Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Die angenehme Arbeitsatmosphäre und der starke Kollegenzusammenhalt.
- Die Flexibilität bei Arbeitszeiten und Homeoffice sowie die kollegiale Zusammenarbeit.
Das Gehalt entsprach nicht dem im Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit angegebenen Mindestniveau.
Eine Anpassung der Gehälter an marktübliche Standards würde die Mitarbeiterzufriedenheit weiter erhöhen.
Die Arbeitsatmosphäre bei ITSG ist offen und wertschätzend. Man fühlt sich von Anfang an willkommen, und das Miteinander ist sehr angenehm und kollegial.
Das Image von ITSG ist sehr positiv - sowohl innerhalb des Unternehmens als auch nach außen. Die Firma gilt als verlässlicher und moderner Arbeitgeber.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten haben die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung. Fachliche Entwicklung wird unterstützt, und eigene Ideen können eingebracht werden.
Die Sozialleistungen waren gut, jedoch lag das Gehalt unter dem im Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit angegebenen Mindestniveau.
ITSG zeigt ein gutes Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen. Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln werden ernst genommen.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist wirklich stark. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe - das habe ich sehr geschätzt.
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist sehr wertschätzend. Ihre Erfahrung wird geschätzt und aktiv ins Team eingebracht.
Die Führungskräfte waren jederzeit ansprechbar, fair und unterstützend. Eigene Ideen wurden ernst genommen, und man hat immer ehrliches Feedback erhalten.
Die Arbeitsumgebung ist modern und angenehm. Die Arbeitsbedingungen sind fair, mit flexiblen Möglichkeiten, die den Alltag erleichtern.
Die Kommunikation im Team war stets klar und respektvoll. Informationen wurden rechtzeitig geteilt, und Feedback war konstruktiv und hilfreich.
Vielfalt und Gleichberechtigung werden bei ITSG ernst genommen. Alle Mitarbeiter:innen werden respektvoll behandelt, unabhängig von Hintergrund oder Position.
Die Aufgaben als Software Testerin waren abwechslungsreich und spannend. Es gab die Möglichkeit, moderne Tools einzusetzen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Arbeitsplatzsicherheit und Teilnahme an der technischen Entwicklung der Digitalisierung im Gesundheitswesen.
Besonders hervorzuheben ist die offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die jederzeit unter allen Mitarbeitenden gepflegt wird.
Es gibt Gleitzeit und Home Office. Außerdem wird auf individuelle Lebenssituationen verständnisvoll eingegangen und man versucht, gemeinsame Lösungen zu finden.
Es gibt viele Schulungsmöglichkeiten und man kann sich auch intern weiterentwickeln.
Gehalt kommt immer pünktlich und es gibt viele tolle Benefits.
Auf Nachhaltigkeit wird in allen Bereichen großer Wert gelegt.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist gut. Es gibt unter anderem Teamevents und Sommerfeste. Wir halten zusammen auch über die Arbeit hinaus.
Ältere Kollegen werden geschätzt. Wir profitieren von ihrem Know How.
Ich finde die Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten gut. Er hat stets ein offenes Ohr für meine Themen. Jederzeit kann ich Vorschläge einbringen und auch kritische Punkte werden ernst genommen.
Die Kommunikation innerhalb der einzelnen Teams und Gruppen funktioniert gut. Es gibt Dailys und jährliche Feedbackgespräche, welche die Zusammenarbeit stärken, was ich sehr positiv finde.
Kein Tag ist wie der Andere. Es gibt immer neue und spannende Projekte.
Kennt fast keiner das Unternehmen
Keine Ahnung ob es das gibt.
Besser geht immer, aber schlimmer auch
Gelder der Krankenversicherten werden aus dem Fenster geworfen, weil man Dinge einfach macht anstatt mit dem was da ist weiterarbeitet und aus vergangenen Fehlern lernt.
Mit einigen weinigen wirklich super
Gut, wenn man sich schon eine halbe Ewigkeit kennt.
Unterumständen erwischt man die falsche Person und dementsprechend ist das Verhalten unterirdisch. Sicher mag es Vorgesetzte geben, die anders sind, aber das kann ich leider nicht beurteilen.
Welche Kommunikation? Wenn das reden mit Kollegen einem verboten wird. Oder wenn es niemanden gibt, der einem was gut erklären kann.
Es machte nicht den Eindruck das wirkliche Gleichberechtigung stattfindet.
Auch wenn einem der Zugang zu wichtigen Informationen verwehrt wird, sind die Aufgaben doch recht interessant.
Sehr guter Umgang mit älteren Kollegen.
Tolles, Büro in Offenbach
Gut an der ITSG finde ich sowohl die persönlichen als auch fachlich vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Besonders wertvoll ist die enge Zusammenarbeit und der Austausch mit den Menschen, die hier oft mehr als nur "Kollegen" sind, sondern auch zu echten Wegbegleitern werden.
Nichts, was ich hier anonym erstellen würde. So etwas besprechen wir mit klarem Bekenntnis zur Sache.
Keine, die ich hier anonym erstellen würde. So etwas besprechen wir mit klarem Bekenntnis zur Sache.
Wie immer im Leben gibt es auch hier mal herausfordernde Phasen. Nach über 15 Jahren Zugehörigkeit empfinde ich die Arbeitsatmosphäre jedoch insgesamt als sehr gut. Letztendlich kommt es darauf an, wie man sich einbringt und mit positivem Einsatz zur Gestaltung beiträgt. Natürlich gibt es auch gelegentlich destruktive Stimmungen – doch das ist aus meiner Sicht teilweise ein gesellschaftliches Problem, von dem wir uns bewusst lösen sollten.
Image ist nichts, was man als Unternehmen im wirtschaftlichen Raum und in unserer Größe einfach hat und sich damit zufriedengibt. Es ist ein ständiger Prozess, und ein großer Teil des Teams lebt dies und leistet einen klasse Job, um die Produkte des Unternehmens weiterzuentwickeln und sinnstiftend im Gesundheitswesen zu etablieren.
Es wird viel für die Mitarbeitenden getan. Das Arbeitspensum variiert je nach Abteilung und Position. Trotz eines hohen Arbeitsaufkommens wird jedoch strikt darauf geachtet, gesetzliche Vorgaben einzuhalten. Besondere Leistungen, die über das Übliche hinausgehen, werden honoriert.
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund haben alle die gleichen Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Gehälter sind gerecht und spiegeln die erbrachte Leistung sowie die Qualifikation wider.
Die Geschäftsleitung fördert ein sehr hohes soziales Bewusstsein und bindet dabei besonders auch ganz normale Mitarbeitende ein, um alle Stimmen zu hören und im gesellschaftlichen Sinne zu agieren.
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist ausgezeichnet. Abteilungsübergreifend gibt es sicherlich noch Potenzial, das nicht nur durch gemeinsame Projekte und Erfolge in der Zukunft gestärkt werden kann, sondern auch durch gezielte Events weiter gefördert werden sollte.
Mitarbeitende bleiben über das reguläre Rentenalter hinaus erhalten und schaffen wirtschaftliche und kollegiale Mehrwerte.
Das Führungsteam setzt sich intensiv dafür ein, trotz unterschiedlicher Charaktere weiter einen gemeinsamen Führungsstil zu etablieren. Im Mittelpunkt stehen dabei Respekt, ein ehrliches Miteinander und ein starkes Wir-Gefühl.
Es entwickelt sich gut, mittlerweile gibt es viele Steharbeitsplätze und Raum für Pausen, die spielerisch oder in kollegialen Spaces genossen werden können. Klar, es gibt hier und da noch Luft nach oben. Die Geschäftsleitung und das Führungsteam sind hierfür offen, und das eine oder andere kann vielleicht nicht von heute auf morgen umgesetzt werden. Ich bin allerdings zuversichtlich, dass auch Dinge, die teilweise als Defizit bewertet werden, mittelfristig angegangen werden.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren dank technologischer Werkzeuge und einer sich wandelnden Unternehmenskultur in eine sehr positive Richtung entwickelt. Eine ausgeprägte Fehlerkultur, wachsendes Verantwortungsbewusstsein und ein starkes Wir-Gefühl tragen zusätzlich zu dieser positiven Entwicklung bei.
Gleichberechtigung wird gefördert und gelebt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund haben alle die gleichen Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Entscheidungen basieren fast ausschließlich auf Leistung und Qualifikation, wodurch eine faire und inklusive Arbeitskultur geschaffen wird.
Nach all den Jahren wird es für mich nicht langweilig – ich lerne kontinuierlich dazu und arbeite mit einem breiten Technologiespektrum, das mir bisher kein anderer Arbeitgeber geboten hat.
Geschäftsführung kümmert sich gut um die Mitarbeitenden!
Nichts
Mitarbeitergespräch Gehaltserhöhung transparenter gestalten!
Mitarbeitende halten gut zusammen
Kein Unterschied zu jüngeren Personen
Ist für einen da
Büro ist gut ausgestattet und verkehrstechnisch gut zu erreichen!
IT ist immer Interessant!
- Tolles Arbeitsklima
- Interner Wechsel möglich, falls einem die aktuelle Stelle nicht zusagt (das ist vor allem für neue Mitarbeiter relevant, die vielleicht ihre Rolle noch nicht so ganz gefunden haben)
- Super Kollegium
- Freundlichkeit und Kooperationsbereitschaft scheint ein Einstellungskriterium zu sein
- Intransparente Gestaltung des eigenen Gehalts.
- Durch dezentrale Organisation kann vieles, was in einer Abteilung gut ist, in einer anderen wieder schlecht sein
- Gehaltsfindung gern transparenter gestalten. Im Mitarbeitergespräch wurde nur erzählt, dass das Gehalt angepasst wird. Über die tatsächliche Höhe konnte man mir nichts sagen, da dies an anderer Stelle entschieden wird. Die genauen Kriterien wie hoch die Erhöhung ausfällt und auf was für Daten diese basiert ist leider total intransparent. Fiktives Beispiel: Man wird überdurchschnittlich gut bewertet in dem Mitarbeitergespräch und es wird einem hohes Potenzial zugesprochen, die tatsächliche Gehaltserhöhung beträgt dann pro Monat aber nur 40€ netto. Das ist eine Diskrepanz die man sich als Arbeitnehmer nicht erklären kann.
- Einige Personen in Führungspositionen sollten dringend auf ihre Eignung in dieser Position geprüft werden. Fachlich mag alles stimmen, aber einige Mitarbeiter eignen sich einfach nicht für leitende Positionen.
Tolle Atmosphäre! Neue Mitarbeiter werden herzlich Willkommen geheißen und man befindet zum Großteil auf einer Wellenlänge.
Seit Abteilungswechsel ist die Atmosphäre leider schlechter geworden. Es herrscht Unsicherheit und Unzufriedenheit, wo die Abteilungsleitung auch nicht merklich gegengesteuert hat.
Egal mit wem man redet, die ITSG wird als vorbildlicher Arbeitgeber gesehen und viele sind stolz hier arbeiten zu dürfen.
Auf verschiedene persönliche Umstände wird Rücksicht genommen. Lösungsfindung zusammen mit Abteilungsleitung und Personalwesen meist unkompliziert und schnell. Es wurden kürzlich die Kernarbeitszeiten abgeschafft und ab sofort gibt es eher eine Art "Mindestarbeitszeit". Das macht einen noch flexibler.
Als Mitarbeiter hat man die Möglichkeit Schulungen für sich vorzuschlagen und diese wurden in meinem Fall auch immer gewährt.
Super Zusammenarbeit. Obwohl viele Kollegen zeitlich stark eingebunden sind, nimmt sich jeder Zeit um anderen zu helfen.
Keine Unterscheidung. Selbst als ältere Person kann man hier noch angestellt werden.
Seit Abteilungswechsel leider eine absolute Katastrophe. Eine Abteilungsleitung die in den einzelnen Teams (die auch jeweils eigene Teamleiter haben) Micromanagement betreibt, sollte dringend prüfen, ob sie sich für diese Position eignet.
Die Heizung in den Büros schlägt gerne mal in die Extremen aus und es braucht teilweise Zeit bis dies entsprechend korrigiert wird. Man heizt dadurch leider häufig "zum Fenster raus", weil man es sonst in den Räumen nicht aushält. Ansonsten ist die Ausstattung und die Büros vor Ort top!
Manchmal erreichen leider wichtige Infos und Entscheidungen ausgerechnet die Abteilungen / Teams nicht, die am meisten davon betroffen sind. Ansonsten in Ordnung.
Seit Abteilungswechsel nur noch indirekte Kommunikation.
Gehalt in Ordnung, Raum für Verbesserung gibt es immer ;)
Es werden fast genauso viele Frauen wie Männer angestellt und es macht hier anscheinend keinen Unterschied. Super!
Eigene Ideen werden gefördert und gefordert. Leider sind einige Kollegen chronisch überbelastet und können nicht allen ihren Aufgaben gerecht werden.
Interessantes Arbeitsumfeld, Zusammenhalt, Teamevents, moderne Kaffeemaschinen, fairer Umgang.
Nichts
Kein krampfhaftes Festhalten an starren Büropräsenzen (ist überholt und klappt auch anders). Mehr Variablen für Arbeitnehmer bei der Arbeitszeit. Ausstattung der Büros mit der entsprechenden Ausstattung, wenn Desk Sharing auch tatsächlich gelebt werden soll.
Es kommt etwas auf die Abteilung an, in der man arbeitet. Insgesamt gute Stimmung auch bei höherer Arbeitsbelastung.
Teilweise wird an mittlerweile antiquierten Statuten festgehalten wie z.B. Anwesenheitspflichten statt Homeoffice oder täglicher Mindest-Arbeitszeit statt komplett flexibler Arbeitszeit. Unter dem Strich insgesamt aber positiver statt negativ.
Manchmal muss man um Weiterbildungen etwas „kämpfen“ insgesamt gibt es aber Möglichkeiten.
Angemessene Bezahlung mit guten Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Gehaltsanpassungen.
Es wird auf die Ziele zugearbeitet und jeder versucht sein Bestes zu geben. Trotz hoher Belastung bleibt die Atmosphäre positiv.
Wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen.
Es hängt natürlich auch hier stark von der Abteilung ab, in der man arbeitet. Insgesamt ist der Umgang aber fair.
Aktuelle Räumlichkeiten sind etwas antiquiert. Demnächst ist ein Umzug geplant. Neuer Standort ist leider nicht optimal.
Arbeitsplatzausstattung teilweise nicht so toll: höhenverstellbare Schreibtische bei gelebtem Desk Sharing Modell wären absolut sinnvoll, gibt es aber nicht. Ausstattung der Arbeitsplätze ist nicht modern.
Manchmal stocken die wichtigen Infos. Auch hier kommt es manchmal darauf an, in welchem Team man arbeitet.
Es macht größtenteils keinen Unterschied, ob man weiblich oder männlich ist. Frauen werden nicht benachteiligt.
So ein interessantes Arbeitsumfeld hat man nur hier. Durch die Position zwischen vielen Schnittstellen sehr vielseitige Aufgaben mit gutem Anspruch.
Offene Kommunikation, angeschirrter Geschäftsführer!!! Guter Zusammenhalt!!!
Eigentlich nichts
Gehaltsgespräche mitteilen welche höhe das neue Gehalt hat.
Gute offene freundliche Atmosphäre.
Teilweise zu viel Arbeit
Geht so, dafür Arbeitsklima gut
Jeder für jeden!!!
Guter Umgang allgemein
Prima Vorgesetzte
Wird besser im neuen Gebäude
Man erfährt viel in der Firma
Abwechslungsreich
nichts... in allen Belangen sehr gut reagiert, top. Aus den Erfahrungen werden sogar positive Lehren gezogen, um die Arbeitsmodelle weiterzentwickeln
Die Kollegen haben eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen
NEben der Arbeit bleibt immer etwas Freiraum um auch mal privat ein Wort zu wechseln
Aus Gründen der Projektlast kann es auch mal zu Überstunden kommen. Werden aber ausgeglichen und sind begrenzt.
Es gibt kein gegeneinander im Projekt. Wir stehen immer gemeinsam da, um die Themen zu erarbeitn
Erfahrung wird geschätzt
Sehr kollegial und flache Hierarchie. Immer bereit für Gespräche, Beratung und Unterstützung.
Intranet als Kommunikation, S4B als At-hoc Meeting Tool und Chat
Wäre gegeben, jedoch leider sehr wenige Bewerbungen von weiblichen Personen.
Top, moderne Technologie
So verdient kununu Geld.