39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, Gespräche auf Augenhöhe
Interne Verbesserungspotentiale werden teils zögerlich gehoben
Tolle Arbeitsatmosphäre mit hohen Vertrauen in die einzelnen Mitarbeiter
Firmengruppe ist noch eher umbekannt, aber hieran wird tatkräftig gearbeitet
Familie steht an erster Stelle und für alle Probleme kann eine Lösung gefunden werden, Arbeitsbelastung trotzdem recht hoch
viele interne Weiterbildungen, externe Weiterbildungen eher selten
Gehalt branchenüblich
Keine Unterschiede ob alt oder jung, jeder wird gleich behandelt
Flache Hierarchien
Sehr gut, Homeoffice möglich
Offene Kommunikation auf Augenhöhe
Die Wertschätzung des Mitarbeiters und die offene Kommunikation.
es wird immer ein freundlicher Umgang gepflegt, man fühlt sich willkommen
Branchenfremd eher unbekannt
Arbeitszeit ist frei einteilbar, es ist immer Verständnis für Familie vorhanden
Das Ausbildungskonzept für neue Mitarbeiter ist klasse, super durchdacht und strukturiert.
Absolut zufrieden!
Man findet immer ein offenes Ohr
es wird jeder mit Respekt und Wertschätzung behandelt!
flache Hierarchien, guter ständiger Austausch mit Vorgesetzten möglich
Es wird auf gute Bedingungen geachtet und Wert gelegt, gute Arbeitsmaterialien
Offene Kommunikation wird vorgelebt
Frauen sind in allen Bereichen des Unternehmens vertreten
Abwechslungsreich und herausfordernd
- Umgang mit Corona
-Firmenfeiern
-Sportangebot
Lockere Arbeitsatmosphäre, Team untereinander versteht sich gut. Man kann immer Fragen stellen.
Außerhalb der Branche wohl nicht so bekannt.
Job lässt sich gut mit der Freizeit vereinbaren. Überstunden werden nicht erwartet und fallen nur in Projektspitzen mal an. Abbau möglich.
Gutes internes Schulungsprogramm. Externe Schulungen habe ich bisher nicht mitgemacht, ist auf Wunsch aber wohl möglich
ich bin sehr zufrieden.
viele neue E-Ladesäulen.
keine Ellenbogenmentalität. Mitarbeiter verfolgen die gleichen Ziele. Man hilft sich gegenseitig aus. Durch die Homeoffice Tätigkeit seit Corona geht ein bisschen der Kontakt verloren, aber das ist Corona geschuldet und nicht der Firma. Wer ins Büro kommen möchte, kann trotz Corona trotzdem kommen.
habe noch nichts negatives erlebt. Man spricht auf Augenhöhe miteinander
2 Bildschirme + Laptop, moderne Technologien, Homeoffice Möglichkeit
Tools wie MS Teams, Confluence etc eingeführt. Kommunikation ist gut und auf Augenhöhe. Unternehmensweit wird per Du kommuniziert, auch die Geschäftsführung.
Frauenanteil ist gering (üblich in der IT Branche), aber es gibt auch Frauen in teamleiterrollen, etc.
Produkt und Kunden sehr vielfältig. Einsatz in verschiedenen Projekten mit verschiedenen Schwerpunkten
Die Arbeitsatmosphäre ist erstklassig - insbesondere in der Einarbeitung und "Ausbildungszeit" innerhalb der ersten 6 Monate der Anstellung findet eine engmaschige Betreuung durch einen Tutor statt und in zwei Kolloquien kann man der Geschäftsführung gegenüber seine Arbeit präsentieren. Die Möglichkeit, Feedback zu geben aber auch zu erhalten ist dabei stets gegeben. Moderne Büroräume (Laptop, zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische, viel Licht etc.) direkt am Phoenixsee gelegen mit eigenen Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung. Trotz Corona und überwiegend Homeoffice-Tätigkeit wird durch verschiedene (Team-)Veranstaltungen versucht, auch den persönlichen Kontakt zwischen den Kollegen nicht aus dem Augen zu verlieren.
Es gibt wenig Fluktuationen, die Mitarbeiter sind zufrieden und arbeiten gerne bei der ITS Gruppe.
Die Arbeitszeitgestaltung ist sehr flexibel, es gibt keine festen Arbeitszeiten und der Spagat zwischen Familie und Beruf gelingt mit der Möglichkeit von Homeoffice problemlos. Überstunden sind nicht erwünscht und falls dies doch mal vorkommt, können diese schnell wieder abgebaut werden. Urlaub ist auch kurzfristig möglich und man muss keine Jahresplanung machen.
Zum Einstieg in das Unternehmen durchläuft jeder Mitarbeiter ein umfassendes und auf ihn individuell abgestimmtes Schulungsprogramm. Darüber hinaus finden wöchentlich Veranstaltungen zu verschiedenen fachlichen Themen statt, an denen jeder Mitarbeiter teilnehmen kann. Auch externe Weiterbildungen können auf Wunsch und bei Bedarf besucht werden und es ist stets möglich, sich durch Weiterbildung auch für andere Bereiche und Aufgaben zu qualifizieren.
Da das Unternehmen nicht tarifgebunden ist, sind das Gehalt und viele Sozialleistungen natürlich Verhandlungssache. Hier gilt: Sprechenden wird geholfen :-)
Der direkte Draht zu den Kollegen ist toll und es gibt neben den betrieblich organisierten Veranstaltungen und Sportgruppen auch regelmäßig privat organisierte Reisen und Treffen, an denen man teilnehmen kann.
Das Know-how älterer Kollegen im Unternehmen wird als wertvolles Gut angesehen und die Unternehmenskultur zieht wertvollen Input von dem Austausch der erfahreneren und älteren Kollegen und den jüngeren.
Grds. gibt es sehr flache Hierarchien und es wird viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten gegeben. Im Team wird stets besprochen, wer welche Aufgaben übernimmt und es wird vieles gemeinsam entschieden.
Jeder hat ein offenes Ohr für einen, die "Schlacht der Argumente" steht im Vordergrund und nicht die Position im Unternehmen. Auch gegenüber der Geschäftsführung braucht man keine Scheu haben, Probleme und Wünsche anzusprechen. Gespräche mit Personalverantwortlichen etc. sind kurzfristig möglich.
Branchenbedingt ist der Männeranteil im Unternehmen natürlich höher - aber auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Wiedereinstieg nach Elternzeit, verschiedene Arbeitsmodelle etc. wird viel Wert gelegt. Auch mit Teilzeit-Anstellung übernimmt man wichtige Aufgaben mit Verantwortung.
Die Aufgaben im Personalbereich sind sehr vielfältig und abwechslungsreich und so ausgelegt, dass die Arbeitszeit dafür auch ausreicht. Auch wenn es Schwerpunkte in der täglichen Arbeit gibt, hat man immer die Möglichkeit, auch neue Bereiche kennenzulernen und zu übernehmen. Die Vertretung bei Abwesenheit klappt ebenfalls super -> kein tagelanges Auf- und Nacharbeiten notwendig.
Know-it-all attitude and teachings
Less for the employee
Disinterested
Condescending
Umgang mit Corona (Obstkörbe, digitale After-Work Veranstaltungen, Coronabonus), Firmenfeiern, Homeoffice Möglichkeit, Flexibilität
kaum Verbesserungsvorschläge. Dem einzelnen Mitarbeiter mehr Verantwortungsspielraum und -möglichkeiten geben und dies nicht nur dem engen Führungskreis überlassen.
Flache Hierarchien, freundliches Miteinander, kann immer Fragen stellen.
innerhalb der Firma sehr gut, Image nach außen kann noch deutlicher und präsenter werden
Überstunden sollen sogar vermieden bzw aufs nötigste beschränkt werden. Es wird Wert darauf gelegt, dass es den Mitarbeitern gut geht. Man kann auch Familie und Job gut vereinbaren
langes internes Schulungsprogramm bei Einstieg. Wurde noch nie so gut und intensiv in einen Job eingearbeitet. Wenn man sich weiterentwickeln möchte, kann man das jederzeit.
bin sehr zufrieden. Man bekommt direkt eine Gehaltsentwicklung aufgezeigt
Fuhrpark wird auf E-Mobilität umgestellt, eigene Ladesäulen, Solarstattion auf dem Dach
Tolle Teams und man hilft sich untereinander
viele langjährige (und dementsprechend ältere) Kollegen da. Der Mix aus jung und alt bzw Junior Level und erfahrenen Kollegen ist super.
durch die flachen Hierarchien sehr gut. Türen sind immer offen für Fragen und Unterstützung
Homeoffice Möglichkeiten, gute technische Ausstattung, hochwertige Ausstattung in den Büros, neue Gebäude
Sehr gut. Vor allem während der Corona Krise
wenig bis keine weibliche Führungskräfte, sonst gibt es nichts zu beanstanden
von Entwicklung bis Projektleitung alles dabei. Man kann sich während oder nach der Ausbildungszeit auch neu positionieren und anderen Schwerpunkt wählen.
Top Büro. Lecker Kaffee. Home Office wann man möchte.
Viele Möglichkeiten zum kennenlernen, ob Kaffee runde oder Sport, oder mal ein Spieleabend. Es ist für Jeden etwas dabei.
MS Teams sei Dank.
Wertschätzung, Abwechslungsreiche Aufgaben
Viele Tochterunternehmen, daher manchmal undurchsichtig, Kunden eher kommunal
Mehr Eigenwerbung für dieses tolle Unternehmen
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit, flache Hierarchien und die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr. Es sind alle per DU.
unbekanntes Unternehmen, man müsste mehr am Image arbeiten
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich, Elternzeit etc. alles kein Problem
Neue Mitarbeiter durchlaufen ein Fortbildungsprogramm, externe Weiterbildung machen auch einige Kollegen
Vergleichbar wie bei meinen vorherigen Arbeitgebern ergo als Branchenüblich zu sehen
Gerade in Coronazeiten gab es Gehaltszulagen, Obstkörbe, ein Weinpaket, etc. Insgesamt ein sehr verantwortungsvoller Umgang des Inhabers... 10 STERNE !
Hohes "Wir Gefühl" innerhalb der Teams
Jung und Alt arbeiten wie selbstverständlich zusammen
Vorgesetzte gibt es wegen der flachen Hierarchien kaum, die Wenigen sind aber alle super nett, kollegial und hilfsbereit.
Tolle neue und moderne Büroräume direkt am Phoenixsee. Jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch und einen Laptop
neueste Medien mit Teams, E-Mail, Confluence, Jira, etc.
Mir ist kein negativer Fall/Beispiel bekannt
Man kann seinen Interessen und Stärken nachgehen
Flexibles Arbeitszeitmodell, sehr gute Arbeitsatmosphäre, gute Verkehrsanbindung
Mehr externe Schulungen für Projektmanagement und persönliche Weiterbildung
Die Möglichkeiten Arbeit und Familie in Einklang zu bringen. Ebenso das der GEschäftsführer trotz allem Stress immer ein offenes Ohr für die Probleme seiner Mitarbeiter hat.
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern sollte offener sein. Den Mitarbeitern sollte mehr vertraut werden.
So verdient kununu Geld.