Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 15 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien, alle Kollegen und Vorgesetzten begegnen sich auf Augenhöhe, alle sind per DU
Lockerer Umgang mit einigen Kollegen.
Familie geführtes Unternehmen, schnelle und zielgerichtete Kommunikation
Gutes Klima unter den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation ist schlecht und Neuerungen werden nicht umgesetzt.
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Schlechte bis keine Mitarbeiterführung
Schlechte Bezahlung
Kein Vertrauen von den Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern
Keine Kommunikation von seiten der Vorgesetzten
Falsche Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Führungsverantwortung ernst nehmen
interne Kommunikation verbessern
Hierarchien abbauen
Team-Buildingmaßnahmen etablieren
Nicht nur den Lieblingsmitarbeiter Weiterbildungen anbieten. Alle gleich behandeln und fair. Arbeitsausstattung liegt auch im ermessen der Geschäftsleitung. Es wird nach Sympathie und Antipathie entschieden.
Konstruktive Kritik und Anregungen von Mitarbeitern ernst nehmen.
Neue Vorgesetzte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ITR ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder kann mit jedem und ein sehr lockerer Umgang untereinander
Tatsächlich innerhalb der Bereiche eigentlich erstaunlich gut, ansonsten zwischen den Teams eher Konkurrenzkampf. Je nach Laune auch mal jeder gegen jeden. Intrigen sind normal. Kollegen werden von den Vorgesetzten gegeneinander ausgespielt. Der Kleinkrieg soll stattfinden.
klasse Team
Sehr nette Kollegen
Kommunikation und Zusammenarbeit funktioniert gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITR ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung nicht möglich, da der Arbeitgeber kaum Schulungen bewilligt
Aufstiegschancen (z.B. Teamleiter) haben nur Mitarbeiter die beliebt sind (Erfahrung hat hier keine Bedeutung)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ITR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ITR schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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