Diversität & Kampagnen dienen nur der Imagepflege! Förderung nur nach persönlichen Sympathien
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ja, aber nur für ausgewähltes Personal
Gehalt/Benefits
Projektgebundene Verträge führen zu prekären Arbeitsverhältnissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reine Imagepflege, keine Substanz!
Vorgesetztenverhalten
Frustrierend, wenn die Vorgesetzte statt den Zusammenhalt zu fördern, eher Lager schafft. Verantwortung müssen andere übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Auf Produktion: Überstunden bis zum umfallen - Die Stundenzettel spielen nur eine Rolle, wenn die geschönt sind.
Kommunikation
Mit einem fundierten Feedback ist nicht zu rechnen. Geschlossener Zirkel, der ausschließlich über persönliche Sympathien entscheidet, wer dazu gehört.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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