Wunsch Urlaub nur für Lieblinge
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ignoriert
Aufstieg nur als Liebling möglich
Persönlichkeitsentwicklung kann nur durch kompetente Mitarbeiterführung erfolgen
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Kollegen hatte guten Zusammenhalt und die Kommunikation untereinander war sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden so getroffen, dass sie jederzeit revidiert werden können. Meist ohne Kommunikation mit den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein Großraum Büro in dem Schallschutz in keinster Weise berücksichtigt wurde.
Alle telefonieren oder sprechen nebeneinander, konzentrierte Arbeit ist praktisch unmöglich
Kommunikation
Kommunikation findet nur dann statt, wenn der Mitarbeiter zur Verantwortung gezogen wird.
Ergebnisse werden nur dann mitgeteilt wenn sie negativ auf den Mitarbeiter Bezug haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Abteilung sind die Gehälter unterschiedlich
Wer Liebling ist kann mit Gehaltserhöhung rechnen, egal ob kompetent oder nicht
Nur durch fragwürdiges Handeln können Gehaltserhöhungen erzwungen werden
Interessante Aufgaben
Engagement während der privaten Zeit wird nicht gewürdigt. Das Aufgabengebiet wird dadurch beeinflusst wie gut sich der Mitarbeiter mit der Führungskraft versteht. Von Objektivität weit entfernt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Einfach Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ITR AG in Sindelfingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langjährige Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ITR GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ITR durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ITR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.