Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Manchmal echt eng getaktete Einsätze,
echt gutes Team , jeder hilft jeden ohne Einschränkung
Ohne ständigen Willen zur Weiterbildung geht hier nix, Arbeitsfeld ist sehr dynamisch, keiner weiß alles, deshalb so gutes Team.
angenehme Arbeitsatmosspähre, unterschiedliche Einsatzorte, dass macht es spannend
Chef's kommunizeren alles ziemlich offen, manches ist halt einfach nicht öffentlich
Den Mitarbeitern wird ein sehr hohes Maß an selbständigem Arbeiten und Handeln ermöglicht.
Informationsfluss und Kommunikation der GL könnten transparenter sein.
Fokus auf langfristige Weiter- und Neuentwicklung von Kompetenzen und Fähigkeiten des Unternehmens.
Die fairen Gespräche auf Augenhöhe und die Möglichkeit sich zu verwirklichen.
Regelmäßig wird die Technik auf den aktuellsten Stand gebracht.
Gehälter werden jährlich unter die Lupe genommen und ggf. angepasst. Auch die Inflation wurde berücksichtigt.
Undurchsichtige Zuständigkeiten in der Führungsebene. (Ist bekannt und wird verändert)
Es gibt solche und solche Tage. Jeder hat mal schlechte Tage.
Modernes Equipment, familiäre Arbeitsatmosphäre, hohes Weiterentwicklungspotential
Interne Prozesse, die werden aber momentan standardisiert, was die Arbeit erleichtert
Prozesse standardisieren um eine bessere Qualität zu erreichen. Würde viel Mühe und Zeit ersparen.
-Man ist dabei die Prozesse zu überarbeiten und zu standardisieren
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es herrscht ein gesundes Betriebsklima.
Sehr hohes Ansehen bei Kunden durch die hohe fachliche Kompetenz
Überstunden können nach Absprache und eigener Einteilung seiner Projekte abgebaut werden. Durch das hohe Aufkommen an Projekten leidet etwas die W-L-Balance, aber durch das freie einteilen seiner Projektstunden gleicht sich das wieder aus
Weiterbildungen werden ermöglicht und ein beruflicher Aufstieg ist im kleinen Rahmen möglich.
Zwischen den Kollegen herrscht ein großer Zusammenhalt. Probleme und offene Fragen werden im Team gelöst
Konstruktive Kritik und es wird viel Wert auf Feedbackgespräche gelegt.
Die Atmosphäre zwischen GL/Vorgesetzen und den MA ist sehr gut
Modernes Equipment
Die Kommunikation könnte zwischen den Abteilungen besser strukturiert werden. Innerhalb der Abteilung (VEFK) funktioniert die Kommunikation durch regelmäßige Regeltreffen sehr gut
Gehalt ist zufriedenstellend. An den Sozialleistungen könnte man noch schrauben
Sehr spannendes und breites Feld. Sehr hohes Weiterentwicklungspotential. Durch die verschiedenen Kundenprojekte deckt man nahezu alle Bereiche der Elektrotechnik ab
Freiräume in der Ausübung, Chancen sich einzubringen, Vertrauen wird ausgesprochen.
nichts
Bislang alles gut, alles andere wäre genörgelt
Füreinander da sein. Leben und Leben lassen.
Wir haben einen sehr guten Ruf am Markt.
Leistungsgedanke, manches ist zeitlich sehr knapp kalkuliert
TOP!
Sehr individuell im Unternehmen. Für mich passt es, andere hätten gern mehr...
Da achten wir Mitarbeiter drauf und auch die GF, auch hier ist noch Luft nach Oben.
Prima
Auch ich fühle mich wohl!
Familiär, -aus meiner Sicht
Gut
Gut, mit ein bisschen Luft nach oben
Passt
Viel Abwechselung, neue Leute, neue Menschen, neue Aufgaben
Eine Handvoll Ex-Kollegen
Das durch absolute Kontrolle offensichtliche Misstrauen gegenüber den Arbeitnehmern
Das chaotische, undurchsichtige Projektmanagement, das in vielen Fällen von den Mitarbeitern nur in Freizeit und Urlaub abgearbeitet werden kann.
Das Nichtbeachten der vertraglich festgehaltenen maximalen Arbeits-/Reisezeit.
Im Speziellen: Die Geschäftsführung sollte lieber auf die zahlreich vorhandene Kritik auf diesem Portal eingehen, statt unter dem Deckmantel einer Personalerin mit einer extrem positiven den Mittelwert der Bewertung zu retten zu versuchen (siehe "... der Mitarbeiter muss dann schon flexibel sein").
Generell: Die Geschäftsführung sollte sich aufs Geschäfteführen fokussieren und die Projektleitung ihren Projektleitern überlassen, auch wenn es noch so schwer fällt, ein wenig Kontrolle aus der Hand zu geben. Derzeit wird jedes Projekt an sich gerissen und durch die dadurch resultierenden Nebenabsprachen, von denen die Projektleiter häufig nicht einmal etwas wissen, viel zu chaotisch.
Eine angenehme Atmosphäre kommt auf bei klaren, sinnvollen Aufgaben mit ausreichend Projektzeit.
Ansonsten beim Musikhören auf langen Autofahrten zum Einsatzort, obwohl... ist ja Reisezeit.
Zu gut für die angebotenen Leistungen.
Sonntagmittag Ab- und Freitagabend Heimreise - der Life-Anteil der Work-Life-Balance kommt samstags zum Vorschein
Intern
Keinerlei Sozialleistungen, Gehalt weit unter regionalem Niveau
Umwelt: Jedenfalls nichts besonderes.
Sozial: Den Angestellten gegenüber nicht. Trotz vertraglich geregelter maximaler Arbeits- und Reisezeit muss diese regelmäßig überschritten werden, um Reisebuchungen sowie Projektplanung einigermaßen einhalten zu können.
Größtenteils unumgänglich, da man nur in Kommunikation mit Kollegen organisatorische Fehlplanungen beheben kann.
Einige Kollegen müssen sich allerdings damit brüsten, trotz Überstundenverbot abends im Hotelzimmer weiterzuarbeiten (was oft sowieso unvermeidlich ist). Dass dies auf Kosten anderer Kollegen geht, ist ihnen entweder nicht bewusst oder wird geflissentlich ignoriert.
Werden auch gleich behandelt (siehe Gleichberechtigung).
Generell: Ein Leben über den Wolken der "Herausforderungen".
Cholerisches Verhalten bei Unzufriedenheit mit Erledigung der im Vorfeld nicht klar kommunizierten Aufgaben auf der einen - und chaotische Projektmanagement-Versuche von überforderten Vice Presidents auf der anderen Seite.
Mit 14"-Laptop und Handy ab ins HomeOffice
Kundentermine werden dem fürs Projekt auserwählten Mitarbeiter kommentarlos und ohne ausreichend Informationen über vorherige Absprachen per Outlook versandt
Alle werden gleich behandelt, z.B. Aussendung im Corona-Lockdown zu tagelangen Kundenterminen in Risiko-Regionen
Ab und zu ein bisschen abwechslungsreich, definitiv einiger Zeit nicht mehr interessant
Das Produkt = unsere Dienstleistung. Die vielen Ideen der Geschäftsführung. Das positive Miteinander
Wir haben keinen Geschirrspüler und keine Mikrowelle... ;-)
Gehälter nach oben korrigieren. Sanfter auf MitarbeiterInnen mit schwächerer Kommunikationsfähigkeit eingehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist freundschaftlich, familiär und für mein Empfinden positiv.
Unsere Kunden vertrauen uns und fragen uns immer wieder an
Wir haben alle viel zu tun im Moment. Meine Aufgaben machen mir zum Glück sehr viel Spaß. Wenn man aus persönlichen Gründen mal früher gehen muss oder später zur Arbeit kommen ist das kein Problem!
Wer nach einer Weiterbildung fragt, bekommt sie häufig und darf sie sogar teilweise während der Arbeitszeit wahrnehmen. Vorausgesetzt sie passt zum Job.
...uns schmeckt auch das gemeinsame Feierabend-Bier...
Ich mag klare Worte und die bekomme ich, darf sie selber auch genauso äußern. Für mich passt das! Gelegentlich gibt es Schokolade, Kuchen und Eis....was will man mehr?! ;-)
Wir brauchen mehr Platz für die Kollegen-Anzahl. Daran wird jedoch gearbeitet.
Jeder ist für eine gute Kommunikation in einem Unternehmen verantwortlich. Wenn ich etwas zu sagen habe, hört man mir zu. Wir sind alle motiviert Lösungen zu finden. Nur dem Redenden wird geholfen - und das passt hier!
Das Gehalt ist in Ordnung. Liegt eventuell unter dem, was man bei anderen Firmen erhalten würde. Ich gehe davon aus, dass man bei entsprechender Leistung eine Anpassung bekommt
Meine Aufgaben sind spannend, da ich schon immer in diesem Bereich arbeiten wollte und man mir auch nach kurzer Betriebszugehörigkeit schon ein großes Vertrauen entgegenbringt