Entschlackung des Gesundheitssystems? Fehlanzeige.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Arbeitgeber. Arbeit macht Spaß.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man so ein zentraler Dreh- und Angelpunkt im Gesundheitswesen ist, sollte man wirklich darauf achten, die Kosten der Prozesse so niedrig wie möglich zu halten. Nicht nur davon reden; machen.
Arbeitsatmosphäre
Teamabhängig. Mein Gruppen- bzw. Abteilungsleiter ist in dieser Hinsicht super.
Kollegenzusammenhalt
Ich wiederhole: abhängig vom Team. Es gibt hier viele eingeschweißte und coole Teams, die viel rocken. Ihr wisst wen ich meine, wenn ihr das liest. :)
Work-Life-Balance
Homeoffice wird sehr stiefmütterlich behandelt. Geht auch anders. Teams sollten nicht alle über einen Kamm hezogen werden.
Vorgesetztenverhalten
An den Abteilungsleiter: Gerne mal einen Gang weniger und technische Verantwortung abgeben.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Projekte. Wann KRITIS?
Arbeitsbedingungen
Das Berliner Büro ist nicht der Rede wert. Sehr in die Jahre gekommen und reparaturbedürftig. Vorschlag: Homeoffice?
Gehalt/Benefits
Wenn mit einer Bewertung von 150% nur 2% Steigerung drin sind, muss man sich nicht wundern, wenn die Leute abhauen.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen zahlreiche Weiterbildungsangebote. Man muss sich lediglich dafür einsetzen. Bis jetzt wurde aber auch jeder Wunsch genehmigt.