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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ITSG die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITSG
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ITSG
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    46%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    44%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamabhängig. Mein Gruppen- bzw. Abteilungsleiter ist in dieser Hinsicht super.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wiederhole: abhängig vom Team. Es gibt hier viele eingeschweißte und coole Teams, die viel rocken. Ihr wisst wen ich meine, wenn ihr das liest. :)

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice wird sehr stiefmütterlich behandelt. Geht auch anders. Teams sollten nicht alle über einen Kamm hezogen werden.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

An den Abteilungsleiter: Gerne mal einen Gang weniger und technische Verantwortung abgeben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele spannende Projekte. Wann KRITIS?

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

fast familiär

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