Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ITW - Schindler die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bei der ITW in offen. Informationen werden transparent, zeitnah und verständlich weitergegeben. Der Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden erfolgt auf Augenhöhe, und Fragen oder Anliegen werden stets ernst genommen.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Im Team herrscht ein respektvoller, hilfsbereiter und wertschätzender Umgang miteinander. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen und arbeiten gemeinsam an Lösungen. Der starke Zusammenhalt schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre und trägt maßgeblich zum gemeinsamen Erfolg bei.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt zufriedenstellend, bietet jedoch noch Verbesserungspotenzial. Arbeitszeiten und Arbeitsbelastung sind in der Regel gut planbar. Aufgrund der räumlichen Distanz zwischen Wohnort und den Einsatzorten bzw. Kunden wird jedoch eine gewisse Reisebereitschaft vorausgesetzt, wodurch regelmäßig Reisetage anfallen. Dies muss insbesondere mit dem familiären Umfeld vereinbar sein.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich. Sie begegnen ihren Mitarbeitenden stets mit Respekt, Wertschätzung und Vertrauen. Entscheidungen werden transparent kommuniziert. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert, gleichzeitig erhält man die notwendige Orientierung und Rückendeckung. Lob und konstruktives Feedback werden angemessen vermittelt, wodurch ein motivierendes und positives Arbeitsumfeld geschaffen wird. Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist geprägt von Professionalität, Offenheit und einem hohen Maß an gegenseitigem Vertrauen.
Die Arbeit an technischen Projekten ist äußerst abwechslungsreich und spannend. Es gibt regelmäßig die Möglichkeit, an innovativen und anspruchsvollen Projekten mitzuwirken, die sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln. Die Aufgaben sind vielseitig und bieten Einblicke in unterschiedliche Technologien, Branchen und Anwendungsbereiche. Wer Freude an technischen Herausforderungen hat und sich kontinuierlich weiterentwickeln möchte, findet hier ein sehr attraktives Arbeitsumfeld.
Der Umgang miteinander ist stets respektvoll, wertschätzend und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Ideen und Meinungen werden ernst genommen, was zu einer offenen und motivierenden Arbeitsumgebung beiträgt. Man fühlt sich willkommen, geschätzt und kann sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln.