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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • RabatteRabatte
    28%28
  • KantineKantine
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut finde ich das Angebot an Weiterbildungen/Fortbildungen. Meine Stelle war auch für Berufseinsteiger sehr passend, da man erstmal viele verschiedene Tätigkeitsfelder kennen gelernt hat.
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Das Team & den Zusammenhalt
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Optimierungen seitens der Geschäftsführung in Hinsicht auf Urlaubstage/Gehaltsprämien.
Möglichkeit der Weiterbildung durch bezahltes duales Studium.
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Kommunikativer und partnerschaftlicher Führungsstil mit großer Vertrauensbasis. Das von Führungsebene geplante Teamevent im Herbst wäre eine tolle Sache - ich hoffe für alle, dass es stattfinden kann!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Für das, was man dort macht, ist das Gehalt absolut unangemessen. Wenn man nach Erhöhung gefragt hat, stieß man leider auf taube Ohren. Es wurde allgemein oft an den falschen Stellen gespart.
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Weiß nichts positives also alles
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf seine Arbeitnehmer eingehen
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Ich würde auf jeden Fall vorschlagen, die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten zu verbessern. Es ist so oft passiert, dass wichtige Infos verloren gegangen sind.
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Weiterentwicklungsmöglichkeiten für die Kolleg*innen weiterhin ausbauen.
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Um das eher durchschnittliche Gehalt aufzubessern: Angebot zur Unterstützung der Mitarbeiter im Bereich Sport und Bewegung, Arbeitsweg o.ä.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,9

Der am besten bewertete Faktor von IUNworld ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Meistens sehr positive und gemeinschaftliche Atmosphäre, kann nur in stressigen Zeiten etwas hektisch und anstrengend werden.
4
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Das Team ist super, sodass die Arbeit (ob im Büro oder Mobile Office) jeden Tag Spaß macht.
5
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War immer sehr angenehm. Mein Arbeitsplatz war auch super!
5
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Jeder hilft dem anderen; man kann zusammen lachen und natürlich auch mal diskutieren
5
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Das Arbeiten im Büro war immer sehr angenehm - bezüglich Arbeitsausstattung und Büroausstattung und auch zwischenmenschlich!
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IUNworld ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nur das Mindeste an Gehalt, sowohl für Werkstudenten als auch Vollzeit-/Teilzeitkräfte.
1
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Gehalt wurde nie erhöht
1
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Das große Geld kann man nicht erwarten, dafür wird Wert auf die persönliche Weiterentwicklung und eine kollegiale Atmosphäre gelegt.
3
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Für das was man leisten soll eindeutig zu wenig
1
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Ein paar gehaltserweiternde Anreize, evtl. in Form von Gutscheinen, Sportangeboten oder anderen Benefits wären toll
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten sind teilweise gegeben, eine Karriereentwicklung wird leider nicht aufgezeigt.
2
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Keine Aufstiegschancen
3
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Weiterbildung der Arbeitnehmenden noch im Aufbau. Sollte auf jeden Fall mit Engagement weiterentwickelt werden.
3
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Das versprochene Studium gab es nicht mal an der Uni
1
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Möglichkeit des dualen Studiums (bezahlt).
Weitere Weiterbildungsangebote waren zu meiner Zeit in Planung. Wird hoffentlich zeitnah umgesetzt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IUNworld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet IUNworld schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IUNworld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IUNworld als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


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