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Gleichberechtigung
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Mein spannendes Praktikum bei ITS-Plus: Erfahrungen in einem IT-Systemhaus
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Während meines Praktikums durfte ich nicht nur spannende Einblicke in die IT-Welt gewinnen, sondern auch eine besonders kollegiale und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre erleben. Gemeinsame Mittagessen und regelmäßige Firmenevents haben das Teamgefühl gestärkt und das Praktikum zu einer rundum positiven Erfahrung gemacht.
Image
ITS-Plus überzeugt mit einem jungen und dynamischen Image. Die moderne Unternehmenskultur, kombiniert mit einem engagierten und innovativen Team, macht das Arbeiten bei ITS-Plus besonders motivierend und inspirierend.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wurde durch die flexible Gleitzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, besonders gefördert. Diese Kombination erlaubte es, Arbeitszeiten individuell anzupassen und den Arbeitsplatz flexibel zu gestalten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erheblich erleichterte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen überzeugte durch sein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Der Einsatz von Managed Services trug zur Ressourcenschonung bei, während der Elektro-Fuhrpark ein klares Zeichen für nachhaltige Mobilität setzte. Darüber hinaus spiegelte ein sehr gutes Personalmanagement die soziale Verantwortung wider.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Team war beeindruckend. Ich wurde sofort herzlich aufgenommen und konnte mich jederzeit auf die Unterstützung meiner Kolleginnen und Kollegen verlassen. Fragen wurden offen und geduldig beantwortet, und der respektvolle Umgang miteinander schuf eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war durchweg positiv. Der Umgang erfolgte stets auf Augenhöhe, freundlich und mit großer Zuvorkommenheit. Anliegen und Fragen wurden ernst genommen, und es wurde darauf geachtet, ein offenes und unterstützendes Arbeitsklima zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren ausgezeichnet. Moderne Ausstattung, einschließlich aktueller Technik und höhenverstellbarer Schreibtische, sorgte für ein komfortables und produktives Arbeitsumfeld. Diese Details trugen wesentlich dazu bei, die Arbeit angenehm und ergonomisch zu gestalten.
Kommunikation
Bei der Kommunikation zeigte sich der Vorteil der kurzen und schnellen Kommunikationswege besonders deutlich. Über Tools wie Microsoft Teams und regelmäßige Video-Calls konnten Fragen, Aufgaben und Anliegen schnell und unkompliziert geklärt werden. Diese effiziente Zusammenarbeit erleichterte nicht nur den Arbeitsfluss, sondern stärkte auch das Teamgefühl und machte die tägliche Arbeit spürbar produktiver.
Gleichberechtigung
Im Team wurde Vielfalt gelebt, und ich habe mich als Praktikant jederzeit gleichberechtigt und wertgeschätzt gefühlt. Meine Meinungen und Ideen wurden ernst genommen, und ich hatte das Gefühl, ein vollwertiges Mitglied des Teams zu sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielfältig und spannend, typisch für die abwechslungsreiche Arbeit in einem Systemhaus. Von der Unterstützung bei IT-Projekten bis hin zur Lösung technischer Herausforderungen gab es immer wieder Gelegenheiten, Neues zu lernen und praktische Erfahrungen zu sammeln.
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Top Teams, top Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Der Mitarbeiter liegt größtenteils deutlich im Fokus. Man sieht und merkt an vielen Stellen die Bemühungen der herzlichen HR-Dame. Genau das Selbe gilt für die Teamcaptains, die sich Ihrer Vorbild- und Fürsorgepflicht vollends bewusst sind.
-Sehr hohes Leistungsniveau! Wer Lust hat in der Informationstechnik richtig durchzustarten, ist hier genau richtig. Egal ob als ausgelernter, oder frischer Azubi!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-"abstechen" der Raucherpausen.
Auch wenn es gängige Praxis in Großunternehmen ist, sollte hierbei nicht einfach etwas übernommen werden, "nur" weil es die anderen machen. Es führt weder zu Verbesserungen des Einzelnen, noch zu mehr Zufriedenheit. In Kombination mit dem Ticketsystem fühlt es definitiv nach simpler Kontrolle des Einzelnen an. Wer dauerhaft motivierte und produktive Arbeitnehmer haben möchte, sollte auch auf diese hören.
-SUBJEKTIVES FEEDBACK: Kommunikation von (ausschließlich!) GF nach unten. Bei vereinzelten Entscheidungen wird ohne groß zu zögern entschieden und erst nach Zeit X kommuniziert. Erst dann, wenn man es über Umwege sowieso schon erfahren hat.
Verbesserungsvorschläge
Kurz und knapp:
Anpassung der Gehälter aktiver Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßiges "Lob und Tadel" von Vorgesetzten. Es wird von direkten Vorgesetzten sehr offen kommuniziert. An keinem Punkt während meiner Tätigkeit musste ich Angst haben mich auf unvorhersehbare Gespräche vorzubereiten, was mittlerweile nicht selbstverständlich ist - weiter so!
Image
Größtenteils definitiv - ja. Der einzige Kritikpunkt beläuft sich auf das Entgeld.
Work-Life-Balance
Auch in schwierigeren Situationen begegnen die Vorgesetzten einem viel Empathie und Verständnis - Top!
Karriere/Weiterbildung
Die Vielfalt der fachlichen Weiterbildungsmaßnahmen lassen keinen Wunsch offen. Wer bei der Firma ITs-Plus was lernen und/oder sich weiterbilden möchte wird so gut es geht unterstützt!
Gehalt/Benefits
(Bezieht sich nur auf Gehalt an sich!!! Sozialleistungen sind top!) - Im Vergleich zur Konkurrenz im Durchschnitt stellenweise leider drunter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein entspricht dem unternehmerischen Standard
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Teams gibt es kaum Verbesserungspotenzial - Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist recht jung, jedoch versteht sich (ohne es in den Himmel loben zu wollen) JEDER mit JEDEM!
Vorgesetztenverhalten
Leider kann ich persönlich das Verhalten in Konfliktsituationen nicht bewerten. Abseits des nicht Bewertbaren sind jedoch ALLE Vorgesetzten zu loben - insbesondere HR und Techniker
Arbeitsbedingungen
Hoher Zufriedenheits-Standard. Eine Home-Office Ausstattung wäre jedoch wünschenswert.
Kommunikation
Abseits der GF läuft die Kommunikation reibungslos. Die Kommunikation von oben nach unten sollte in den Fokus gelegt und verbessert werden
Gleichberechtigung
Als Cis-Mann schwer zu beurteilen, jedoch behaupte ich das Gleichberechtigung im Unternehmen groß geschrieben wird.
Bei ITs-Plus hat jedes Individuum, unabhängig von Geschlecht und Alter, die selben Chancen! Auf Management-Ebene herrscht z.B. ein sehr gesundes Gleichgewicht.
Interessante Aufgaben
Eine sehr große fachliche Vielfalt! Persönliche fachliche Wünsche werden berücksichtigt und gefördert!
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Dynamisches Systemhaus mit breitem Spektrum und großem Wachstumspotenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Zusatzangebote, ständige Überprüfung und Optimierung von Organisations- und Kommunikationsstrukturen und Arbeitsprozessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Komplexität und Menge von definierten Prozesse und Dokumentationen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die Erweiterung von Kenntnissen und Fähigkeiten, sondern auch die Übernahme von Eigenverantwortung sollte gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Dynamisch und offene Kommunikation innerhalb der Abteilungen. Die Geschäftsführung ist relativ jung und offen für strukturelle Verbesserung und die Einführung neuer Modelle. Im wöchentlichen Meeting aller Mitarbeiter kann jeder Lob aussprechen. Viel Wachstum und Reorganisation kann die Atmosphäre auch mal belasten.
Image
Durch Wachstum kann Fluktuation und Unzufriedenheit entstehen, allgemein entspricht die interne Wahrnehmung der positiven Kundenwahrnehmung.
Work-Life-Balance
Bereitschaften werden separat geplant, geplante Feiertagsarbeit doppelt ausgeglichen, es gibt Pflegetage für Angehörige, Gesundheits- und Wellness-Angebote.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Strukturen gibt es wenige "Stufen", aber die Übernahme von zusätzlicher Verantwortung und Vertiefung von Kennntnissen wird angeboten und honoriert.
Gehalt/Benefits
Gehaltslevel, Vertragstransparenz und Zuverlässigkeit sind einwandfrei. Höhe und Sozialleistungen, Gehaltsbestandteile (z. B. Firmenwagen oder Jobticket), Urlaub-/Teilzeitumfang sind Verhandlungssache. Weitere Zusatzleistungen wie Sportpakete, Jobbike oder Tage zur Betreuung Angehöriger können in Anspruch genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrzeugflotte, Entsorgung, Energiebewusstsein sind sehr präsente Umweltthemen, fairer Handel sowie digitale Souveränität ebenfalls kommunizierte Werte.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Cross-functional-Teams sehr gut - dafür gibt es extra Rollen und Verantwortlichkeiten für die Regelung von sozialen- und Projektmanagementsapekten, Arbeitsaufteilung, Ticketmanagement uvm.
Umgang mit älteren Kollegen
Expertise wird geschätzt und von Kollegen gegen Onboarding-Unterstützung getauscht.
Vorgesetztenverhalten
Im dynamischen Wachstum werden Entscheidungen oft im Dialog getroffen und zwischen den verschiedenen Zuständigkeiten abgestimmt. Unter der Geschäftsführern gibt es nur eine Führungsebene aus Abteilungsleitern.
Arbeitsbedingungen
Moderne Umgebung und Ausstattung, gutes "Werkzeug"
Kommunikation
Wöchentliche Meetings mit Updates zu Kunden, Projekten, Umsatz, Teambonuserreichung für alle Mitarbeiter, regelmäßige Gespräche und Feedbackrunden.
Gleichberechtigung
Weitere Kolleginnen werden gesucht und nach meiner Wahrnehmung uneingeschränkt gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Ständig neue Herausforderungen und spannende Projekte, es gibt keine starre Spezialistenzuordnung, sondern cross-functional Teams und jederzeit die Möglichkeit, ein Experten als Seniorberater zu "buchen".
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Familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv zu bewerten. Durch das junge Alter der Kollegen sind Scherze und Gespräche immer willkommen, die flachen Hierarchien und der freundliche Umgamg miteinander fördert eine positive Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Möchte man Urlaub nehmen, wird er in 95% der Fälle genehmigt. Hier wird auf jedermann Rücksicht genommen, egal ob Azubi oder Familienvater. Die Überstunden halten sich in Grenzen und lassen sich meist ohne Probleme zeitnah ausgleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Carpark der Firma wartet bereits mit Elektrofahrzeugen auf, Tendenz steigend. Es wird, sofern möglich, darauf geachtet keine unnötigen Autofahrten einzubauen, sondern stattdessen Einsätze sinnvoll zu kombinieren und zu planen.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ist der Zusammenhalt definitiv vorhanden. Man kann zu jeder Zeit von seinen Kollegen Hilfe erwarten und findet immer ein offenes Ohr bei Fragen/Anregungen. Lediglich der bereits erwähnte Punkt der Informationsweitergabe könnte untereinander noch verbessert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wird keine Ausnahme gemacht, ältere Kollegen werden ebenso eingebunden und behandelt wie junge Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hält jederzeit einen kurzen Draht zu den Mitarbeitern und ist dadurch zumeist sehr gut informiert und gibt nachvollziehbare Anweisungen weiter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind dem Beruf entsprechend ideal. Mobiler Arbeitslaptop mit Dockingstations an allen Arbeitsplätzen, eigenen Peripherie-Geräten, Headset, zwei Monitoren und flexible, ergonomische Stühle. Es mangelt an nichts und Einzelwünsche werden in Maßen berücksichtigt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist zum Arbeiten mehr als ausreichend, in der Ausführlichkeit der Informationen gibt es, wie wahrscheinlich überall, noch Verbesserungsbedarf. Klarere Anweisungen und eine sorgfältigere Dokumentation wären ein Schritt in die richtige Richtung.
Gleichberechtigung
Die Firma behandelt jeden Menschen gleich. Es gibt keine Vorzüge, Vorurteile oder sonstiges.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist mehr als ausreichend vorhanden. Egal ob im Bereich Telefonie, Firewall, Backup, Cloud-Dienste, im vor Ort-Service, E-Mail-Dienste oder in der Elektrotechnik, überall finden Sich interessante und neue Aufgaben. Durch den vielseitigen Einsatz und die Systemverantwortlichkeit von eigenen Kunden finden sich jeden Tag neue Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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