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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IUNworld die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IUNworld
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IUNworld
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    42%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    42%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Meistens sehr positive und gemeinschaftliche Atmosphäre, kann nur in stressigen Zeiten etwas hektisch und anstrengend werden.

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5,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Wöchentliche Meetings um alle Mitarbeiter auf den gleichen Stand zu holen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Sehr guter Zusammenhalt im Team.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Fester Rahmen für Arbeitszeiten, aber die Möglichkeit seine Home-Office Tage und kurzfristige Termine frei zu legen und die Zeit notfalls wann anders nachzuholen. Besonders während des Studiums sehr hilfreich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Immer mit einem offenen Ohr für die Mitarbeitenden.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

nicht besonders abwechslungsreiches Aufgabenfeld, häufig vorgegebene Aufgaben.

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