Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchien, alle Kollegen und Vorgesetzten begegnen sich auf Augenhöhe, alle sind per DU
Lockerer Umgang mit einigen Kollegen.
Familie geführtes Unternehmen, schnelle und zielgerichtete Kommunikation
Gutes Klima unter den Kollegen
Die Kommunikation ist schlecht und Neuerungen werden nicht umgesetzt.
Schlechte bis keine Mitarbeiterführung
Schlechte Bezahlung
Kein Vertrauen von den Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern
Keine Kommunikation von seiten der Vorgesetzten
Falsche Versprechungen
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Führungsverantwortung ernst nehmen
interne Kommunikation verbessern
Hierarchien abbauen
Team-Buildingmaßnahmen etablieren
Nicht nur den Lieblingsmitarbeiter Weiterbildungen anbieten. Alle gleich behandeln und fair. Arbeitsausstattung liegt auch im ermessen der Geschäftsleitung. Es wird nach Sympathie und Antipathie entschieden.
Konstruktive Kritik und Anregungen von Mitarbeitern ernst nehmen.
Neue Vorgesetzte
Der am besten bewertete Faktor von ITR ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tatsächlich innerhalb der Bereiche eigentlich erstaunlich gut, ansonsten zwischen den Teams eher Konkurrenzkampf. Je nach Laune auch mal jeder gegen jeden. Intrigen sind normal. Kollegen werden von den Vorgesetzten gegeneinander ausgespielt. Der Kleinkrieg soll stattfinden.
Jeder kann mit jedem und ein sehr lockerer Umgang untereinander
Sehr nette Kollegen
Kommunikation und Zusammenarbeit funktioniert gut
klasse Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITR ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung nicht möglich, da der Arbeitgeber kaum Schulungen bewilligt
Aufstiegschancen (z.B. Teamleiter) haben nur Mitarbeiter die beliebt sind (Erfahrung hat hier keine Bedeutung)
