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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird immer mehr am Thema Ausbildung gearbeitet.
Für Azubis gibt es ebenfalls ein bezahltes Deutschlandticket für die Fahrt zum Büro / zur Berufsschule. Unterrichtsmaterialien, Vorbereitungskurse, Lernmaterialien usw. werden ohne zu zögern für Azubis besorgt, nicht selbstverständlich wie ich in der Schule gelernt habe.
Zudem gibt es Firmen eigene Parkplätze welche mit Ladesäulen ausgestattet sind.
Super! Es gibt jeweils 2 Events jedes Jahr, einmal zum Sommer und einmal zum Winter. Zudem in dem jeweiligen Team in dem man ist, sowie aber auch seit diesem Jahr eins für alle Azubis.
Gleitzeit. Mal etwas länger die Woche Arbeiten und Freitags eher Schluss machen? Möglich! Feste Arbeitszeiten gibt es nicht, manche Kollegen "schlafen aus", manche sind schon extrem früh auf der Arbeit.
Das Gehalt ist mehr als angemessen. Es gibt zudem Prämien bei guten Zeugnissen am Ende jedes Schuljahres.
Wirklich super, sollte es Probleme oder Wünsche geben hat immer jemand ein offenes Ohr und versucht diese dann auch zu lösen / umzusetzen falls möglich. Jede 4 Wochen gibt es immer ein Feedbackgespräch wo man sich auch nochmal unterhalten kann.
"Gehst du gerne zur Arbeit?" Absolut! Zum Glück musste ich mir die Frage noch nie stellen, da man sich hier wirklich wohl fühlen kann. Also: Ja, gehe ich gerne. :)
Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich, da in der Zeit der Ausbildung durch verschiedene Bereiche gewechselt wird, damit man viel mitbekommt. Sei es Administration, Marketing, Mitarbeit in Projekten und und und… Klar, manchmal sind die Aufgaben etwas eintönig, aber da kommt man nicht rum. Die Softwareentwicklungsaufgaben sind aber eindeutig sehr unterschiedlich, manchmal anspruchsvoll, manchmal sehr einfach, aber definitiv nicht langweilig. Macht Spaß.
Die Kollegen sind sehr freundlich und vor allem Hilfsbereit! Klar, es gibt immer die ein oder anderen mit denen man es nicht so hat, aber so ist das Leben.
Die Einführung eines Fahrradleasings würde zum einen den Umweltgedanken unterstützen und zum anderen die Fitness der Mitarbeiter fördern.
Bessere Bezahlung um die Abwanderung von Mitarbeitern und den Verlust von Know-How zu verhindern. Erfahrenen Mitarbeitern sollte die entsprechende finanzielle Wertschätzung entgegengebracht werden. "Sprechenden wird leider nicht immer geholfen".
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die Firma überraschte die Mitarbeiter mit Obstpräsenten während der Corona-Zeit. Es gibt Firmenfeiern zu denen alle Mitarbeiter eingeladen werden.
Die Firma hat bei den Kunden ein hohes Ansehen.
Es gibt viele Angebote zur internen Weiterbildung.
Angebote zur externen Weiterbildung wie z.B. Projektmanagement, Verbesserung der Programmier Skills etc. gibt es keine
Jobticket / Deutschlandticket
Keine Gehaltstransparenz
Keine betriebliche Altersvorsorge
Keine Transparenz bei Urlaubstagen
Kein Fahrradleasingangebot
Es gibt keine konkreten Vorgaben was den Umgang mit den Ressourcen Energie und Wasser angeht.
Büro-Räume sind auch in Zeiten der Energiekrise zu warm. E-Ladesäulen in den Tiefgaragen sind nicht unbedingt ein Zeichen von Umweltbewusstsein
Sehr gutes kollegiales Miteinander. Es herscht eine Kultur des gegenseitigen Unterstützens. Wer Fragen hat findet immer Ansprechpartner.
Es gibt keine Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen.
Sehr gute Arbeitsbedingungen in hellen Büros. Arbeitsausstattung ist auf dem Stand der Technik. Notebook und zwei Bildschirme. Höhenverstellbare Tische. Möglichkeiten zur Teilnahme an Rückenfit-Kursen. Absolut vorbildlicher Umgang mit der Corona-Pandemie mit sehr guten Home Office Möglichkeiten.
Es werden alle gleich behandelt. Kompetenz ist bei allen Geschlechtern in hohem Maße vorhanden.
Verhandelbar
Homeoffice möglich, Büro sehr gut ausgestattet & gepflegt
Kommt leider wie meist sehr stark auf Vorgesetzten und Abteilung an, in meinem Fall waren es meist Interessante Aufgaben
flexible Arbeitszeit und Home Office
Die technische Ausstattung ist und gut und es wird investiert, um das zunehmend hybride Arbeiten zu erleichtern.
gutes Gehalt aber auch nicht überdurchschnittlich hoch
Jeder ust offen für Fragen und man hilft sich gegenseitig
Verwaltung könnte schnell antworten, manchmal muss man hinterher rennen.
Keine Müll Trennung
Keine externe Weiterbildungsmöglichkeiten;
Führungskräfte und Standortsleiter sollten etwas sorgfältiger ausgewählt werden - nicht nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit, sondern anhand der Führungsqualitäten
- Externe Fort- und Weiterbildungen anbieten
- Schulung von Führungspersonal
- Gehaltstransparenz und Sozialleistungen gewährleisten / faires Gehalt
- deutliche Verbesserung der Kommunikation (standort- und kompetenzteamübergreifend)
- nicht nur fachliche Schulungen anbieten, sondern auch die Entwicklung der Mitarbeiter fördern (z.B. Projektmanagement, Coaching uvm.)
Meistens gut. Die Motivation und Zusammenhalt ist recht groß. Man hat das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen und an denselben Zielen arbeiten. Auch hier gibt es schwarze Schafe, die leider immer wieder für Demotivation sorgen.
Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten gut vereinbar. Überstunden sind sehr selten und nicht gerne gesehen. Der Abbau ist unkompliziert möglich.
Intern gibt es viele Möglichkeiten der Weiterbildung, externe Weiterbildungen werden allerdings selten genehmigt. Die internen Fortbildungsmöglichkeiten sind alle fachlicher Natur. Die Möglichkeit externe Fortbildungen (z.B. Projektmanagement allgemein, Schulung von Führungspersonal) wäre wünschenswert.
Bis auf wenige Ausnahmen überdurchschnittlich gut.
Meistens auf Augenhöhe. Es gibt allerdings auch Fehlbesetzungen mit deutlichen Defiziten an Führungsqualitäten, Neutralität sowie Professionalität.
Gute Ausstattung der Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen, zwei Bildschirmen pro Arbeitsplatz
Besonders kompetenzteam- und standortübergreifend leider nicht sehr gut. Man spürt deutlich, dass das Unternehmen stark im Wachstum ist, was Vorteile mit sich bringt, da man an vielen Stellen mitgestalten und Gestaltungsfreiheit hat, allerdings birgt dieser Umstand auch Probleme im Tagesgeschäft, da nicht alle Abläufe klar definiert sind und es dann oftmals davon abhängt, mit welchen Kolleg:innen oder Teams man zusammenarbeitet.
Gehalt unterdurchschnittlich in der IT-Branche. Keine Sozialleistungen.
Oftmals wiederkehrende Aufgaben. Könnte alles in allem etwas abwechslungsreicher sein.
Tolle Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, Gespräche auf Augenhöhe
Interne Verbesserungspotentiale werden teils zögerlich gehoben
Tolle Arbeitsatmosphäre mit hohen Vertrauen in die einzelnen Mitarbeiter
Firmengruppe ist noch eher umbekannt, aber hieran wird tatkräftig gearbeitet
Familie steht an erster Stelle und für alle Probleme kann eine Lösung gefunden werden, Arbeitsbelastung trotzdem recht hoch
viele interne Weiterbildungen, externe Weiterbildungen eher selten
Gehalt branchenüblich
Keine Unterschiede ob alt oder jung, jeder wird gleich behandelt
Flache Hierarchien
Sehr gut, Homeoffice möglich
Offene Kommunikation auf Augenhöhe
Die Wertschätzung des Mitarbeiters und die offene Kommunikation.
es wird immer ein freundlicher Umgang gepflegt, man fühlt sich willkommen
Branchenfremd eher unbekannt
Arbeitszeit ist frei einteilbar, es ist immer Verständnis für Familie vorhanden
Das Ausbildungskonzept für neue Mitarbeiter ist klasse, super durchdacht und strukturiert.
Absolut zufrieden!
Man findet immer ein offenes Ohr
es wird jeder mit Respekt und Wertschätzung behandelt!
flache Hierarchien, guter ständiger Austausch mit Vorgesetzten möglich
Es wird auf gute Bedingungen geachtet und Wert gelegt, gute Arbeitsmaterialien
Offene Kommunikation wird vorgelebt
Frauen sind in allen Bereichen des Unternehmens vertreten
Abwechslungsreich und herausfordernd
- Umgang mit Corona
-Firmenfeiern
-Sportangebot
Lockere Arbeitsatmosphäre, Team untereinander versteht sich gut. Man kann immer Fragen stellen.
Außerhalb der Branche wohl nicht so bekannt.
Job lässt sich gut mit der Freizeit vereinbaren. Überstunden werden nicht erwartet und fallen nur in Projektspitzen mal an. Abbau möglich.
Gutes internes Schulungsprogramm. Externe Schulungen habe ich bisher nicht mitgemacht, ist auf Wunsch aber wohl möglich
ich bin sehr zufrieden.
viele neue E-Ladesäulen.
keine Ellenbogenmentalität. Mitarbeiter verfolgen die gleichen Ziele. Man hilft sich gegenseitig aus. Durch die Homeoffice Tätigkeit seit Corona geht ein bisschen der Kontakt verloren, aber das ist Corona geschuldet und nicht der Firma. Wer ins Büro kommen möchte, kann trotz Corona trotzdem kommen.
habe noch nichts negatives erlebt. Man spricht auf Augenhöhe miteinander
2 Bildschirme + Laptop, moderne Technologien, Homeoffice Möglichkeit
Tools wie MS Teams, Confluence etc eingeführt. Kommunikation ist gut und auf Augenhöhe. Unternehmensweit wird per Du kommuniziert, auch die Geschäftsführung.
Frauenanteil ist gering (üblich in der IT Branche), aber es gibt auch Frauen in teamleiterrollen, etc.
Produkt und Kunden sehr vielfältig. Einsatz in verschiedenen Projekten mit verschiedenen Schwerpunkten
Die Arbeitsatmosphäre ist erstklassig - insbesondere in der Einarbeitung und "Ausbildungszeit" innerhalb der ersten 6 Monate der Anstellung findet eine engmaschige Betreuung durch einen Tutor statt und in zwei Kolloquien kann man der Geschäftsführung gegenüber seine Arbeit präsentieren. Die Möglichkeit, Feedback zu geben aber auch zu erhalten ist dabei stets gegeben. Moderne Büroräume (Laptop, zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische, viel Licht etc.) direkt am Phoenixsee gelegen mit eigenen Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung. Trotz Corona und überwiegend Homeoffice-Tätigkeit wird durch verschiedene (Team-)Veranstaltungen versucht, auch den persönlichen Kontakt zwischen den Kollegen nicht aus dem Augen zu verlieren.
Es gibt wenig Fluktuationen, die Mitarbeiter sind zufrieden und arbeiten gerne bei der ITS Gruppe.
Die Arbeitszeitgestaltung ist sehr flexibel, es gibt keine festen Arbeitszeiten und der Spagat zwischen Familie und Beruf gelingt mit der Möglichkeit von Homeoffice problemlos. Überstunden sind nicht erwünscht und falls dies doch mal vorkommt, können diese schnell wieder abgebaut werden. Urlaub ist auch kurzfristig möglich und man muss keine Jahresplanung machen.
Zum Einstieg in das Unternehmen durchläuft jeder Mitarbeiter ein umfassendes und auf ihn individuell abgestimmtes Schulungsprogramm. Darüber hinaus finden wöchentlich Veranstaltungen zu verschiedenen fachlichen Themen statt, an denen jeder Mitarbeiter teilnehmen kann. Auch externe Weiterbildungen können auf Wunsch und bei Bedarf besucht werden und es ist stets möglich, sich durch Weiterbildung auch für andere Bereiche und Aufgaben zu qualifizieren.
Da das Unternehmen nicht tarifgebunden ist, sind das Gehalt und viele Sozialleistungen natürlich Verhandlungssache. Hier gilt: Sprechenden wird geholfen :-)
Der direkte Draht zu den Kollegen ist toll und es gibt neben den betrieblich organisierten Veranstaltungen und Sportgruppen auch regelmäßig privat organisierte Reisen und Treffen, an denen man teilnehmen kann.
Das Know-how älterer Kollegen im Unternehmen wird als wertvolles Gut angesehen und die Unternehmenskultur zieht wertvollen Input von dem Austausch der erfahreneren und älteren Kollegen und den jüngeren.
Grds. gibt es sehr flache Hierarchien und es wird viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten gegeben. Im Team wird stets besprochen, wer welche Aufgaben übernimmt und es wird vieles gemeinsam entschieden.
Jeder hat ein offenes Ohr für einen, die "Schlacht der Argumente" steht im Vordergrund und nicht die Position im Unternehmen. Auch gegenüber der Geschäftsführung braucht man keine Scheu haben, Probleme und Wünsche anzusprechen. Gespräche mit Personalverantwortlichen etc. sind kurzfristig möglich.
Branchenbedingt ist der Männeranteil im Unternehmen natürlich höher - aber auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Wiedereinstieg nach Elternzeit, verschiedene Arbeitsmodelle etc. wird viel Wert gelegt. Auch mit Teilzeit-Anstellung übernimmt man wichtige Aufgaben mit Verantwortung.
Die Aufgaben im Personalbereich sind sehr vielfältig und abwechslungsreich und so ausgelegt, dass die Arbeitszeit dafür auch ausreicht. Auch wenn es Schwerpunkte in der täglichen Arbeit gibt, hat man immer die Möglichkeit, auch neue Bereiche kennenzulernen und zu übernehmen. Die Vertretung bei Abwesenheit klappt ebenfalls super -> kein tagelanges Auf- und Nacharbeiten notwendig.
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