Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite als Nebenjobler im Büro und kann die Firma nur positiv bewerten. Das Arbeitsklima ist außergewöhnlich gut: Kollegen und Vorgesetzte sind hilfsbereit, respektvoll und immer offen für Fragen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und klar strukturiert, sodass man sich schnell einarbeiten kann. Besonders schätze ich die Wertschätzung gegenüber Nebenjobbern und die angenehme, professionelle Atmosphäre. Insgesamt eine wirklich tolle Firma, bei der man gerne arbeitet.
Den Mitarbeitern wird ein sehr hohes Maß an selbständigem Arbeiten und Handeln ermöglicht.
Die fairen Gespräche auf Augenhöhe und die Möglichkeit sich zu verwirklichen.
Regelmäßig wird die Technik auf den aktuellsten Stand gebracht.
Gehälter werden jährlich unter die Lupe genommen und ggf. angepasst. Auch die Inflation wurde berücksichtigt.
Freiräume und Zukunftstechnologie. Wachstum wird angestrebt.
Wir sind füreinander da
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal echt eng getaktete Einsätze,
Informationsfluss und Kommunikation der GL könnten transparenter sein.
Undurchsichtige Zuständigkeiten in der Führungsebene. (Ist bekannt und wird verändert)
Interne Prozesse, die werden aber momentan standardisiert, was die Arbeit erleichtert
Das durch absolute Kontrolle offensichtliche Misstrauen gegenüber den Arbeitnehmern
Das chaotische, undurchsichtige Projektmanagement, das in vielen Fällen von den Mitarbeitern nur in Freizeit und Urlaub abgearbeitet werden kann.
Das Nichtbeachten der vertraglich festgehaltenen maximalen Arbeits-/Reisezeit.
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf langfristige Weiter- und Neuentwicklung von Kompetenzen und Fähigkeiten des Unternehmens.
Es wird manchmal zu viel erwartet, insbesondere Engagement wird als selbstverständlich hingenommen.
Wir brauchen noch mehr Kollegen, aber das kann wohl jedes Unternehmen sagen ;-)
Prozesse standardisieren um eine bessere Qualität zu erreichen. Würde viel Mühe und Zeit ersparen.
-Man ist dabei die Prozesse zu überarbeiten und zu standardisieren
Bislang alles gut, alles andere wäre genörgelt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von ITW - Schindler ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die technische Ausstattung ist modern und ermöglicht ein effizientes und angenehmes Arbeiten. Arbeitsmittel werden zeitgemäß bereitgestellt, und die Rahmenbedingungen unterstützen die tägliche Arbeit optimal.
angenehme Arbeitsatmosspähre, unterschiedliche Einsatzorte, dass macht es spannend
Die Ausstattung ist gut und ich habe einen Firmenwagen
Modernes Equipment
Wir brauchen mehr Platz für die Kollegen-Anzahl. Daran wird jedoch gearbeitet.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITW - Schindler ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist insgesamt zufriedenstellend, bietet jedoch noch Verbesserungspotenzial. Arbeitszeiten und Arbeitsbelastung sind in der Regel gut planbar. Aufgrund der räumlichen Distanz zwischen Wohnort und den Einsatzorten bzw. Kunden wird jedoch eine gewisse Reisebereitschaft vorausgesetzt, wodurch regelmäßig Reisetage anfallen. Dies muss insbesondere mit dem familiären Umfeld vereinbar sein.
Als Trainer weiß man, dass man viel reisen muss. Mir bereitet es jedoch Freude
Leistungsgedanke, manches ist zeitlich sehr knapp kalkuliert
Wir haben alle viel zu tun im Moment. Meine Aufgaben machen mir zum Glück sehr viel Spaß. Wenn man aus persönlichen Gründen mal früher gehen muss oder später zur Arbeit kommen ist das kein Problem!
Sonntagmittag Ab- und Freitagabend Heimreise - der Life-Anteil der Work-Life-Balance kommt samstags zum Vorschein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ohne ständigen Willen zur Weiterbildung geht hier nix, Arbeitsfeld ist sehr dynamisch, keiner weiß alles, deshalb so gutes Team.
Das Unternehmen bietet sehr gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeitende werden aktiv dabei unterstützt, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Wenn man Zeit dafür hat und es inhaltlich passt, ist es möglich an externen, aber auch internen Weiterbildungen teilzunehmen
Weiterbildungen werden ermöglicht und ein beruflicher Aufstieg ist im kleinen Rahmen möglich.
Wer nach einer Weiterbildung fragt, bekommt sie häufig und darf sie sogar teilweise während der Arbeitszeit wahrnehmen. Vorausgesetzt sie passt zum Job.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ITW - Schindler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet ITW - Schindler besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITW - Schindler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITW - Schindler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ITW - Schindler
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ITW - Schindler
Branchendurchschnitt: Bildung