63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre ist von Tag 1 super und zieht sich durch
Jeder hat schonmal was von der ITSG gehört. Dementsprechend gut
Gleitzeit, wenig bis keine Überstunden, sollarbeitszeit 6 Stunde / Tag 3/2 Homeoffice / Office Regelung. Viel mehr muss ich nicht sagen
Bissl mehr geht immer und überall
Super
Tadellos. Immer um die mitarbeitenden besorgt und immer ein offenes Ohr. Mit beiden Vorgesetzten absolut zufrieden
Klare Kommunikation und Vorgaben. Bei Problemen immer von jeder Instanz ein offenes ohr
Es wird auch Alleinerziehenden die Möglichkeit der Entfaltung auf Arbeit gegeben mit beste. Teilzeit und Homeoffice Modellen
Jede Abteilung auf seine Weise interessant. Aber ja definitiv und abwechslungsreich
- Tolles Arbeitsklima
- Interner Wechsel möglich, falls einem die aktuelle Stelle nicht zusagt (das ist vor allem für neue Mitarbeiter relevant, die vielleicht ihre Rolle noch nicht so ganz gefunden haben)
- Super Kollegium
- Freundlichkeit und Kooperationsbereitschaft scheint ein Einstellungskriterium zu sein
- Intransparente Gestaltung des eigenen Gehalts.
- Durch dezentrale Organisation kann vieles, was in einer Abteilung gut ist, in einer anderen wieder schlecht sein
- Gehaltsfindung gern transparenter gestalten. Im Mitarbeitergespräch wurde nur erzählt, dass das Gehalt angepasst wird. Über die tatsächliche Höhe konnte man mir nichts sagen, da dies an anderer Stelle entschieden wird. Die genauen Kriterien wie hoch die Erhöhung ausfällt und auf was für Daten diese basiert ist leider total intransparent. Fiktives Beispiel: Man wird überdurchschnittlich gut bewertet in dem Mitarbeitergespräch und es wird einem hohes Potenzial zugesprochen, die tatsächliche Gehaltserhöhung beträgt dann pro Monat aber nur 40€ netto. Das ist eine Diskrepanz die man sich als Arbeitnehmer nicht erklären kann.
- Einige Personen in Führungspositionen sollten dringend auf ihre Eignung in dieser Position geprüft werden. Fachlich mag alles stimmen, aber einige Mitarbeiter eignen sich einfach nicht für leitende Positionen.
Tolle Atmosphäre! Neue Mitarbeiter werden herzlich Willkommen geheißen und man befindet zum Großteil auf einer Wellenlänge.
Seit Abteilungswechsel ist die Atmosphäre leider schlechter geworden. Es herrscht Unsicherheit und Unzufriedenheit, wo die Abteilungsleitung auch nicht merklich gegengesteuert hat.
Egal mit wem man redet, die ITSG wird als vorbildlicher Arbeitgeber gesehen und viele sind stolz hier arbeiten zu dürfen.
Auf verschiedene persönliche Umstände wird Rücksicht genommen. Lösungsfindung zusammen mit Abteilungsleitung und Personalwesen meist unkompliziert und schnell. Es wurden kürzlich die Kernarbeitszeiten abgeschafft und ab sofort gibt es eher eine Art "Mindestarbeitszeit". Das macht einen noch flexibler.
Als Mitarbeiter hat man die Möglichkeit Schulungen für sich vorzuschlagen und diese wurden in meinem Fall auch immer gewährt.
Super Zusammenarbeit. Obwohl viele Kollegen zeitlich stark eingebunden sind, nimmt sich jeder Zeit um anderen zu helfen.
Keine Unterscheidung. Selbst als ältere Person kann man hier noch angestellt werden.
Seit Abteilungswechsel leider eine absolute Katastrophe. Eine Abteilungsleitung die in den einzelnen Teams (die auch jeweils eigene Teamleiter haben) Micromanagement betreibt, sollte dringend prüfen, ob sie sich für diese Position eignet.
Die Heizung in den Büros schlägt gerne mal in die Extremen aus und es braucht teilweise Zeit bis dies entsprechend korrigiert wird. Man heizt dadurch leider häufig "zum Fenster raus", weil man es sonst in den Räumen nicht aushält. Ansonsten ist die Ausstattung und die Büros vor Ort top!
Manchmal erreichen leider wichtige Infos und Entscheidungen ausgerechnet die Abteilungen / Teams nicht, die am meisten davon betroffen sind. Ansonsten in Ordnung.
Seit Abteilungswechsel nur noch indirekte Kommunikation.
Gehalt in Ordnung, Raum für Verbesserung gibt es immer ;)
Es werden fast genauso viele Frauen wie Männer angestellt und es macht hier anscheinend keinen Unterschied. Super!
Eigene Ideen werden gefördert und gefordert. Leider sind einige Kollegen chronisch überbelastet und können nicht allen ihren Aufgaben gerecht werden.
Den Wechsel in der Führungsebene
Besser hinschauen und zuhören
- Kollegialer Umgang untereinander
- Gute Arbeitsatmosphäre
- Offen für Wünsche und Verbesserungsvorschläge
- Gleitzeitreglung
- Home Office Option
Interessantes Arbeitsumfeld, Zusammenhalt, Teamevents, moderne Kaffeemaschinen, fairer Umgang.
Nichts
Kein krampfhaftes Festhalten an starren Büropräsenzen (ist überholt und klappt auch anders). Mehr Variablen für Arbeitnehmer bei der Arbeitszeit. Ausstattung der Büros mit der entsprechenden Ausstattung, wenn Desk Sharing auch tatsächlich gelebt werden soll.
Es kommt etwas auf die Abteilung an, in der man arbeitet. Insgesamt gute Stimmung auch bei höherer Arbeitsbelastung.
Teilweise wird an mittlerweile antiquierten Statuten festgehalten wie z.B. Anwesenheitspflichten statt Homeoffice oder täglicher Mindest-Arbeitszeit statt komplett flexibler Arbeitszeit. Unter dem Strich insgesamt aber positiver statt negativ.
Manchmal muss man um Weiterbildungen etwas „kämpfen“ insgesamt gibt es aber Möglichkeiten.
Angemessene Bezahlung mit guten Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Gehaltsanpassungen.
Es wird auf die Ziele zugearbeitet und jeder versucht sein Bestes zu geben. Trotz hoher Belastung bleibt die Atmosphäre positiv.
Wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen.
Es hängt natürlich auch hier stark von der Abteilung ab, in der man arbeitet. Insgesamt ist der Umgang aber fair.
Aktuelle Räumlichkeiten sind etwas antiquiert. Demnächst ist ein Umzug geplant. Neuer Standort ist leider nicht optimal.
Arbeitsplatzausstattung teilweise nicht so toll: höhenverstellbare Schreibtische bei gelebtem Desk Sharing Modell wären absolut sinnvoll, gibt es aber nicht. Ausstattung der Arbeitsplätze ist nicht modern.
Manchmal stocken die wichtigen Infos. Auch hier kommt es manchmal darauf an, in welchem Team man arbeitet.
Es macht größtenteils keinen Unterschied, ob man weiblich oder männlich ist. Frauen werden nicht benachteiligt.
So ein interessantes Arbeitsumfeld hat man nur hier. Durch die Position zwischen vielen Schnittstellen sehr vielseitige Aufgaben mit gutem Anspruch.
Freundlicher Umgang mit Kollegen. Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice. Gute Arbeitsatmosphäre.
Offene Kommunikation, angeschirrter Geschäftsführer!!! Guter Zusammenhalt!!!
Eigentlich nichts
Gehaltsgespräche mitteilen welche höhe das neue Gehalt hat.
Gute offene freundliche Atmosphäre.
Teilweise zu viel Arbeit
Geht so, dafür Arbeitsklima gut
Jeder für jeden!!!
Guter Umgang allgemein
Prima Vorgesetzte
Wird besser im neuen Gebäude
Man erfährt viel in der Firma
Abwechslungsreich
super Betriebsklima
auf dem richtigen Weg
kann immer mehr sein :)
hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
fair, offen und motivierend
vielseitig, technisch herausfordernd
Der Job ist sehr sicher und hat sich mehr als deutlich als Krisenfest bewiesen.
Das Unternehmen ist daran interessiert, Mitarbeitende auf Dauer zu finden und zu halten, nicht nur für Projekte. Nach einem Projekt kommt das nächste und auch ein Wechsel innerhalb des Unternehmens ist regelmäßig möglich.
Über alles lässt sich sprechen. Der Umgang ist fair.
Die Leistungen und Aufgaben des Unternehmens sind im agierenden Segment beeindruckend. Der Datenaustausch wird aktiv gestaltet.
Zum Teil fehlt der Austausch mit anderen Bereichen oder das über die eigene Aufgabe hinaus blicken.
Im Unternehmen gibt es viele Bereiche, die durch das starke Wachstum teilweise relativ unabhängig voneinander arbeiten. Es sollte daran gearbeitet werden, mehr Austausch zwischen den Abteilungen zu forcieren. Dabei sollten die Mitarbeitenden lernen, mit welchen Aufgaben das Unternehmen beschäftigt ist - unabhängig von der eigenen Abteilung.
Der Blick auf das große Ganze als Ergebnis einer übergreifenden Zusammenarbeit verschiedener Teams sollte häufiger gezeigt werden.
Im Team gibt es viele Freiheiten. Verantwortung übernehmen ist gerne gesehen und wird gefördert.
Im Segment bekannt als vertrauenswürdiger und zuverlässiger Partner, weshalb regelmäßig neue Aufträge teils auch ohne Vertrieb vergeben werden.
Die Vorgesetzten achten darauf, dass nicht zu viele Überstunden aufgebaut werden. Die Zeiten werden erfasst, Gutzeiten können schnell als Gleittage oder für einen früheren Feierabend genommen werden. Dies ist in der IT Branche in diesem Umfang eher außergewöhnlich.
Die Organisation der Homeofficetage und Meetings im Office ist fair. Urlaube werden schnell und unkompliziert genehmigt.
Schulungen werden angeboten, Weiterentwicklung aktiv gefördert.
Im Namen des Unternehmens werden regelmäßig Spenden an gemeinnützige Zwecke realisiert.
Die Arbeit im Team ist super, die allermeisten Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett, offen und helfen gerne.
Offen und Gesprächsbereit.
Räumlichkeiten verbesserungswürdig, es wird jedoch regelmäßig an Besserungen gearbeitet.
Die Tragweite der entwickelten und betriebenen Anwendungen kommt manchmal nicht gleich zur Geltung, insgesamt gestaltet man aber im Segment aktiv mit.
Viel Luft nach oben
So verdient kununu Geld.