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itravel 
Individual 
Travel 
GmbH
Bewertung

Alles gar nicht so schlimm...

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei itravel GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- lockere Art
- Einsatz für Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation
- Arbeitsmaterial (Pcs, Stühle, Tische)
- Konsequenz
- Aufgaben erledigen
- früher planen

Arbeitsatmosphäre

Ich persönlich habe noch in keiner anderen Firma gearbeitet, wo die Arbeitsatmosphäre so gut funktioniert. Es gibt einige Mitarbeiter, die bereits seit Jahren bei itravel arbeiten. Natürlich gibt es viele Punkte die nicht gut laufen, allerdings gibt es keine Firma wo alles perfekt läuft.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen der Führungskraft, Buchhaltung und dem Sales sowie Produkt Team muss definitiv besser werden. Keine Frage. Nichts desto trotz darf man seine Meinung und Kritik immer offen dem Chef mitteilen.

Kollegenzusammenhalt

Bei itravel entstehen Freundschaften, auch außerhalb der Arbeitszeiten. Die lockere Atmosphäre möchte man nicht missen.

Work-Life-Balance

Es gibt bestimmte Monate wo die Teams Urlaubssperre haben. Diese finde ich überflüssig und würde diese abschaffen. Ansonsten können wir uns untereinander sehr gut einigen wer wann Urlaub nimmt. Es gibt Tage wie Rosenmontag wo wir alle nicht arbeiten müssen und auch an Weiberfastnacht dürfen wir ab 13 Uhr die heiligen Hallen verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Hier muss man zugeben, dass es besser laufen muss. Viele Entscheidungen kann ich nicht nachvollziehen und nicht gut heißen. Aber ich bin auch kein Geschäftsführer und weiß nicht was hinter den Kulissen noch passiert...Kommunikation muss besser werden.

Interessante Aufgaben

Definitiv hat jedes Team interessante Aufgaben. Sonst würde man sich auch nicht für bestimmte Bereiche bewerben, arbeiten und entscheiden.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann mich nicht beschweren. Kann immer mehr sein.

Karriere/Weiterbildung

Karriere = ja (je nach Team)
Weiterbildung = nein (sehr selten)


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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