5 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Mehrfachbewertung
Nach nun gut vier Jahren immer noch eine gute Wahl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Immer wieder Aktionen, die den Zusammenhalt stärken. Bin mittlerweile im Betriebsrat. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung wird beidseitig aktiv gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Marketing für bessere Selbstdarstellung intern und extern
Arbeitsatmosphäre
Könnte nicht besser sein
Work-Life-Balance
Bei Erkrankung meiner Partnerin war 100% Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Mehrere Seminare pro Jahr sind üblich
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
i.A. Elena WenzPersonalreferentin
Wir bedanken uns, dass du dir die Zeit genommen hast, unsere Arbeitgeberin zu bewerten.
Wir freuen uns, dass du auch nach vier Jahren deine Entscheidung für die IT.UV als Arbeitgeberin als eine gute Wahl empfindest. Auf eine weiterhin gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Hier steht der Mensch im Mittelpunkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Förderung von Events die zur Teambildung und zum Kollegenzusammenhalt beitragen. Es gibt eine Vielzahl verschiedenster Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
i.A. Elena WenzPersonalreferentin
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir bedanken uns herzlich, dass du dir Zeit genommen hast, unsere Arbeitgeberin zu bewerten und weiterzuempfehlen.
Eine starke Gemeinschaft und kollegialer Zusammenhalt sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Deswegen fördern wir diesen aktiv und freuen uns, dass du ein Teil davon bist.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit, in der wir gemeinsam die IT-Landschaft der gesetzlichen Unfallversicherung gestalten.
Deine Personalentwicklung
Toller kollegialer Zusammenhalt, viele Freiräume und viele Zusatzleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole Selbstentwickelte Frameworks
Verbesserungsvorschläge
Man sollte seine Mitarbeiter mehr zu schätzen wissen und dafür sorgen, dass diese hoch qualifizierten Kollegen nicht abwandern.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle toll und sehr hilfsbereit.
Image
Die Firma ist besser als ihr Image. Die Darstellung als modernes IT unternehmen gelingt leider nicht immer. Dies hat man aber erkannt und es kommen neue Impulse.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten; Überstunden innerhalb von 12 Monaten aufgebaut und abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gibt es viele Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Viele Zusatzleistungen: überdurchschnittliche BAV, HVV Proficard, KiTa Zuschuss, Firmenwagen - Gehälter sind gefühlt etwas unter dem Branchendurchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind großartig und unternehmen viele Sachen miteinander - dementsprechend läuft es auch bei der Arbeit!
Vorgesetztenverhalten
Die disziplinarischen Vorgesetzten geben viele Freiräume. Die fachlichen Leiter sind sehr motiviert.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich gut. Manchmal wünscht man sich mehr Einfluss auf die eigene Hardware zu bekommen...
Kommunikation
Auch wenn nicht alles im Sinne des Unternehmens läuft, wird hier rüber offen gesprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
i.A. Elena WenzPersonalreferentin
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir bedanken uns herzlich, dass du dir die Zeit genommen hast, unsere Arbeitgeberin zu bewerten und weiterzuempfehlen.
Alle Mitarbeitenden tragen mit ihrer Arbeit und ihrer Persönlichkeit zum Erfolg der IT.UV bei. Wir sind davon überzeugt, dass jede Person stets ihr Bestes gibt und schätzen diesen Einsatz sehr.
Wir freuen uns, wenn du uns in einem persönlichen Gespräch mitteilst, wie wir diese Wertschätzung noch besser an die Kolleg*innen transportieren können.
Wir freuen uns auf das persönliche Feedback und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit, in der wir gemeinsam die IT-Landschaft der gesetzlichen Unfallversicherung gestalten.
Deine Personalentwicklung
Mehrfachbewertung
Nach einem halben jahr glücklich über den Wechsel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, sehr nette kollegen, freundlicher offener Umgang.
Mehrfache Feedbackgespräche in der Probezeit.
Verbesserungsvorschläge
IT.UV ist ein tolles Team in dem viel Wert auf gemeinsames gelegt wird. Leider sieht man die Kollegen wegen der Pandemie selten. aber auch hier wird vorbildlich damit umgegangen. Alles was geht wird bitte von zu hause gemacht. Ins Büro kommt meist nur, wer dort etwas zu erledigen hat.
Häufige offene Informationsrunden mit der Geschäftführung finde ich gut. Auch weniger positives wird hier angesprochen (Wechsel im Führungsteam). Das habe ich in der vorherigen Firma mit Vertuschung und totschweigen anders und negativer erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Nette offene Athmosphäre
Image
Ich denke, die Firma ist besser als sie sich präsentiert
Work-Life-Balance
Flexibler geht kaum.
Karriere/Weiterbildung
Mehrere Schulungen im ersten Jahr sprechen für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Hiert sind viele Kollegen schon sehr lange dabei und folglich auch älter
Kommunikation
Regelmäßige Gesamtmeetings in denen die Geschäftsführung erklärt was läuft und wo es hin geht. Dazu immer offene Diskussion in der auch Antworten gegeben werden.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
i.A. Elena WenzPersonalreferentin
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir bedanken uns herzlich, dass du dir die Zeit genommen hast, unsere Arbeitgeberin zu bewerten und weiterzuempfehlen.
Wir sind glücklich, dass du seit einem halben Jahr unser Team verstärkst und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit dir.
Deine Personalentwicklung
Viele Zusatzleistungen mit lang aufgebauter Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die geringe Fluktuation und das Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behördenabhängigkeit
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie wieder verringern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
i.A. Elena WenzPersonalreferentin
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unsere Arbeitgeberin zu bewerten. Ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist der Umgang mit konstruktiver Kritik. Die IT.UV Software GmbH ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Wenn sich die Beschäftigtenanzahl nahezu verdoppelt, ist die Schaffung von neuen Strukturen und Prozessen unvermeidbar. Wir können verstehen, dass das als zusätzliche Bürokratie empfunden werden kann und sind darum bemüht, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Regelungen und flexiblen Prozessen zu schaffen.
Solltest du konkrete Verbesserungsvorschläge haben, wende dich gerne an deine Führungskraft oder an die Personalentwicklung.
Wir freuen uns weiterhin auf eine konstruktive Zusammenarbeit.
Deine Personalentwicklung