Fürsorglich und gerecht - Einer für alle, alle für einen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Spaß an der Arbeit und am Umgang mit allen Mitarbeiter*innen. Hier kann man selbst aktiv an der Firmenentwicklung teilnehmen und wird als Mensch berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung in der allgemeinen, teamexternen Firmenkommunikation
- Erstellung firmenweiter Organe zur Verbesserung der allgemeinen Firmenstruktur
Arbeitsatmosphäre
Viele gleichgesinnte Mitarbeiter*innen, die mit Spaß an der Arbeit zur guten Stimmung beitragen. Man findet immer Gehör, wenn man sich mitteilen möchte.
Kommunikation
Die Kommunikation in den Teams lässt kaum etwas zu wünschen übrig. Einzig über strukturelle Veränderungen und Pläne im Unternehmen wird etwas spärlich und langsam berichtet.
Kollegenzusammenhalt
Man kann mit allen Personen im Unternehmen auf professioneller, sowie auf menschlicher Ebene über jegliche Themen sprechen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung, sowie Rücksicht auf persönliche Termine und Ausgleich von Überstunden, sollten sich diese über einen Zeitraum hinweg ansammeln.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind kompetent, realistisch, zielstrebig und hilfsbereit.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden, entsprechend des Umfangs, vorbereitet, sodass diese für alle verständlich sind. Dabei haben Entwickler*innen Gestaltungsfreiheit, um die bestmögliche Lösung zu entwickeln. Mitarbeiter*innen können freiwillig weitere, verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen.
Gleichberechtigung
Alle sind verständnisvoll, intelligent und menschlich, wodurch hier keine Probleme entstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang zwischen allen Mitarbeiter*innen ist gleich, das Alter spielt hierbei keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind qualitativ hochwertig ausgestattet (Höhenverstellbare Tische, Klimaanlage, 3 Monitore, performante Rechner) und auch auf die Employee Experience im Home Office wird Wert gelegt (Docking-Stations + performante Rechner, ausleihen von Firmenhardware)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung von Fair Trade Produkten für Mitarbeiter, Rücksicht auf die Umwelt mit Fokus auf digitalem Schriftwechsel und Energiesparmaßnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt fällt fair aus und wird entsprechend der Fähigkeiten und Aufgaben gezahlt, liegt hierbei im Durchschnitt für den IT-Bereich.
Image
Das Unternehmen ist den Mitarbeiter*innen wichtig und wird daher stetig im Bereich der Strukturen und Prozesse verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Microsoft Zertifizierungen werden vom Unternehmen zur Verfügung gestellt und Gedanken für weitere Zertifizierungen sind stets willkommen.