ITR 

AG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockerer Umgang mit einigen Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation ist schlecht und Neuerungen werden nicht umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro und daher oft zu laut. Zusammenhalt unter den Kollegen gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Klima unter den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte bis keine Mitarbeiterführung
Schlechte Bezahlung
Kein Vertrauen von den Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern
Keine Kommunikation von seiten der Vorgesetzten
Falsche Versprechungen

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Urlaub wird meistens genehmigt, allerdings max 2 Wochen am Stück (nicht bei allen Mitarbeitern der Fall)
Keine flexiblen Arbeitsstunden
Home Office nicht möglich
Man startet mit -10 Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nicht möglich, da der Arbeitgeber kaum Schulungen bewilligt
Aufstiegschancen (z.B. Teamleiter) haben nur Mitarbeiter die beliebt sind (Erfahrung hat hier keine Bedeutung)

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen
Kommunikation und Zusammenarbeit funktioniert gut

Vorgesetztenverhalten

Kein Vertrauen
Keine Wertschätzung
Es wird einem nur das negative vorgehalten
Kommunikation findet oftmals nur per Email statt, obwohl man im selben Büro steht
Kein Rückhalt bei Anschuldigungen des Kunden

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro ohne Schallschutz
Dadurch ist konzentriertes Arbeiten oftmals nicht möglich

Kommunikation

Meetings kaum vorhanden
Kommunikation mit den Kollegen gut, mit den Vorgesetzten nicht vorhanden (nur bei negativen Ereignissen)

Gehalt/Benefits

Gehalt sehr gering
Es erhalten nur die beliebten Personen da entsprechende Gehalt (hierbei zählt oft wiederum nicht die Qualität und Erfahrung des Mitarbeiters)
Gehaltserhöhungen werden ignoriert und man muss mehrmals anfragen

Interessante Aufgaben

Ist man beim Vorgesetzten nicht beliebt, erhält man nur die Aufgaben die keiner machen möchte
Projekte werden oft von Leuten geleitet, die allerdings selbst keinen Überblick haben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Lob bekommen nur die Lieblinge, egal ob kompetent oder nicht.
Es besteht wenig bis kein Vertrauen in die Mitarbeiter, wenn man nicht der Liebling ist.

Image

Das Image auf Papier entspricht nicht dem beim Kunden.
Die Branche ist klein und es wird geredet, aber nicht gut
Diverses Verhalten durch die Führungskräfte ist der Preis dafür

Work-Life-Balance

Flexibel ist anders
Wunsch Urlaub nur für Lieblinge

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird ignoriert
Aufstieg nur als Liebling möglich
Persönlichkeitsentwicklung kann nur durch kompetente Mitarbeiterführung erfolgen

Kollegenzusammenhalt

Der Großteil der Kollegen hatte guten Zusammenhalt und die Kommunikation untereinander war sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden so getroffen, dass sie jederzeit revidiert werden können. Meist ohne Kommunikation mit den Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Es gibt ein Großraum Büro in dem Schallschutz in keinster Weise berücksichtigt wurde.
Alle telefonieren oder sprechen nebeneinander, konzentrierte Arbeit ist praktisch unmöglich

Kommunikation

Kommunikation findet nur dann statt, wenn der Mitarbeiter zur Verantwortung gezogen wird.
Ergebnisse werden nur dann mitgeteilt wenn sie negativ auf den Mitarbeiter Bezug haben.

Gehalt/Benefits

Je nach Abteilung sind die Gehälter unterschiedlich
Wer Liebling ist kann mit Gehaltserhöhung rechnen, egal ob kompetent oder nicht
Nur durch fragwürdiges Handeln können Gehaltserhöhungen erzwungen werden

Interessante Aufgaben

Engagement während der privaten Zeit wird nicht gewürdigt. Das Aufgabengebiet wird dadurch beeinflusst wie gut sich der Mitarbeiter mit der Führungskraft versteht. Von Objektivität weit entfernt