ITscope GmbH Unternehmenskultur

  • Karlsruhe, Deutschland
  • BrancheIT
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ITscope die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ITscope
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ITscope
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    86%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    86%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Riesen Zusammenhalt im gesamten Unternehmen und in den einzelnen Teams

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Agile Arbeitsweise und regelmäßigen Unternehmensweiten Meetings ist man immer auf dem aktuellen Stand der Firmenweiten Strategie

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man findet immer ein offenes Ohr, kurze Wege und offene Firmenkultur machen das sehr einfach

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade in den letzten Monaten der Corona Zeit ist eine sehr hohe Flexibilität vorhanden. In den besonders schwierigen Zeiten kann man hier Familie und Beruf sehr seht gut miteinander vereinbaren.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Türen stehen immer offen :-)

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind alle herzlich, offen und es ist ein Arbeiten auf Augenhöhe; Durch die Agilen Methoden ist auch eine Fehlerkultur, ausprobieren von ungewöhnlichen Ideen und Methoden möglich; Wer starre Hierarchien sucht, ist bei uns nicht richtig. Hier wird Eigeninitiative groß geschrieben.