ITV 

Studios 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

auch Dir vielen Dank für Deine Bewertung und dass Du trotz ein paar Abstrichen eine Empfehlung abgibst. 😊

Das Thema Kommunikation wurde bereits öfter angesprochen und hat bei uns Priorität – aktuell umso mehr, da wir durch die Zusammenführung mit unserer Schwesterfirma ja noch einmal deutlich wachsen. Im Zuge dessen möchten wir besonders viel Wert darauf legen, dass sich alle gut informiert fühlen und wir ein neues, größeres #teamITV in Köln und Berlin werden. Wenn du hierzu konkrete Anregungen hast oder Dich in den Prozess einbringen möchtest, melde Dich gerne bei uns in der HR-Abteilung!

Viele Grüße
Julian

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

danke für Deine Bewertung. Schön zu lesen, dass Du bei uns eine gute Zeit hast und die Teamarbeit sowie die Karrieremöglichkeiten schätzt.

Genau wir Du finden wir offene und direkte Kommunikation sehr wichtig, egal ob unter Teammitgliedern oder mit Vorgesetzten. Dass das ein Thema ist, bei dem wir besser werden können, haben wir bemerkt und haben Arbeitsgruppen gebildet, Ideen und Strategien ausarbeiten, damit wir hier Verbesserungen bewirken können. Im Rahmen unserer ITV Academy haben wir außerdem noch die Kommunikationstrainingsreihe gestartet und hoffen, dass sich beides schon bald positiv auswirken wird.

Wir freuen uns, wenn Du uns weiterhin konstruktives Feedback zukommen lässt (gerne auch persönlich) und sagen danke für Deine Arbeit!

Viele Grüße
Julian

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

vorab vielen Dank, dass Du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und finden es schön, dass Du unterm Strich zufrieden bei ITV Studios bist.

Wir freuen uns, dass auch Du das Gefühl hattest, dass unsere Teams harmonisch zusammenarbeiten. Das gleiche Feedback hat auch unsere letzte Mitarbeiterbefragung ergeben.
Gleichzeitig wurden im Rahmen dieser Befragung auch die befristeten Verträge oft angesprochen – so wie bereits in anderen Kommentaren auf dieser Plattform. Das ist bei Arbeitsverhältnissen innerhalb der einzelnen Projekte eine Problematik, die sich leider nie zu 100% ausräumen lassen wird. Wir bleiben aber weiter an dem Thema dran und bemühen uns nach Möglichkeit, intern nach Anschlussbeschäftigungen zu suchen und längere Verträge anzubieten.

Wir hoffen, dass Du weiterhin Spaß bei der Arbeit bei ITV Studios hast und noch möglichst lange an Bord bleibst! 😊

Viele Grüße
Julian

Liebe-/r Ex-Kolleg/-in,

das ist viel Input für uns – danke dafür!
Dein Lob für die Weiterbildungs- und Coaching-Angebote sowie unsere Abteilung freut uns einerseits natürlich sehr, doch andererseits zeigt Deine Kritik auch, dass es im Miteinander durchaus noch Raum für Verbesserungen gibt. Eine Stammtisch-Stimmung möchten wir hier nämlich genauso wenig wie eine geschlechterbezogene Ungleichbehandlung.

Wenn Du also auch nachträglich noch etwas Bestimmtes „loswerden“ möchtest, bist Du hiermit sehr herzlich eingeladen, Dich noch einmal bei uns zu melden! Wir haben auch für Ex-ITV’ler ein offenes Ohr und würden uns freuen, von Dir zu hören!

Alles Gute für Dich und herzliche Grüße
Julian

Liebe/r Kollege/-in,

zunächst vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Über die positiven Bewertungen z. B. bei der Work-Life-Balance, den Arbeitsbedingungen und den netten Kollegen freuen wir uns natürlich. Gleichzeitig sind die eher durchschnittlichen Bewertungen in anderen Bereichen für uns ein Ansporn, an diesen Themen weiter zu arbeiten - Mittelmaß ist nämlich nicht unser Ziel. ;-)
Insbesondere liegt uns aber am Herzen, dass Du offenbar mit der Kommunikation sowie deinen Karriere- & Weiterbildungschancen unzufrieden bist. Wir bauen unsere ITV Academy immer weiter aus und haben für die nächste Zeit noch viele Weiterbildungsmöglichkeiten geplant und versuchen alle individuellen Weiterbildungswünsche zu realisieren.
Du kannst Deine Wünsche und alle anderen Themen gerne jederzeit bei uns in der HR-Abteilung ansprechen, wozu wir Dich hiermit sehr herzlich einladen möchten. Wir freuen uns über Deine Kritik und Verbesserungsvorschläge!

Viele Grüße
Julian

Hallo und danke für deine Bewertung. Wir freuen uns besonders über so ein ausführliches Feedback, weil wir dadurch zielgerichtet an den angesprochenen Kritikpunkten arbeiten können. Sehr schön finden wir, dass du dich in deinem Team wohlgefühlt und auch positive Erfahrungen mit unseren Führungskräften gemacht hast. Natürlich können wir nachvollziehen, dass Arbeitsverträge mit kurzen Befristungen innerhalb der Projekte nicht ideal sind. Wir arbeiten intern bereits daran und entwickeln Initiativen, wie man Mitarbeiter trotz kurzfristiger Produktionen länger ans Unternehmen binden kann – denn das ist auch in unserem Interesse! Vielleicht klappt es irgendwann ja mal wieder mit einer Zusammenarbeit. Wir würden uns freuen, dich noch einmal beim #teamITV an Bord zu haben – bestenfalls dann mit einem etwas länger laufendem Vertrag. ;-)
Alles Gute und viele Grüße
Julian

Hallo und danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir finden es sehr schade, so viel negative Kritik zu lesen. Sei dir aber sicher, dass dein Feedback ernst genommen wird. Perfekt sind wir bestimmt nicht, aber wir arbeiten kontinuierlich zusammen mit unseren Mitarbeitenden an Verbesserungen und nehmen deine Kritikpunkte gerne mit auf. Auch wenn du unser Unternehmen bereits verlassen hast - wenn du konstruktive Vorschläge hast, komm gerne wieder auf uns zu - wir freuen uns über deine Ideen.
Alles Gute und viele Grüße
Julian

Liebe Führungskraft,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, hier eine Bewertung zu hinterlassen. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Du so negative Erfahrungen bei uns gemacht hast. Die von Dir geäußerten Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und möchten Dir hiermit gerne ein persönliches Gespräch für einen vertraulichen Austausch anbieten. Das gibt uns die Gelegenheit, noch besser zu verstehen, an welchen Punkten wir ansetzen können um besser zu werden. Melde Dich bei Interesse bitte bei uns in der HR-Abteilung!

Wir freuen uns auf Dich!

Viele Grüße
Julian