4 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Faires Miteinander und es wird jedem immer geholfen.,
derzeit oder bisher noch nichts, nach 2 Jahren Zugehörigkeit.
Noch mehr in Markting investieren um das neue Logo zu pushen, in die Köpfe der Kunden zu bekommen.
Sehr gut
Passt gut
sehr hoch und engagiert.
sehr hoch und toll
fair und offen und regelmässig
Immer fair und offen
Optimal
Sehr hoch und regelmässig
gegeben jeden Tag und monatlich
Die freien Getränke.
s.o.
Das habe ich dem Unternehmen schon selbst auf mehreren DinA4-Seiten geschrieben. Auch wenn es dort keiner lesen wird. Das wäre mal ein Anfang.
Es werden reihenweise Standorte geschlossen, andere aufgemacht, dann wieder geschlossen - entsprechend die Atmosphäre.
Bei deutschen Kunden und Partnern im freien Fall (zumindest liest man das in den Foren).
Kernzeiten einhalten aber abends-nachts in Meetings mit den USA. Mit Familie ein No-Go.
Der Beförderungsprozess für alle Mitarbeiter außerhalb der Staaten ist Glückssache. Schulungen gibt es keine.
Gehalt ist gut. Sicherheit nur im Rahmen das deutschen Rechts.
Entscheidungen werden rein im Spreadsheet getroffen. Standortschliessungen sind keine Seltenheit.
Bis zu einer gewissen Ebene arbeiten alle gut miteinander. Aber nur innerhalb der Abteilungen. So geht Silo!
Es gibt keine älteren Kollegen mehr, sind alle schon weg.
Solange man nichts ändern will wird man ignoriert.
Gutes Equipment, freie Getränke.
Ist man im Hauptquartier in den USA, ist man gut informiert und wird wahrgenommen. Sonst nicht. Selbst Entscheidungen, die einen direkt betreffen erfährt man mitunter Wochen später.
Weibliche Mitarbeiter arbeiten nach der Elternzeit für das alte Gehalt weiter, nicht mal das wird angepasst.
Die Zielsetzung ändert sich schneller als man Blockchain (oder ein beliebiges anderes Hype-Wort) sagen kann.
Natürlich ist ein Unternehmen nach dem Zusammenschluss vieler einzelner Firmen immer etwas "unruhig". Es ist allerdings eine klare Strategie und Zielsetzung sichtbar, was die ein oder andere Unruhe gut aushälten lässt.
Wie im Sales üblich: je besser man seinen Job macht, umso mehr Zeit investiert man. Grundsätzlich bleibt es jedem überlassen, wie man seine Zeit einteilt.
absolut fair und vergleichbar
Aussergewöhnlich. Egal was, egal wen man fragt: alle sind bemüht, die nötigen Antworten und Informationen zu liefern.
Die Belegschaft ist bunt gemischt.
Recht offen und klar
Man bekommt, was man braucht und das möglichst hochwertig.
Wer schon für amerikanische Firmen gearbeitet hat weiss, daß die Kommunikation in Richtung Europa immer etwas verbesserungswürdig ist.
Ich habe keine Benachteiligung gleich welcher Art feststellen können.
Ivanti ist irgendwie ja doch ein recht neues Unternehmen. Somit hat jeder die Möglichkeit die Zukunft mitzugestalten. Die ein oder andere Herausforderung macht die Aufgabe abwechslungsreich und spannend
Gehöre selber yu dieser Gruppe :-)