Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungIch arbeite als Nebenjobler im Büro und kann die Firma nur positiv bewerten. Das Arbeitsklima ist außergewöhnlich gut: Kollegen und Vorgesetzte sind hilfsbereit, respektvoll und immer offen für Fragen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und klar strukturiert, sodass man sich schnell einarbeiten kann. Besonders schätze ich die Wertschätzung gegenüber Nebenjobbern und die angenehme, professionelle Atmosphäre. Insgesamt eine wirklich tolle Firma, bei der man gerne arbeitet.
Den Mitarbeitern wird ein sehr hohes Maß an selbständigem Arbeiten und Handeln ermöglicht.
Freiräume und Zukunftstechnologie. Wachstum wird angestrebt.
Die fairen Gespräche auf Augenhöhe und die Möglichkeit sich zu verwirklichen.
Regelmäßig wird die Technik auf den aktuellsten Stand gebracht.
Gehälter werden jährlich unter die Lupe genommen und ggf. angepasst. Auch die Inflation wurde berücksichtigt.
Wir sind füreinander da
Manchmal echt eng getaktete Einsätze,
Informationsfluss und Kommunikation der GL könnten transparenter sein.
Undurchsichtige Zuständigkeiten in der Führungsebene. (Ist bekannt und wird verändert)
Interne Prozesse, die werden aber momentan standardisiert, was die Arbeit erleichtert
Das durch absolute Kontrolle offensichtliche Misstrauen gegenüber den Arbeitnehmern
Das chaotische, undurchsichtige Projektmanagement, das in vielen Fällen von den Mitarbeitern nur in Freizeit und Urlaub abgearbeitet werden kann.
Das Nichtbeachten der vertraglich festgehaltenen maximalen Arbeits-/Reisezeit.
Fokus auf langfristige Weiter- und Neuentwicklung von Kompetenzen und Fähigkeiten des Unternehmens.
Es wird manchmal zu viel erwartet, insbesondere Engagement wird als selbstverständlich hingenommen.
Wir brauchen noch mehr Kollegen, aber das kann wohl jedes Unternehmen sagen ;-)
Prozesse standardisieren um eine bessere Qualität zu erreichen. Würde viel Mühe und Zeit ersparen.
-Man ist dabei die Prozesse zu überarbeiten und zu standardisieren
Bislang alles gut, alles andere wäre genörgelt
Der am besten bewertete Faktor von ITW - Schindler ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Im Team herrscht ein respektvoller, hilfsbereiter und wertschätzender Umgang miteinander. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen und arbeiten gemeinsam an Lösungen. Der starke Zusammenhalt schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre und trägt maßgeblich zum gemeinsamen Erfolg bei.
Zwischen den Kollegen herrscht ein großer Zusammenhalt. Probleme und offene Fragen werden im Team gelöst
Größtenteils unumgänglich, da man nur in Kommunikation mit Kollegen organisatorische Fehlplanungen beheben kann.
Einige Kollegen müssen sich allerdings damit brüsten, trotz Überstundenverbot abends im Hotelzimmer weiterzuarbeiten (was oft sowieso unvermeidlich ist). Dass dies auf Kosten anderer Kollegen geht, ist ihnen entweder nicht bewusst oder wird geflissentlich ignoriert.
...uns schmeckt auch das gemeinsame Feierabend-Bier...
Die Kollegen gehen nett miteinander um
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITW - Schindler ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist insgesamt zufriedenstellend, bietet jedoch noch Verbesserungspotenzial. Arbeitszeiten und Arbeitsbelastung sind in der Regel gut planbar. Aufgrund der räumlichen Distanz zwischen Wohnort und den Einsatzorten bzw. Kunden wird jedoch eine gewisse Reisebereitschaft vorausgesetzt, wodurch regelmäßig Reisetage anfallen. Dies muss insbesondere mit dem familiären Umfeld vereinbar sein.
Als Trainer weiß man, dass man viel reisen muss. Mir bereitet es jedoch Freude
Leistungsgedanke, manches ist zeitlich sehr knapp kalkuliert
Wir haben alle viel zu tun im Moment. Meine Aufgaben machen mir zum Glück sehr viel Spaß. Wenn man aus persönlichen Gründen mal früher gehen muss oder später zur Arbeit kommen ist das kein Problem!
Sonntagmittag Ab- und Freitagabend Heimreise - der Life-Anteil der Work-Life-Balance kommt samstags zum Vorschein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ohne ständigen Willen zur Weiterbildung geht hier nix, Arbeitsfeld ist sehr dynamisch, keiner weiß alles, deshalb so gutes Team.
Das Unternehmen bietet sehr gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeitende werden aktiv dabei unterstützt, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Wenn man Zeit dafür hat und es inhaltlich passt, ist es möglich an externen, aber auch internen Weiterbildungen teilzunehmen
Weiterbildungen werden ermöglicht und ein beruflicher Aufstieg ist im kleinen Rahmen möglich.
Wer nach einer Weiterbildung fragt, bekommt sie häufig und darf sie sogar teilweise während der Arbeitszeit wahrnehmen. Vorausgesetzt sie passt zum Job.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
