27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Leider Potenzial nicht genutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei itravel Central Europe GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlich und nahbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es ihn nicht mehr gibt
Verbesserungsvorschläge
Geht nicht mehr. FIRMA IN DER Form existiert nicht mehr
Arbeitsatmosphäre
Durch fehlende Zahlungen der Reisen und Gehälter,angespannt
Image
Leider durch geplatzte Reisen nicht mehr gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gabs kaum
Gehalt/Benefits
War ok,aber für den Aufwand und schweren Umstände zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
Trotz schwieriger Situation gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gabs nicht.junges Team
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechungen
Arbeitsbedingungen
Nicht mehr auszuhalten da nichts gezahlt wurde und Reisen platzten
Kommunikation
Leere Versprechungen
Gleichberechtigung
Gleichgestellt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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AUF GAR KEIN FALL
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei itravel Central Europe GmbH in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen, weder Mitarbeitern noch Lieferanten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei itravel Central Europe GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% Home office möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finanziell eigentlich am Ende. Lieferanten wollen nicht mehr mit itravel zusammenarbeiten und Mitarbeiter gehen sofort wieder oder kündigen. Jeder Tag ist eine neue Krise.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter pünktlich zahlen und sich die Krise eingestehen! Lieferanten werden nicht bezahlt und Reisen storniert!
Arbeitsatmosphäre
Nur Krisenmanagement, demententaprechend stressig
Image
Mitarbeiter und Lieferanten möchten nichtmehr mit/für itravel arbeiten - sas sagt alles
Work-Life-Balance
Eigentlich ok, da 100% home office und gleitzeit möglich. Durch die ganzen krisen aber kaum gelebt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reisen können kompensiert werden, ist halt Tourismus.
Karriere/Weiterbildung
Keine weiterbildungen oder förderungen, aufstieg nicht eirklich möglich
Kollegenzusammenhalt
'Freunde' helfen sich gegenseitig aus, der Rest macht was er will. Nach Meetings wird gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Schon ansprechbar, versuchen aber die Lage besser darzustellen als sie ist
Arbeitsbedingungen
Eine Krise nach der nächsten
Gehalt/Benefits
Gehalr kommt sdlten pünktlich, Benefits werden gestrichen
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja, aber leider nur Krisenbewältigung sodass man zu den eigentlichen Aufgaben nicht kommt.
Kommunikation
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Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei itravel GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsprozesse sind nicht weitergedacht. Man ist jeden Tag damit beschäftigt Krisen zu bewältigen.
Die Einarbeitung ist katastrophal, man wird einfach stehen gelassen.
Das Unternehmen ist nur an guten Zahlen interessiert, aber nicht ansatzweise an guten Mitarbeitern und deren Wohlbefinden.
Verbesserungsvorschläge
Statt auf die Zahlen ein bisschen mehr auf die Mitarbeiter schauen.
Bessere Mitarbeiterbindung schaffen, mehr Wertschätzung, mehr Qualität statt Quantität !
Wer ein nachhaltiges Image pflegen möchte, darf die soziale Komponente dabei nicht vergessen!
Arbeitsatmosphäre
Man ist ständig dabei Krisenmanagement anzuwenden
Work-Life-Balance
Leider keine Kapazität für „Life-Balance“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider viel Greenwashing. Hier wird ein Image gepflegt, das leider nicht der Realität entspricht. Schade.
Arbeitsbedingungen
Immer am Limit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Finger weg von diesem Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei itravel GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter pünktlich zahlen und auf Wünsche der Mitarbeiter achten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schneller, höher, weiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei itravel GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheitsgrade
Verbesserungsvorschläge
Mehr interne Events
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker und produktiv
Image
Image nach außen könnte besser sein
Work-Life-Balance
Besser geht es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es fehlen Schulungen für Teamleitung etc.
Gehalt/Benefits
In Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ethisch sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
Richtig gute Kollegen, die an einem Strang ziehen
Vorgesetztenverhalten
Direkter Draht - jederzeit
Arbeitsbedingungen
Hervorragend
Kommunikation
Trotz Corona und remote kommen alle Infos an durch Slack und Co.
Gleichberechtigung
Selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Super spannend. Viel Neues und viel Dynamik
Umgang mit älteren Kollegen
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Starkes Team und das richtige Produkt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei itravel Individual Travel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Unternehmenswerte und ein tolles Produkt, faire Arbeitsbedingungen, wächst erfolgreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR könnte mehr dagegen tun, dass hier auf kununu immer wieder der selbe ehemalige Mitarbeiter versucht uns schlecht zu machen, warum auch immer.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiterseite, es wird nicht klar wie viele wir sind. Und mehr Presse, damit wir bekannter werden.
Arbeitsatmosphäre
Leidet natürlich manchmal unter Home Office, aber sehr kollegial und hilfsbereit
Image
Das Image ist seit Corona sehr gut, weil itravel die Corona-Zeit gut überstanden hat und viel für die Umwelt tut.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung, solange man seine Arbeitsstunden und Ergebnisse eigenveranwortlich hinkriegt. Es gibt Verständnis, wenn man mal einen Notfall hat.
Karriere/Weiterbildung
Es wird aktiv gefördert, dass man sich weiterentwickeln kann.
Gehalt/Benefits
Man arbeitet zwar mehr als woanders aber man verdient auch mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Volle CO2 Kompensation bei allen Reisen, es werden echte Projekte unterstützt und die Geschäftsführung will wirklich aus Herzblut etwas verändern.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe eigentlich noch nie in einem so helfenden Team gearbeitet wie hier. Spaß kommt nicht zu kurz und mit bei wichtigen Projekten ziehen wir an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt fair; manchmal ein bisschen fordernd aber selbst bereit, Problemfälle zu lösen und viel für einen zu tun.
Arbeitsbedingungen
Sehr flexible Home Office Regelung, schönes Büro bei Workshops, moderne software-tools
Kommunikation
Mit Slack ist jederzeit jeder ansprechbar, auch die Geschäftsleitung. Wir nutzen Asana und OKR, um Projekte zu führen. Es gibt monatlich all Hands und alle Entscheidungen des Steering Meetings und der Heads sogar über ein wiki für alle sofort einsehbar. Ich kann mich jederzeit mit Ideen und Kritik einbringen.
Gleichberechtigung
Bei itravel sind mehr Frauen als Männer und auch ausländische Kollegen werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Schöne Fernreisen nachhaltig zu gestalten ist sicherlich viel spannender, als die Hotelschleuder sein zu müssen, die das bei meinem vorherigen Arbeitgeber war.
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir trotzen Corona!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei itravel GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sieht jeden Mitarbeiter als Individuum und entscheidet Personenbasiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen mehr an Führungskräfte abgeben
Verbesserungsvorschläge
Schneller entscheiden!
Arbeitsatmosphäre
Seit gut einem Jahr im home Office, daher Arbeitsatmosphäre momentan schwierig zu beurteilen
Image
Leider schlecht. Schade! Jeder in dieser Firma genießt viele Vorteile und Freiheiten, aber erwähnt werden hier nur negative Punkte.
Das ist der große Nachteil an einer solchen Plattform!
Work-Life-Balance
Überstunden sind punktuell notwendig, werden aber mit einer guten Regelung auch abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
muss definitiv angefangen werden
Gehalt/Benefits
Für die Touristik sehr fair und von dem was man in der Branche hört sich überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon viel gemacht, aber es ist Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zwischen Azubis, jungen Mitarbeitern und älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gut erreichbar, offenes Ohr und an den Mitarbeitern interessiert.
Entscheidungen manchmal zu spontan, manchmal zu langsam
Arbeitsbedingungen
Stühle sind alt und müssen ersetzt werden
Kommunikation
Regelmäßige Meetings in verschiedenen Konstellationen
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleich behandelt
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber steht zu uns trotz Corona!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei itravel GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Denkt sozial und hat trotz Corona niemanden entlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kann immer was besser gemacht werden aber richtig schlecht ist eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Krise mehr Kollegen einstellen um die vielen Projekte besser umsetzen zu können
Arbeitsatmosphäre
Home Office ist natürlich weniger stimmungsvoll, aber das neue Büro ist geräumig und angenehm.
Image
Viele Partner sind dankbar, dass wir im Gegensatz zu anderen weiter Reiseländer vermarkten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, viel zu tun aber auch Möglichkeit zu sabbaticals und coolen Urlauben.
Gehalt/Benefits
In der Kurzarbeit natürlich weniger, aber es gibt gute Chancen weiterzukommen. Jobticket und große Küche sowie events.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GF nimmt das Thema sehr ernst, auch wenn noch viel zu tun ist in den Reiseländern.
Kollegenzusammenhalt
das beste team ever! auch mit sehr unterschiedlichen Persönlichkeiten
Vorgesetztenverhalten
es sind eigentlich immer alle ansprechbar und bereit, Probleme anzupacken. In der Corona-Krise kommen Entscheidungen manchmal plötzlich aber das ist auch manchmal nötig.
Arbeitsbedingungen
100% Home Office möglich, super hilfreicher IT-Verantwortlicher
Kommunikation
Wir haben neben slack und Team Meetings auch workshops und jour fixes für wichtige themen.
Interessante Aufgaben
Gerade jetzt trotz corona Kunden gewonnen ist schwer, aber wir können auch viele Ideen ausprobieren
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei itravel GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Soziale Kompetenz des Managements
-Empathie der Vorgesetzten
-Interessantes Aufgabengebiet durch selbstständige Arbeitsweise
-Kein unnötiger Kontrolldruck, was das Arbeiten angenehm macht
Arbeitsatmosphäre
Trotz der derzeitigen Lage ist der Zusammenhalt im Team sehr gut.
Image
Freundliche Kundenberater, kompetente Beratung, hochwertige Produkte. Chefs mit denen man reden kann.
Work-Life-Balance
In Zeiten der Büroarbeit wird schon drauf Wert gelegt, den Arbeitsalltag zu versüßen, sei es durch Snacks, Obst, Kaffee....auch das ist nicht selbstverständlich.
Gehalt/Benefits
Absolut ok für die Reisebranche.
Kollegenzusammenhalt
wie oben beschrieben, finde ich, dass das Team sich untereinander sehr stützt und unterstützt, das schließt das Management mit ein.
Umgang mit älteren Kollegen
es wird kein Unterschied zwischen Jung und Alt gemacht. Gerade von den alten Hasen kann man noch vieles lernen.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde es gut, dass man keine Scheu haben muss, den Chef anzusprechen, wenn einem etwas auf dem Herzen liegt. Er übernimmt sogar das Ruder, wenn mal eine kritische Situationen gemeistert werden muss, was sicherlich nicht zu seinem Aufgabengebiet gehört.
Arbeitsbedingungen
Top modernes neues Büro.
Flexible Arbeitsstunden.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit eingebunden.
Das Wohl der Mitarbeiter liegt dem Management am Herzen (z.B. geplantes Benefitprogramm, was aufgrund der derzeitigen Situation verständlicherweise nur verschoben wird, Team Events)
Kommunikation
Die wichtigen Dinge werden kommuniziert und das etwas mal untergeht,ist in diesen Zeiten denke ich nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht Spaß und die Aufgaben sind vielseitig.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird itravel durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden itravel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich itravel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.