18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dubioses "Unternehmen"
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewerbungsprozess hat sehr viel Zeit in Anspruch genommen.
Ich wurde eingestellt und dann Stille. Irgendwann wurde mein Zugang gesperrt und auf Anfrage hieß es "gerade gibt es wenig Aufträge, wir melden uns bald".
Nachdem ich Flowyze vergessen habe, kamen viele Monate später eine Mail mit "Wilkommen an Board". Diese habe ich nun ignoriert und rate jedem seine Zeit nicht zu verschwenden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Silvan KurrasGeschäftsführer
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
Ich bleibe beim Du :)
Vielen Dank für Deine Rückmeldung!
Wir haben tatsächlich eine Veränderung der Aktivitäten vorgenommen und können derzeit keine weiteren Projekte an Externe vergeben. Die Kommunikation diesbezüglich werden wir für die Zukunft nachschärfen, wenn eine solche Entscheidung erneut gefällt werden sollte. Meiner Meinung nach, sind wir deshalb aber noch nicht gleich dubios, o. ä.
Trotzdem danke für die Rückmeldung!
Mit freundlichen Grüßen
Vielversprechender Bewerbungsprozess – aber danach: komplette Funkstille
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Bewerbungsprozess war sehr sorgfältig und professionell aufgebaut. Ich hatte mehrere Gespräche, Tests und Aufgaben, die anspruchsvoll, aber fair waren. Ich hatte durchweg das Gefühl, ernst genommen zu werden. Die Kommunikation während der Bewerbungsphase war freundlich und wertschätzend. Insgesamt entstand der Eindruck, dass hier eine langfristige, ernsthafte Zusammenarbeit angestrebt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider blieb es beim Eindruck. Ich habe nach über zweimonatigem Auswahlprozess die Zusage bekommen und die Stelle angenommen – doch dann kam gar nichts mehr. Kein Auftrag, keine Informationen, keine Rückmeldung.
Erst im März (vier Monate später!) erhielt ich eine automatisiert wirkende E-Mail, in der ich als Teammitglied begrüßt wurde – mit dem Aufruf, neue Assistenzen zu werben. Das wirkte irritierend, da ich zu diesem Zeitpunkt immer noch auf einen ersten Einsatz wartete. Auf meine höfliche Nachfrage hin bekam ich die Antwort, dass das Unternehmen aktuell im "Umbau" sei und kaum noch aktiv Projekte vergebe.
Diese Information wäre hilfreich gewesen vor der Vertragsannahme. Stattdessen herrschte über Monate hinweg völlige Funkstille.
Fazit:
Der Bewerbungsprozess war sehr gut – aber das, was danach kam, war enttäuschend. Wer viel Zeit und Energie in diesen Prozess investiert, sollte wissen, dass es derzeit keine realistische Einsatzperspektive gibt. Der Umgang mit Bewerber:innen nach Vertragsabschluss war in meinem Fall weder transparent noch professionell. Das Vertrauen, das durch den Auswahlprozess aufgebaut wurde, wurde dadurch leider komplett verspielt.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz nach der Zusage erhöhen: Wenn sich die Unternehmenslage ändert oder es keine Aufträge gibt, sollte dies offen kommuniziert werden – insbesondere gegenüber neuen Mitarbeitenden, die gerade erst den Bewerbungsprozess durchlaufen haben.
Verbindlichkeit schaffen: Eine offizielle Zusage sollte nicht folgen, wenn keine konkreten Einsätze geplant sind. Alternativ könnte man ehrlich sagen: „Wir nehmen dich in den Pool auf, aktuell gibt es aber keine Projekte.“
Besseres Onboarding: Wer als „Teil des Teams“ begrüßt wird, sollte auch entsprechend eingebunden werden – oder zumindest über die nächsten Schritte informiert werden.
Kommunikation vereinheitlichen: Es wirkt befremdlich, erst Monate nach der Zusage eine allgemein gehaltene Rundmail zu erhalten, ohne dass davor oder danach individuelle Betreuung oder Aufgaben folgen.
Wertschätzung aufrechterhalten: Wer viel Zeit in Auswahlprozesse investiert, sollte auch danach respektvoll und ehrlich behandelt werden – nicht nur während der Bewerbungsphase.
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Silvan KurrasGeschäftsführer
UPDATE aufgrund der angepassten, ursprünglichen 5-Sterne-Bewertung:
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung!
Wir haben tatsächlich eine Veränderung der Aktivitäten vorgenommen und können derzeit keine weiteren Projekte an Externe vergeben. Die Kommunikation diesbezüglich werden wir für die Zukunft nachschärfen, wenn eine solche Entscheidung erneut gefällt werden sollte.
RÜCKMELDUNG AUF DIE URSPRÜNGLICHE 5-STERNE-BEWERTUNG:
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
Ich bleibe beim Du :)
Vielen Dank für die 5-Sterne-Bewertung!
Deine genauen Erläuterungen helfen den zukünftigen Bewerber:Innen den Prozess, den Inhalt und die Wertschätzung die wir neuen freiberuflichen Kolleg:Innen entgegenbringen, aufzuzeigen. Vielen Dank dafür.
Als junges Unternehmen sind wir dankbar für diese Art Rückmeldungen, zeigt es uns doch, dass wir grundsätzlich in die richtige Richtung mit unseren freiberuflichen Kollegen gehen. Zukünftige Kollegen, die sich bei uns bewerben, werden das sicher auch sehr zu schätzen wissen.
Ich danke nochmal herzlich für dieses Feedback.
Mit freundlichen Grüßen
Es kam zu keiner Zusammenarbeit, da ich als Freelancer Regeln akzeptieren musste, die für mich nicht konform waren
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der gesamte Aufbau der Kennenlernphase und dass man sich auch etwas anstrengen muss beim Prozess. So bekommt man zumindest das Gefühl, dass es sich nicht um irgendein 0815 Unternehmen handelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Dienstvertrag samt Bedingungen nicht sofort (beim persönlichen Erstgespräch spätestens) klar gemacht wird.
Verbesserungsvorschläge
Den Dienstvertrag sollte man gleich anfangs einsehen können, damit man weiß was die Bedingungen für eine Zusammenarbeit sind. Man bekommt erst relativ spät Einsicht (in meinem Fall habe ich insgesamt 8 Stunden in den Bewerbungsprozess und Basis Kurs investiert, unbezahlt, um im Endeffekt zu merken, dass ich mit einigen Bedingungen nicht einverstanden wäre)
Arbeitsatmosphäre
Da es zu keiner Zusammenarbeit kam, kann ich das nicht bewerten
Work-Life-Balance
Da es zu keiner Zusammenarbeit kam, kann ich das nicht bewerten
Kollegenzusammenhalt
Da es zu keiner Zusammenarbeit kam, kann ich das nicht bewerten
Vorgesetztenverhalten
Da es zu keiner Zusammenarbeit kam, kann ich das nicht bewerten
Kommunikation
Großteils gut, jedoch gab es Punkte die nicht optimal gelaufen sind auf allen Seiten
Interessante Aufgaben
Da es zu keiner Zusammenarbeit kam, kann ich das nicht bewerten
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Arbeitgeber-Kommentar
Silvan KurrasGeschäftsführer
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
ich bleibe beim Du :)
Vielen Dank für Deine Bewertung!
Aufgrund Deiner Anmerkungen kann ich den zukünftigen FLOWYZE-Kolleg:Innen durch meine Rückmeldung einen schönen Mehrwert bieten.
Unser vollständiger Dienstleistungsvertrag wird direkt nach der Registrierung, nach der Eingabe Deiner persönlichen Informationen, angezeigt und kann dann heruntergeladen, durchgearbeitet und anschließend unterschrieben wieder hochgeladen werden. Bis man beim Dienstleistungsvertrag angelangt ist, vergehen ungefähr 10 Minuten. Man muss kein Gespräch, kein Test, einfach nichts vorher machen, um an alle Details des Vertrags zu gelangen. Das man 8 Stunden Zeit investieren muss, um dann erstmalig den Vertrag in seinen Details einsehen zu können, ist schlicht falsch und somit irreführend. Schade um die Qualität der Rezension, leidet doch der Mehrwert für zukünftige FLOWYZE-Kolleg:Innen sehr und ein valider Verbesserungsvorschlag ist es damit auch nicht mehr.
Unseren Dienstleistungsvertrag haben bereits hunderte Assistenten durchleuchtet und unterschrieben von daher sind auch für Dich als neue FLOWYZE-Kollegin keine Überraschungen zu erwarten.
Ganz generell ist unser Bewerbungsablauf folgender:
- Du registrierst Dich und hinterlegst erste Informationen
- Du schaust Dir den Dienstleistungsvertrag an, unterschreibst wenn Du möchtest und lädst ihn anschließend wieder hoch
- Du vereinbarst dann eigenständig Dein Interviewtermin mit uns
- Du absolvierst unseren Test (nach Interview und wenn Du weitermachen möchtest)
- Dann fällt unsere Entscheidung, ob Du Teammitglied bei uns werden kannst.
- Wenn ja, schließt Du jetzt das Onboardingtraining (24/7) ab.
- Anschließend werden Dir Kunden vorgestellt und Du kannst entscheiden, ob Du wiederum den Kunden vorgestellt werden möchtest oder nicht.
- Dein erster Kunde beißt (hoffentlich) an und es beginnt eine enge Zusammenarbeit.
That's it.
Kununu haben wir als Partner für unseren Feedbackprozess ausgewählt, damit wir für Dich als Leser:In und zukünftige Bewerber:In eine Plattform schaffen können, die möglichst authentisch, fair und auf Augenhöhe über die Zusammenarbeit und das Miteinander mit uns berichtet. Aufgrund der vielen positiven Rückmeldungen unserer Bewerber:Innen und Kolleg:Innen, sind wir seit Jahren unter den TOP 5 % der Arbeitgeber in Deutschland gelistet. Ein bisschen stolz sind wir schon darauf. :)
Ich danke daher für dieses Feedback.
Mit freundlichen Grüßen
Flowyze - der Flow zum Erfolg
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wahnsinnige Hilfe, die man hier bekommt, wenn irgendwas mal nicht funktioniert. Man fühlt sich nicht allein gelassen :)
Verbesserungsvorschläge
Am Anfang ist es ein bisschen kompliziert, aber ich habe verstanden, dass es hier einfach um Qualitätssicherung geht. Wer für Flowyze arbeiten will, muss das auch zeigen und das ist gut :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Silvan KurrasGeschäftsführer
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für das ausgesprochen gute (fast) 5-Sterne-Feedback!
Ich bleibe beim Du :)
Gerne haben wir Dich während der Reise mit Deinen ersten Kunden aktiv unterstützt bis alle technischen Voraussetzung fehlerfrei liefen.
Natürlich ist bei unserer täglichen Arbeit, aber insbesondere bei unseren neuen Kollegen immer auch zu prüfen, ob jeder Onboardingschritt mit seinen Inhalten noch aktuell und zeitgemäß ist. Das ist eine Aufgabe der wir uns immer wieder gerne stellen. Dass uns das hier so gut gelungen ist, freut uns sehr.
Als junges Unternehmen sind wir dankbar für diese Art Rückmeldungen, zeigt es uns doch, dass wir grundsätzlich in die richtige Richtung mit unseren freiberuflichen Kollegen gehen. Zukünftige Kollegen, die sich bei uns bewerben, werden das sicher auch sehr zu schätzen wissen.
Ich danke nochmal herzlich für dieses Feedback.
Mit freundlichen Grüßen
Plattform für virtuelle Assistenten
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kenne leider noch keine Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Silvan KurrasGeschäftsführer
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für das ausgesprochen gute 4-Sterne-Feedback! Ich bleibe beim Du :)
Für das Feedback zu den Kollegen stimme ich Dir zu, die virtuelle Vernetzung ist ein Punkt, den wir sicherlich in Zukunft nochmal anpacken und optimieren werden.
Als junges Unternehmen sind wir dankbar für diese Art Rückmeldungen, zeigt es uns doch, dass wir grundsätzlich in die richtige Richtung mit unseren freiberuflichen Kollegen gehen. Zukünftige Kollegen, die sich bei uns bewerben, werden das sicher auch sehr zu schätzen wissen.
Ich danke nochmal herzlich für dieses Feedback.
Mit freundlichen Grüßen
Super Cooles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hilfsbereitschaft ist prima. Egal wann man jemanden um Hilfe bittet, es wird immer gern geantwortet und geholfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Silvan KurrasGeschäftsführer
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für das sehr gute Feedback! Ich bleibe beim Du :)
Dass die Hilfsbereitschaft Deiner Meinung nach toll ist, freut uns sehr.
Als junges Unternehmen sind wir dankbar für diese Art Rückmeldungen, zeigt es uns doch, dass wir grundsätzlich in die richtige Richtung mit unseren freiberuflichen Kollegen gehen. Zukünftige Kollegen, die sich bei uns bewerben, werden das sicher auch sehr zu schätzen wissen.
Ich danke nochmal herzlich für dieses Feedback.
Mit freundlichen Grüßen
Flexibles Arbeiten und entspannte Atmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, tolle Kollegen
Die Stimmung ist stets positiv, was das Arbeiten sehr angenehm macht.
Work-Life-Balance
Man kann sich also seine Arbeitszeiten und Urlaubstage immer frei einteilen. Es gibt für Aufträge Deadlines, die eingehalten werden müssen. Wann man die Arbeit erledigt ist aber einem selbst überlassen.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt geht immer mehr :-), Bezahlung ist pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind geduldig, immer gut gelaunt und haben immer ein offenes Ohr, Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Da es sich um Freelance-Arbeit handelt, ist jeder selbst für seine Arbeitsumgebung verantwortlich. Die Plattform, über die z.B. Stundenbuchung, Aufgaben und Kommunikation abgewickelt werden, läuft zuverlässig und ist einfach zu handhaben.
Kommunikation
Sehr gut! Sehr nettes und kompetentes Management
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, man lernt immer etwas dazu
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Silvan KurrasGeschäftsführer
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
ich bleibe beim Du :)
Vielen Dank für das tolle und ausführliche Feedback!
Potenzielle neue Kollegen sind sehr dankbar für alle Informationen, die sie durch Dich erhalten können.
Als junges Unternehmen und Gesellschafter sind wir dankbar für diese Art Rückmeldungen zu FLOWYZE.
Die sehr gute Sternebewertung stärkt den eingeschlagenen Weg, den wir mit unseren freiberuflichen Kollegen gehen wollen.
Herzlichen Dank!
Mit freundlichen Grüßen
Sehr zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein toller Arbeitgeber, super Kommunikation, klare Strukturen und Prozesse. Ich habe sehr gerne hier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Silvan KurrasGeschäftsführer
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank für das tolle Feedback! Ich bleibe beim Du, einmal Du immer Du :)
Vielen Dank für die 'Pro'-Nennungen!
Als junges Unternehmen und Gesellschafter sind wir dankbar für solche Rückmeldungen zu uns und unserer Person.
Die gute Sternebewertung stärkt den eingeschlagenen Weg, den wir mit unseren Mitarbeitern gehen wollen.
Auch im Jahr 2021 gibt es ein paar spannende Änderungen, die wir mit unseren Mitarbeitern angehen werden.
Potenzielle neue Kollegen sind sicher dankbar für alle Informationen, die sie durch Dich erhalten können.
Herzlichen Dank!
Mit freundlichen Grüßen
Ich fand den Test toll und sehr empfindsam.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Persönlichkeit der Arbeitsgeber und die Geduld die Sie zeigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde zwei Mal wöchentlich ein Teambesprechung veranstalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fristen bevor einen Termin anfängt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Silvan KurrasGeschäftsführer
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für das gute Feedback! Ich bleibe beim Du, ja? :)
Vielen Dank für die 'Pro'-Nennung, als junges Unternehmen und Gesellschafter sind wir dankbar für solche Rückmeldungen zu uns und unserer Person.
Vielen Dank auch für die Contra-Nennungen. Unsere Teambesprechung ist ein Teil unseres Gesamtkonzeptes zum regelmäßigen Austausch miteinander. Wir werden über Deinen Vorschlag nachdenken und ggf. Anpassungen vornehmen.
Die gute Sternebewertung stärkt den eingeschlagenen Weg, den wir mit unseren Mitarbeitern gehen wollen.
Potenzielle neue Kollegen sind sicher dankbar für alle Informationen, die sie durch Dich erhalten können.
Herzlichen Dank!
Mit freundlichen Grüßen
Schneller und einfacher Bewerbungsprozess; Kommunikation war immer zuverlässig und schnell;
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Bewerbungsprozess war super einfach, die Aufgaben lösbar und das Gespäch ganz entspannt und nett.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Silvan KurrasGeschäftsführer
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für das tolle und ausführliche Feedback! Ich bleibe beim Du :)
Vielen Dank für die 'Pro'-Nennungen, als junges Unternehmen sind wir dankbar für solche Rückmeldungen.
Potenzielle neue Kollegen sind sicher dankbar für alle Informationen, die sie erhalten können.
Wir wollen die von Dir beschriebene Art und Weise weitergehen und alle internen Themen aktiv weiterverfolgen, sodass wir zusammen immer ein Stückchen besser werden.
Mit freundlichen Grüßen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IVA - Ihr virtueller Assistent durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden IVA - Ihr virtueller Assistent als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IVA - Ihr virtueller Assistent als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.